Infirmier.ière coordinateur.trice en Ehpad
Offre n° O016251223000941
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue des sources, Mouthiers-sur-Boëme (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille salariale de la FPT
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS-EHPAD de Mouthiers sur Boeme, établissement de 51 lits, l’IDEC assure la coordination de la prise en soins des résidents sous la hiérarchie de la direction d’établissement. Il/Elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement des équipes soignantes
- Organiser, coordonner et animer le travail des équipes (soignantes, techniques et logistique) ;
- Réaliser les plannings, assurer la continuité des soins et gérer les remplacements en lien avec la Direction ;
- Gérer les congés annuels et le temps de travail des agents ;
- Participer activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux professionnels.
2. Qualité et sécurité des soins
- Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ;
- Elaborer, mettre à jour et faire appliquer les protocoles de soins ;
- Veiller au respect des droits des résidents et à la bientraitance ;
- Collaborer avec les familles et participer aux CVS et à l’élaboration des PVI.
3. Coordination des parcours de soins
- Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les intervenants extérieurs ;
- Organiser les transmissions ciblées et assurer la bonne circulation de l’information.
4. Participation à la gestion de l’établissement
- Participer au projet d’établissement et aux réunions de pilotage ;
- Contribuer à la préparation et au suivi de l’évaluation HAS ;
- Contribuer, participer et collaborer avec les autorités de contrôle (GMP, PATHOS) ;
- Être force de propositions dans l’amélioration des pratiques.
5. Formation et accompagnement des professionnels
- Identifier les besoins en formation, participer à l’élaboration du plan de formation
- Accompagner les équipes au quotidien dans leur montée en compétences.
- Réaliser les entretiens annuels en collaboration avec la Direction
- Accueillir et suivre les stagiaires (IDE, AS…)
- Organiser, coordonner et animer le travail des équipes (soignantes, techniques et logistique) ;
- Réaliser les plannings, assurer la continuité des soins et gérer les remplacements en lien avec la Direction ;
- Gérer les congés annuels et le temps de travail des agents ;
- Participer activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux professionnels.
2. Qualité et sécurité des soins
- Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ;
- Elaborer, mettre à jour et faire appliquer les protocoles de soins ;
- Veiller au respect des droits des résidents et à la bientraitance ;
- Collaborer avec les familles et participer aux CVS et à l’élaboration des PVI.
3. Coordination des parcours de soins
- Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les intervenants extérieurs ;
- Organiser les transmissions ciblées et assurer la bonne circulation de l’information.
4. Participation à la gestion de l’établissement
- Participer au projet d’établissement et aux réunions de pilotage ;
- Contribuer à la préparation et au suivi de l’évaluation HAS ;
- Contribuer, participer et collaborer avec les autorités de contrôle (GMP, PATHOS) ;
- Être force de propositions dans l’amélioration des pratiques.
5. Formation et accompagnement des professionnels
- Identifier les besoins en formation, participer à l’élaboration du plan de formation
- Accompagner les équipes au quotidien dans leur montée en compétences.
- Réaliser les entretiens annuels en collaboration avec la Direction
- Accueillir et suivre les stagiaires (IDE, AS…)
Profils recherchés
- Diplôme d’IDEC
- Expérience en EHPAD souhaité ;
- Goût pour le management de proximité, la communication et l’accompagnement;
- Maîtrise des outils de gestion de planning et des logiciels métiers (TITAN, NEOTIME…).
- Connaissance des pathologies gériatriques et du cadre réglementaire en EHPAD.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’écoute, réactivité.
Poste à temps complet avec astreinte selon l'organisation interne.
- Expérience en EHPAD souhaité ;
- Goût pour le management de proximité, la communication et l’accompagnement;
- Maîtrise des outils de gestion de planning et des logiciels métiers (TITAN, NEOTIME…).
- Connaissance des pathologies gériatriques et du cadre réglementaire en EHPAD.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’écoute, réactivité.
Poste à temps complet avec astreinte selon l'organisation interne.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.