Le PIAT est un pôle à vocation technique, opérationnelle (fleuve, collèges, bâtiments, environnement, Laboratoire départemental d’analyses, etc...) et administrative (aides aux territoires, soutien des associations, etc.) dont les effectifs sont répartis sur tout le territoire. Au cœur du fonctionnement du pôle, vous assurez la définition, la coordination, la mise en œuvre des orientations stratégiques et des projets du pôle ainsi que des projets transversaux de la collectivité. Vous êtes un appui aux directions sur les aspects RH-finances/budget-prospectif, sur les aspects organisationnels et en accompagnement ou en pilotage de projets majeurs transversaux. Vous assurez l’animation transversale du pôle. Enfin, vous êtes membre du collectif de direction générale et garantissez la cohérence des actions de votre pôle avec les orientations stratégiques et les projets des autres pôles. Le(la) directeur(trice) général(e) adjoint(e) du PIAT dirige les actions relevant du pôle : patrimoine foncier et énergie, développement des territoires, laboratoire et à terme des routes en attente d'un Comité social territorial.

Mission 1 : Assurer la définition, la coordination, la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle (25%)
- Participation à la définition générale des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Définition des orientations stratégiques des politiques publiques relevant du domaine du PIAT ;
- A partir du projet politique, être force de proposition de scénarii sur les différentes stratégies possibles ;
- Alerter sur les risques liés à un projet, une opération ;
- Exploiter les résultats d'une évaluation, hiérarchiser les impacts.

Mission 2 : Appui aux directions (25%)
- Au niveau du pôle, supervision, organisation des moyens et ressources allouées pour l'exécution des orientations fixées par
l'exécutif ;
- Pilotage et gestion RH du pôle : effectifs, plan de formation, tableaux de bord, préparations dialogue social, F3SCT, CST, etc. ;
- Appui à la construction du budget, harmonisation entre les directions, suivi budgétaire en lien avec le Service Budgétaire et Comptable (SBC) ;
- Production des outils de pilotage du pôle et synthèse des suivis des directions (indicateurs d'activités, financiers et d'efficience).

Mission 3 : Accompagnement de projets majeurs du PIAT (25%)
- Participation aux projets majeurs, structurants, stratégiques ou sensibles, en apportant aux directions un soutien méthodologique, un lien privilégié vers les autres directeurs / les directeurs de pôle et une vision transversale, globale des actions du PIAT.

Mission 4 : Assurer l’animation et le pilotage du pôle (25%)
- Animation et coordination des directions et services du pôle dans une logique de projet et de cohérence, fédération des énergies,
décloisonnement des approches, mobilisation de l’intelligence collective, - Organisation de la circulation fluide de l’information, ascendante et descendante ; - Assistance et conseil aux élus et à la ligne hiérarchique sur les thèmes du pôle ; - Élaboration, mise en œuvre et évaluation des politiques et projets dans les domaines du pôle : bâtimentaires, énergie, développement territorial,
environnement, espaces naturels sensibles, agriculture, alimentation, aménagement foncier, eau et fleuve, prestations d’analyses et de recherche, routes et mobilités ; - Encadrement d’équipes, animation de réseaux de partenaires, gestion et coordination des ressources associées ; - Construction et suivi budgétaires en lien avec les vice-présidents, les élus et les services dédiés (SBC et Finances); - Sécurisation réglementaire et technique des projets menés ; - Animation de la Commission "Transition écologique, Aménagement du territoire et Santé" en lien avec sa Présidente, tout en coordonnant les actions avec les commissions "Enfance et jeunesse" et "Finances et ressources".