Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O016250919000489
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place Arsène Roudy - Saint Angeau, Val-de-Bonnieure (Charente)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, régime indemnitaire, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS, CET
Descriptif de l'emploi
Chef d’équipe actif travaillant avec 3 collègues en milieu rural.
La commune de 1350 habitants regroupe les communes historiques de Saint-Angeau, Saint-Amant-de-Bonnieure et Sainte-Colombe.
Lien hiérarchique : Le Maire et ou l'adjoint au Maire en charge du service technique.
La commune de 1350 habitants regroupe les communes historiques de Saint-Angeau, Saint-Amant-de-Bonnieure et Sainte-Colombe.
Lien hiérarchique : Le Maire et ou l'adjoint au Maire en charge du service technique.
Missions / conditions d'exercice
Manager, encadrer et organiser le service
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et de maintenance des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Planification et suivi des chantiers
Gestion du matériel.
Rendre compte aux élus
- SAVOIR-FAIRE :
Gestion d’une équipe,
Organisation des chantiers,
Techniques des voiries et réseaux divers, règles de sécurité et de signalisation des chantiers, protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels, procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Équipements de protection individuelle adaptés aux missions
Techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
Techniques de débroussaillage, d'élagage et des nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires…
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et de maintenance des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Planification et suivi des chantiers
Gestion du matériel.
Rendre compte aux élus
- SAVOIR-FAIRE :
Gestion d’une équipe,
Organisation des chantiers,
Techniques des voiries et réseaux divers, règles de sécurité et de signalisation des chantiers, protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels, procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Équipements de protection individuelle adaptés aux missions
Techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
Techniques de débroussaillage, d'élagage et des nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires…
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Qualité managériale : conduite et animation d’une équipe, organisation du travail
Faire appliquer les règles de sécurité (port des EPI, signalisations diverses)
Savoir rendre compte
Organisé et rigoureux
Prise d’initiative et d’autonomie
Apprécier le travail en équipe
Savoir utiliser les outils informatiques/numériques.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Expérience similaire demandée.
Permis B et C et ou BE remorque obligatoire/en cours de validité
Connaissances des techniques et fonctionnement des différents types de matériel
Formations en électricité et autres formations qualifiantes adaptées au poste.
Qualité managériale : conduite et animation d’une équipe, organisation du travail
Faire appliquer les règles de sécurité (port des EPI, signalisations diverses)
Savoir rendre compte
Organisé et rigoureux
Prise d’initiative et d’autonomie
Apprécier le travail en équipe
Savoir utiliser les outils informatiques/numériques.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Expérience similaire demandée.
Permis B et C et ou BE remorque obligatoire/en cours de validité
Connaissances des techniques et fonctionnement des différents types de matériel
Formations en électricité et autres formations qualifiantes adaptées au poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545392145
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + cv)
à déposer en mairie ou adresser par courrier à Madame le Maire de Val-de-Bonnieure
2 place Arsène Roudy, Saint-Angeau 16230 VAL-DE-BONNIEURE
ou par mail : mairie@valdebonnieure.fr (préciser dans l'objet : candidature au poste de chef d'équipe du service technique)
Réception au plus tard le 29 octobre 2025
à déposer en mairie ou adresser par courrier à Madame le Maire de Val-de-Bonnieure
2 place Arsène Roudy, Saint-Angeau 16230 VAL-DE-BONNIEURE
ou par mail : mairie@valdebonnieure.fr (préciser dans l'objet : candidature au poste de chef d'équipe du service technique)
Réception au plus tard le 29 octobre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.