Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O016251219001759
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire entre 24000€ et 26000€ annuel brut.
Descriptif de l'emploi
Participer à l’accueil, aux soins et aux activités qui contribuent au développement et au bien-être de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet éducatif de la structure, et du projet d’établissement des structures Grand-Cognac, au sein de la Crèche des Bouts d’choux, à Cognac ou de la crèche les Titous, à Val de Cognac.
Missions / conditions d'exercice
1- Accueil des enfants :
• Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
• Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, le service et l’aide au repas, la stérilisation et la préparation des biberons
2 - Accueil des parents :
• Mettre en place un accueil de qualité au quotidien ;
• Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
• Veiller à la discrétion professionnelle ;
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
• Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...) ;
• Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
3 - Auprès de l’équipe éducative :
• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer ;
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
• Jouer un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
• Participer à l’entretien des locaux :
• Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
• Aider à l’entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
• Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, le service et l’aide au repas, la stérilisation et la préparation des biberons
2 - Accueil des parents :
• Mettre en place un accueil de qualité au quotidien ;
• Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
• Veiller à la discrétion professionnelle ;
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
• Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...) ;
• Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
3 - Auprès de l’équipe éducative :
• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer ;
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
• Jouer un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
• Participer à l’entretien des locaux :
• Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
• Aider à l’entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Diplôme CAP petite enfance ou CAP AEPE
Durée d’expérience souhaitée : 1 an minimum
Durée d’expérience souhaitée : 1 an minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er février 2026, basé à Cognac ou Val de Cognac.
Cadre d’emploi C petite enfance titulaire ou CDD 1 an renouvelable
Salaire entre 24000€ et 26000€ annuel brut.
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 9 janvier 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Emilie Bournazeau, responsable du service petite enfance emilie.bournazeau@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Cadre d’emploi C petite enfance titulaire ou CDD 1 an renouvelable
Salaire entre 24000€ et 26000€ annuel brut.
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 9 janvier 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Emilie Bournazeau, responsable du service petite enfance emilie.bournazeau@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
