Assistant(e) socio-éducatif(ve)
Offre n° O016250613001600
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence Saint Martial 1 rue Jean Jaurès, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d’Angoulême recrute au sein du service CHRS Parenthèse
UN(E) ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE)
(CDD jusqu’au 31/12/2025)
(Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs – Cat A )
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d'un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser.
Sous l’autorité de la Direction du CCAS et sous la responsabilité de la Responsable du service CHRS Parenthèse
UN(E) ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE)
(CDD jusqu’au 31/12/2025)
(Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs – Cat A )
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d'un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser.
Sous l’autorité de la Direction du CCAS et sous la responsabilité de la Responsable du service CHRS Parenthèse
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement éducatif et social des usagers du service
• Accompagnement individuel sur rendez-vous en polyvalence de secteur et évaluation des situations des personnes âgées de plus de 21 ans sans enfant à charge ;
• Assurer des visites à domicile lorsque la situation le nécessite ;
• Suivi des permanences ;
• Tenue des dossiers des usagers ;
• Renseigner le logiciel Millésime et faire des requêtes BO ;
• Réflexion sur les pratiques de l’accompagnement (collectif, participation des usagers…) ;
• Rendre compte de son activité.
Développement du partenariat avec les acteurs sociaux du territoire
• Participation à des réunions et commissions d’attribution, organisation et animation de réunions ;
• Propositions de formalisation de partenariat ;
• Sur le secteur d’intervention, suivre des évolutions du réseau des partenaires et des politiques de la Ville sur le volet social ;
• Référence d’un quartier prioritaire et relayer l’information à l’équipe.
Veille sociale et analyse des besoins sociaux afin de mettre en œuvre des projets en réponse aux besoins du public accueilli
• Partage des observations et des analyses de terrain ;
• Réflexion individuelle et collective ;
• Élaboration et propositions de projets ;
• Mise en œuvre de projets.
Participation à la vie de l’équipe
• Participer aux réunions de service et aux séances d’analyse des pratiques ;
• Participer aux groupes de travail transversaux et extérieurs à l’institution ;
• Participer aux commissions d’aides financières ;
• Assurer la continuité du service.
• Accompagnement individuel sur rendez-vous en polyvalence de secteur et évaluation des situations des personnes âgées de plus de 21 ans sans enfant à charge ;
• Assurer des visites à domicile lorsque la situation le nécessite ;
• Suivi des permanences ;
• Tenue des dossiers des usagers ;
• Renseigner le logiciel Millésime et faire des requêtes BO ;
• Réflexion sur les pratiques de l’accompagnement (collectif, participation des usagers…) ;
• Rendre compte de son activité.
Développement du partenariat avec les acteurs sociaux du territoire
• Participation à des réunions et commissions d’attribution, organisation et animation de réunions ;
• Propositions de formalisation de partenariat ;
• Sur le secteur d’intervention, suivre des évolutions du réseau des partenaires et des politiques de la Ville sur le volet social ;
• Référence d’un quartier prioritaire et relayer l’information à l’équipe.
Veille sociale et analyse des besoins sociaux afin de mettre en œuvre des projets en réponse aux besoins du public accueilli
• Partage des observations et des analyses de terrain ;
• Réflexion individuelle et collective ;
• Élaboration et propositions de projets ;
• Mise en œuvre de projets.
Participation à la vie de l’équipe
• Participer aux réunions de service et aux séances d’analyse des pratiques ;
• Participer aux groupes de travail transversaux et extérieurs à l’institution ;
• Participer aux commissions d’aides financières ;
• Assurer la continuité du service.
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Connaître la législation afférente au domaine d’intervention :
• Connaître l’ensemble des partenaires de l’action sociale ;
• Maîtriser et mobiliser tous les outils ;
• Connaître le réseau des acteurs sociaux ;
• Capacité à analyser globalement la situation de l’usager ;
• Capacité à répondre de manière adaptée à sa demande en favorisant l’aspect socio-éducatif ;
• Capacité à qualifier sa demande et quantifier son degré d’urgence ;
• Capacité à prendre de la distance sur sa pratique professionnelle ;
• Sens de l’écoute, neutralité, esprit de synthèse, organisation, rigueur, disponibilité, empathie et capacité à prendre du recul ;
• Travail en équipe, sens du dialogue constructif, prise d’initiatives, engagement, participation active, capacité rédactionnelle.
Profil requis : Diplôme requis :
Diplôme d’État d’assistant(e) de service social ou de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou d’Éducateur(rice) spécialisé(e)
• Connaître la législation afférente au domaine d’intervention :
• Connaître l’ensemble des partenaires de l’action sociale ;
• Maîtriser et mobiliser tous les outils ;
• Connaître le réseau des acteurs sociaux ;
• Capacité à analyser globalement la situation de l’usager ;
• Capacité à répondre de manière adaptée à sa demande en favorisant l’aspect socio-éducatif ;
• Capacité à qualifier sa demande et quantifier son degré d’urgence ;
• Capacité à prendre de la distance sur sa pratique professionnelle ;
• Sens de l’écoute, neutralité, esprit de synthèse, organisation, rigueur, disponibilité, empathie et capacité à prendre du recul ;
• Travail en équipe, sens du dialogue constructif, prise d’initiatives, engagement, participation active, capacité rédactionnelle.
Profil requis : Diplôme requis :
Diplôme d’État d’assistant(e) de service social ou de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou d’Éducateur(rice) spécialisé(e)
Contact et modalités de candidature
Contact
0545389381
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature
à l’attention de Monsieur le Président du CCAS
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
à l’attention de Monsieur le Président du CCAS
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.