Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O016260114000756
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie de, Sainte-Sévère (Charente (16))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
l'agent doit être capable de gérer seul son travail quotidien sur les divers bâtiments communaux, la seule obligation est l'intervention en milieu scolaire après 16h30 (sortie d'école)
le reste du temps peut être variable si besoin. L'agent doit signaler à sa hiérarchie les problèmes rencontrés lors de ses interventions que ce soit technique ou personnel.
le reste du temps peut être variable si besoin. L'agent doit signaler à sa hiérarchie les problèmes rencontrés lors de ses interventions que ce soit technique ou personnel.
Missions / conditions d'exercice
Lieux d'intervention : mairie, école maternelle, garderie, salle des fêtes, vestiaires des agents communaux.
Savoir s'organiser au vue des manifestations et vérifier régulièrement l'état des stocks des produits nécessaire à son travail
Savoir s'organiser au vue des manifestations et vérifier régulièrement l'état des stocks des produits nécessaire à son travail
Profils recherchés
poste à temps non complet donc conviendrait à quelqu'un ne souhaitant travailler toute la journée ou en complément d'un autre.
Il faut aimer travailler seul
Il faut aimer travailler seul
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.