agent entretien et accueil
Offre n° O016251219001882
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire entre 24 600 € et 26 000 € bruts annuels.
Descriptif de l'emploi
Au sein des équipements aquatiques de Grand Cognac vous aurez pour mission d’accueillir les usagers, assurer le nettoyage des locaux tout en assurant la sécurité générale de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil et la sécurité des usagers
• Garantir l’application du règlement intérieur, du POSS et des normes d’hygiène et sécurité
• Assurer la fonction « caisse »
• Assurer l’entretien des locaux
• Participer au contrôle et à la propreté des locaux
• Garantir l’application du règlement intérieur, du POSS et des normes d’hygiène et sécurité
• Assurer la fonction « caisse »
• Assurer l’entretien des locaux
• Participer au contrôle et à la propreté des locaux
Profils recherchés
• Débutant accepté
• Aptitude à travailler en équipe
• Disponibilité, ponctualité et polyvalence
• Réactivité, sens de l’initiative, dynamisme
• Savoir nager
• Permis B (boite manuelle)
• Aptitude à travailler en équipe
• Disponibilité, ponctualité et polyvalence
• Réactivité, sens de l’initiative, dynamisme
• Savoir nager
• Permis B (boite manuelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1ᵉʳ avril 2026, basé à Cognac.
Adjoint technique titulaire ou CDD d’un an renouvelable.
Salaire entre 24 600 € et 26 000 € bruts annuels.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Temps de travail annualisé, avec horaires décalés et travail le week-end.
Relation avec les usagers et adaptabilité aux différents publics (scolaires, personnes en situation de handicap, femmes enceintes, …).
Mobilité entre les différents équipements aquatiques du territoire.
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
• Grand Cognac finance un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint pour faciliter l’installation de votre famille sur le territoire.
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 16 janvier 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Nicolas HERVE, coordonnateur secteur accueil équipements aquatiques, nicolas.herve@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Adjoint technique titulaire ou CDD d’un an renouvelable.
Salaire entre 24 600 € et 26 000 € bruts annuels.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Temps de travail annualisé, avec horaires décalés et travail le week-end.
Relation avec les usagers et adaptabilité aux différents publics (scolaires, personnes en situation de handicap, femmes enceintes, …).
Mobilité entre les différents équipements aquatiques du territoire.
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
• Grand Cognac finance un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint pour faciliter l’installation de votre famille sur le territoire.
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 16 janvier 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Nicolas HERVE, coordonnateur secteur accueil équipements aquatiques, nicolas.herve@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.