Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O016260130001504
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aigre, Aigre (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
24/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction d'une Maison de la Petite Enfance comprenant 3 services (Accueil Occasionnel, RAM et LAEP) sous la responsabilité de la Direction du Pôle Enfance jeunesse.
temps complet 35/35 annualisé - rémunération statutaire + CNAS + CDAS.
temps complet 35/35 annualisé - rémunération statutaire + CNAS + CDAS.
Missions / conditions d'exercice
- Animer un RAM : accueillir les ASMAT et les enfants qui lui sont confiés sur un temps d’activité collective, animer des réunions à thèmes à destination des ASMAT et/ou des parents employeurs, assurer les permanences administratives d’information à destination des parents employeurs et /ou des ASMAT, assurer la veille juridique concernant l’évolution du métier et du droit de travail
- Animer un LAEP : accueillir et accompagner les parents dans leurs fonctions parentales, organiser et/ou animer des réunions sur la parentalité, participation aux séances de supervision (16h annuelles)
- Assurer la responsabilité pédagogique du Multi Accueil en lien avec le projet de la structure, assurer l’encadrement du groupe d’enfants (effectif 10 places) avec l’auxiliaire de puériculture et le CAP Petite Enfance, appliquer les protocoles en vigueur (hygiène, sécurité,…)
- Assurer la gestion administrative (renseignements, réservations, inscriptions, facturations) et financière (encaissements des règlements)
- Etablir les bilans annuels ainsi que les prévisionnels (d’activités et financiers) pour les 3 services,
- Travailler en étroite collaboration avec les autres structures Petite enfance du territoire ainsi que les partenaires (CAF, PMI, Réseau Départemental, Bibliothèque,…)
- Réguler et gérer le travail en équipe
- Organisation du fonctionnement de la structure dans le respect du projet d’établissement, des règlements de fonctionnements et des contrats de projets.
- Animer un LAEP : accueillir et accompagner les parents dans leurs fonctions parentales, organiser et/ou animer des réunions sur la parentalité, participation aux séances de supervision (16h annuelles)
- Assurer la responsabilité pédagogique du Multi Accueil en lien avec le projet de la structure, assurer l’encadrement du groupe d’enfants (effectif 10 places) avec l’auxiliaire de puériculture et le CAP Petite Enfance, appliquer les protocoles en vigueur (hygiène, sécurité,…)
- Assurer la gestion administrative (renseignements, réservations, inscriptions, facturations) et financière (encaissements des règlements)
- Etablir les bilans annuels ainsi que les prévisionnels (d’activités et financiers) pour les 3 services,
- Travailler en étroite collaboration avec les autres structures Petite enfance du territoire ainsi que les partenaires (CAF, PMI, Réseau Départemental, Bibliothèque,…)
- Réguler et gérer le travail en équipe
- Organisation du fonctionnement de la structure dans le respect du projet d’établissement, des règlements de fonctionnements et des contrats de projets.
Profils recherchés
- Connaissance des textes réglementaires
- Connaissance de l’enfant et des problématiques parentales et professionnels
- Capacité à s’organiser
- Capacité à encadrer un groupe d’enfants et de professionnel
- Capacité à interroger les pratiques professionnelles
- Capacité à organiser et animer une réunion
- Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Dynamique et motivé(e) avec une capacité à impulser le projet de la structure
- Capacité et envie de s’intégrer dans les équipes
- Bienveillance auprès du public et des partenaires
- Etre force de proposition
- Savoir s’informer, remettre ses pratiques professionnelles en question et échanger en équipe
- Sens de la médiation
- Curiosité intellectuelle
- Respect de la hiérarchie et sens du service public
- Flexibilité horaire (relative) et capacité d’adaptation
- Connaissance de l’enfant et des problématiques parentales et professionnels
- Capacité à s’organiser
- Capacité à encadrer un groupe d’enfants et de professionnel
- Capacité à interroger les pratiques professionnelles
- Capacité à organiser et animer une réunion
- Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Dynamique et motivé(e) avec une capacité à impulser le projet de la structure
- Capacité et envie de s’intégrer dans les équipes
- Bienveillance auprès du public et des partenaires
- Etre force de proposition
- Savoir s’informer, remettre ses pratiques professionnelles en question et échanger en équipe
- Sens de la médiation
- Curiosité intellectuelle
- Respect de la hiérarchie et sens du service public
- Flexibilité horaire (relative) et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0545206846
Informations complémentaires
par mail : CV - copie diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.