Architecte environnement de travail (F/H)

Offre n° O016250404000496
Publiée le 04/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Service Infrastructure et Sécurité Opérationnelle (SISO) a en charge l’architecture et l’administration des équipements centralisés et des équipements terminaux, des systèmes et des réseaux de télécommunication sur l'ensemble des sites départementaux en Charente. Les administrateurs assurent la maintenance des équipements en place, exercent la veille technologique et conduisent les projets techniques dans leurs domaines de compétences respectifs.
Missions / conditions d'exercice
L'agent étudie, conçoit et administre le système d'information de la collectivité dans le domaine de la navigation Internet, des terminaux informatiques et des périphériques associés.
Mission 1 : Maintenance et exploitation de l'architecture technique, des matériels et de la navigation Internet (35 %)
- Prise en charge de la maintenance de l'infrastructure et des équipements ;
- Maintien en condition opérationnelle des SIN et exploitation des éléments issus de la supervision ;
- Initialisation, renouvellement et suivi des contrats de maintenance en lien avec la cheffe de service ;
- Prise en charge, analyse et traitement des incidents et des problèmes de niveau 2 ;
- Réalisation des opérations d'exploitation de niveau 2 et rédaction des dossiers de mise en production ;
- Production et mise à jour des procédures d'exploitation et de dépannage dans son domaine d'activité (installation des matériels et des logiciels, télédistribution, utilisation, dépannage...) en lien avec le SIAU.

Mission 2 : Définition, conception, mise en œuvre et administration des éléments techniques (matériels et logiciels) et de la navigation Internet (30 %)
- Définition, conception, production et mise en œuvre des composants de l'environnement de travail (matériels,0S et builds, environnement, impressions,périphériques et des écrans interactifs) ;
- Conduite de projet en qualité de chef de projets sur les composants techniques (nouveaux et renouvellement) ;
- Administration des éléments et des solutions techniques liées à son domaine d'activité (télédistribution, gestion des matrices, scripting, GPO, télémaintenance, navigateurs et Proxy ;
- Approvisionnement des équipements et du matériel nécessaires à l'environnement poste de travail ;
- Participation à l'évolution du niveau de sécurité et de disponibilité des moyens techniques.

Mission 3 : Gestion de l'activité et des actions diverses (25 %)
- Coordination et suivi de l'activité des intervenants externes dans son périmètre ;
- Reporting de l'activité avec la responsable du SISO ;
- Accompagnement et transfert de compétence concernant l'exploitation de l'activité pour le SIAU ;
- Suivi et planification des marchés dans son domaine d'intervention ;
- Participation à l'élaboration et suivi budgétaire dans son domaine d'activité ;
- Gestion des produits dans son périmètre d'intervention ;
- Veille technologique dans son domaine d'intervention avec rediffusion d'informations.

Mission 4 : Sécurisation des postes de travail, périphériques et navigation Internet (10 %)
- Prise en charge de la sécurité tant sur l'aspect protection que disponibilité, en collaboration avec l'architecte sécurité opérationnelle ;
- Définition de la fréquence et de l'organisation de la mise en place des correctifs de sécurité sur les équipements, les périphériques et les logiciels ;
- Application des correctifs de sécurité dans son domaine d'intervention ;
- Traitement de l'obsolescence des systèmes d'exploitation et des logiciels poste de travail en mode projet.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Expertise dans ses domaines d'intervention : terminaux, périphériques et fonctionnement des matériels et des logiciels
Administration des terminaux, des périphériques et des logiciels
Sécurité (terminaux, périphériques et environnement)
Compétences dans les autres domaines de la DSIIN

SAVOIR-FAIRE :
Modéliser, concevoir, analyser et sécuriser les architectures techniques du système d'information
Conduire des projets
Superviser et maintenir en condition opérationnelle les terminaux et les périphériques
Être force de proposition face aux évolutions technologiques présentes et futures ainsi que l'automatisation des tâches

SAVOIR-ETRE :
Gérer des prestataires externes
Travailler en collaboration étroite avec les autres agents et faire preuve d'autonomie et d'initiative
Être rigoureux et méthodique (application des méthodes et respect des normes et de la politique de sécurité opérationnelle), développer un esprit d'analyse et de synthèse
Animer des groupes de travail et des réunions, savoir coordonner et organiser
Gérer des situations urgentes et/ou critiques et avoir le sens du service rendu

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire et trois dernières évaluations annuelles pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/

Date limite : 04/05/2025
Réference : PRESS_DSIIN_SISO_Architecte environnement de travail (P.1465 RF)

Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.