Infirmier(ère) accompagnante de santé
Offre n° O016250604000721
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue des vieilles écoles, La Rochefoucauld-en-Angoumois (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Grande Crèche Mélusine, rattachée à la Direction Enfance-Jeunesse, est située sur la commune de LaRochefoucauld-en-Angoumois (16110) et comprend environ 17 agents pluridisciplinaires assurant le
fonctionnement du service.
Le service est agréé pour accueillir jusqu’à 49 enfants (de 2 mois et ½ à 3 ans) et son responsable est garant de la
qualité des accueils avec les conditions optimales de sécurité, de bien-être et d’hygiène des enfants.
Le poste sera à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 à 10.5/35ième.
fonctionnement du service.
Le service est agréé pour accueillir jusqu’à 49 enfants (de 2 mois et ½ à 3 ans) et son responsable est garant de la
qualité des accueils avec les conditions optimales de sécurité, de bien-être et d’hygiène des enfants.
Le poste sera à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 à 10.5/35ième.
Missions / conditions d'exercice
Responsable du suivi médicale des enfants
- Programmation des visites médicales 2 fois par an
- Vérification des carnets de santé et des dossiers médicaux
- Mise en place des PAI
- Assister le médecin lors des visites
- Validation des ordonnances et administration des traitements médicaux
- Prodiguer les soins médicaux
- Vérification et approvisionnement de la pharmacie.
- Conseille les équipes sur les soins d’hygiène courants
Accueil et écoute des parents
- Conseiller les parents sur les soins et l’alimentation
Vérification de l’application des différents protocoles d’urgences et d’hygiène
- Organiser des séances de geste d’urgences avec le pédiatre
- Former le personnel aux protocoles d’urgences et d’hygiène
- Vérification de l’application des règles d’hygiène
- Programmation des visites médicales 2 fois par an
- Vérification des carnets de santé et des dossiers médicaux
- Mise en place des PAI
- Assister le médecin lors des visites
- Validation des ordonnances et administration des traitements médicaux
- Prodiguer les soins médicaux
- Vérification et approvisionnement de la pharmacie.
- Conseille les équipes sur les soins d’hygiène courants
Accueil et écoute des parents
- Conseiller les parents sur les soins et l’alimentation
Vérification de l’application des différents protocoles d’urgences et d’hygiène
- Organiser des séances de geste d’urgences avec le pédiatre
- Former le personnel aux protocoles d’urgences et d’hygiène
- Vérification de l’application des règles d’hygiène
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d'état d'infirmière en soins généraux, expérience exigée.
Vous disposez, dans l’idéal, d’une expérience antérieure similaire dans le domaine de la petite enfance qui vous a permis de mettre en avant vos connaissances avec le public des enfants en bas âge.
Votre implication professionnelle et votre capacité à détecter et identifier les besoins des enfants sont reconnues.
Autonome, dynamique, disponible et doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un sens aigu du service public, vous savez faire preuve de discrétion et vous adapter aux situations changeantes (réglementaires ou organisationnelles).
Vous disposez, dans l’idéal, d’une expérience antérieure similaire dans le domaine de la petite enfance qui vous a permis de mettre en avant vos connaissances avec le public des enfants en bas âge.
Votre implication professionnelle et votre capacité à détecter et identifier les besoins des enfants sont reconnues.
Autonome, dynamique, disponible et doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un sens aigu du service public, vous savez faire preuve de discrétion et vous adapter aux situations changeantes (réglementaires ou organisationnelles).
Contact et modalités de candidature
Contact
0545631519
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : 10h50 (temps non complet)
Lieu de travail : La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110), Charente
Type de recrutement : emploi permanent vacant sur départ de l’agent en poste ; à pourvoir statutairement (mutation) ou par voie contractuelle (article L.332-8 5° du CGFP) .
Le dossier de candidature sera adressé par mail à recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes
et constitué des éléments suivants :
CV + lettre de présentation et de motivation à rejoindre notre équipe + copie des diplômes
+ si fonctionnaire : CREP 2023 et 2024 + Arrêté de situation administrative
Lieu de travail : La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110), Charente
Type de recrutement : emploi permanent vacant sur départ de l’agent en poste ; à pourvoir statutairement (mutation) ou par voie contractuelle (article L.332-8 5° du CGFP) .
Le dossier de candidature sera adressé par mail à recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes
et constitué des éléments suivants :
CV + lettre de présentation et de motivation à rejoindre notre équipe + copie des diplômes
+ si fonctionnaire : CREP 2023 et 2024 + Arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.