Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O016250925000879
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL D ARMES, Ruffec (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire en vigueur.
Descriptif de l'emploi
- Nettoyer des locaux communaux – cela comprend tous les bâtiments occupés par les services communaux ou mis à disposition d’usagers, la Mairie, le CCAS et la halte de nuit, ainsi que tous les bâtiments communaux à venir.
- Assurer le stock des produits d’entretien pour les besoins du poste.
- Assurer le stock des produits d’entretien pour les besoins du poste.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux :
- Nettoyage des locaux en application du cahier des charges de maintenance établi pour chaque site.
- Tri et évacuation des déchets courants dans le respect des normes de tri sélectif.
- Contrôle de l’état de propreté des locaux.
- Entretien courant (poussière, nettoyage des sanitaires, aspirateur, lavage du sol) et rangement du matériel utilisé.
- Signalement des anomalies techniques constatées au sein des locaux.
Assurer le stock des produits d’entretien pour les besoins du poste :
- Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits de chaque site.
- Participation à la commande des produits d’entretien.
Conditions d’exercice :
- Travail seul ou en équipe.
- Nombreux déplacements sur le lieu d’intervention ou sur plusieurs sites différents.
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de site concerné.
- Port de vêtements professionnels adaptés.
- Manipulation de détergents.
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
Lieu de Travail :
- Bâtiments occupés par les services communaux ou mis à disposition d’usagers, ainsi que tous les bâtiments communaux à venir.
- CCAS.
- Halte de nuit.
- Mairie.
Moyens :
- Véhicule de service en commun.
- Machines industrielles de nettoyage.
- Produits d’entretiens.
- Nettoyage des locaux en application du cahier des charges de maintenance établi pour chaque site.
- Tri et évacuation des déchets courants dans le respect des normes de tri sélectif.
- Contrôle de l’état de propreté des locaux.
- Entretien courant (poussière, nettoyage des sanitaires, aspirateur, lavage du sol) et rangement du matériel utilisé.
- Signalement des anomalies techniques constatées au sein des locaux.
Assurer le stock des produits d’entretien pour les besoins du poste :
- Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits de chaque site.
- Participation à la commande des produits d’entretien.
Conditions d’exercice :
- Travail seul ou en équipe.
- Nombreux déplacements sur le lieu d’intervention ou sur plusieurs sites différents.
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de site concerné.
- Port de vêtements professionnels adaptés.
- Manipulation de détergents.
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
Lieu de Travail :
- Bâtiments occupés par les services communaux ou mis à disposition d’usagers, ainsi que tous les bâtiments communaux à venir.
- CCAS.
- Halte de nuit.
- Mairie.
Moyens :
- Véhicule de service en commun.
- Machines industrielles de nettoyage.
- Produits d’entretiens.
Profils recherchés
Savoir - qualifications :
- Connaissance des locaux de la collectivité.
- Connaissance de l’usage des produits d’entretien en fonction des surfaces à nettoyer.
- Connaissance des règles et risques d’utilisation des produits de nettoyage.
- Connaissance de l’utilisation des machines industrielles de nettoyage.
- Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Savoir lire une fiche technique de produits d’entretien et savoir décrypter les pictogrammes.
- Permis B exigé.
Savoir-faire – exigences techniques :
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes.
- Manipuler des machines.
- Identifier les différents matériaux pour appliquer le produit correspondant.
- Repérer les dysfonctionnements du bâtiment (plomberie, électricité...).
Savoir être – exigences humaines :
- Faire preuve d’autonomie et de réactivité.
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Devoir de réserve.
- Confidentialité.
- Être force de proposition et d’innovation.
- Être disponible.
- Connaissance des locaux de la collectivité.
- Connaissance de l’usage des produits d’entretien en fonction des surfaces à nettoyer.
- Connaissance des règles et risques d’utilisation des produits de nettoyage.
- Connaissance de l’utilisation des machines industrielles de nettoyage.
- Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Savoir lire une fiche technique de produits d’entretien et savoir décrypter les pictogrammes.
- Permis B exigé.
Savoir-faire – exigences techniques :
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes.
- Manipuler des machines.
- Identifier les différents matériaux pour appliquer le produit correspondant.
- Repérer les dysfonctionnements du bâtiment (plomberie, électricité...).
Savoir être – exigences humaines :
- Faire preuve d’autonomie et de réactivité.
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Devoir de réserve.
- Confidentialité.
- Être force de proposition et d’innovation.
- Être disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545310175
Informations complémentaires
Temps de travail : 17.50 heures / hebdomadaire :
Lundi : 9h00-12h30 – CCAS, salle Louis PETIT, Halte de nuit
Mardi : 9h00-12h30 - CCAS, salle Louis PETIT, Halte de nuit
Mercredi : 7h00-10h30 – Salle Louis PETIT, dojo
Jeudi : 9h00-12h30 - CCAS, salle Louis PETIT, Halte de nuit
Vendredi : 9h00-12h30 - CCAS, salle Louis PETIT, Halte de nuit
Merci d'adresser votre candidature à :
Mairie de RUFFEC
À l'attention de M. le Maire
Place d'Armes
16700 RUFFEC
ou par mail directement via Emploi-territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
Lundi : 9h00-12h30 – CCAS, salle Louis PETIT, Halte de nuit
Mardi : 9h00-12h30 - CCAS, salle Louis PETIT, Halte de nuit
Mercredi : 7h00-10h30 – Salle Louis PETIT, dojo
Jeudi : 9h00-12h30 - CCAS, salle Louis PETIT, Halte de nuit
Vendredi : 9h00-12h30 - CCAS, salle Louis PETIT, Halte de nuit
Merci d'adresser votre candidature à :
Mairie de RUFFEC
À l'attention de M. le Maire
Place d'Armes
16700 RUFFEC
ou par mail directement via Emploi-territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.