Agent(e) d'accueil et administratif(ve)
Offre n° O016251014000007
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence Saint Martial 1 rue Jean Jaurès, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction du CCAS un(e)
Agent(e) d’accueil et administratif(ve) CCAS d’Angoulême
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO et labellisée Qualivilles® en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Fortement impliquée dans la transition écologique, la ville souhaite conforter ses équipes avec des objectifs forts sur les thèmes de la « Nature en ville », de la « Mobilité active », du « Climat / énergie » et de l’acceptation sociale.
Rattaché(e) à la Direction du CCAS, vous aurez à intervenir au service Accompagnement Social vous serez basé à l’accueil du CCAS.
Agent(e) d’accueil et administratif(ve) CCAS d’Angoulême
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO et labellisée Qualivilles® en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Fortement impliquée dans la transition écologique, la ville souhaite conforter ses équipes avec des objectifs forts sur les thèmes de la « Nature en ville », de la « Mobilité active », du « Climat / énergie » et de l’acceptation sociale.
Rattaché(e) à la Direction du CCAS, vous aurez à intervenir au service Accompagnement Social vous serez basé à l’accueil du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Participation aux activités du service Accompagnement Social
• Accueil du CCAS : information, orientation, accompagnement à l’accès aux droits, instruction des élections de domicile et aides aux transports, gestion de l’accueil téléphonique
• Capacité à effectuer une 1ère évaluation et un diagnostic social
• Adapter le niveau du service à l’évolution des besoins du public
• Gestion des agendas des travailleurs sociaux dans le cadre des permanences, participation à la tenue des tableaux statistiques des missions de l’accueil,
• Participer à la réflexion sur l’amélioration de l’accueil et de l’accompagnement du public.
• Accueil du CCAS : information, orientation, accompagnement à l’accès aux droits, instruction des élections de domicile et aides aux transports, gestion de l’accueil téléphonique
• Capacité à effectuer une 1ère évaluation et un diagnostic social
• Adapter le niveau du service à l’évolution des besoins du public
• Gestion des agendas des travailleurs sociaux dans le cadre des permanences, participation à la tenue des tableaux statistiques des missions de l’accueil,
• Participer à la réflexion sur l’amélioration de l’accueil et de l’accompagnement du public.
Profils recherchés
Profils recherchés / Compétences requises :
• Connaissances du public précaires et le public âgé et de ses spécificités, du réseau partenarial
• Appétence forte pour le domaine de l’action sociale des publics en situation de vulnérabilité
• Aisance relationnelle, capacité d’évaluation
• Capacité à rendre compte et adaptabilité
• Discrétion professionnelle et confidentialité exigée
• Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers , libre office)
• Permis B souhaité
• Connaissances du public précaires et le public âgé et de ses spécificités, du réseau partenarial
• Appétence forte pour le domaine de l’action sociale des publics en situation de vulnérabilité
• Aisance relationnelle, capacité d’évaluation
• Capacité à rendre compte et adaptabilité
• Discrétion professionnelle et confidentialité exigée
• Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers , libre office)
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0545389381
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS
1, Place de l'Hôtel de Ville - CS 42216 - 16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
1, Place de l'Hôtel de Ville - CS 42216 - 16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.