Animateur/trice ALSH

Offre n° O016260202001033
Publiée le 02/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
35 avenue d'aquitaine, Villebois-Lavalette (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur/animatrice à l'accueil de loisirs de Villebois-Lavalette.
Missions / conditions d'exercice
Service de la garderie périscolaire
Animation de l'accueil périscolaire
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
Entretien du matériel et des locaux scolaires et périscolaires
Profils recherchés
- Autonomie
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Qualités humaines et relationnelles
- Discrétion absolue (devoir de réserve)
- Sens des initiatives
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Qualités humaines et relationnelles
- Engagement dans l'équipe éducative

Contact et modalités de candidature

Contact
0545240879
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail à c.champagne@ccltd.fr
Adresse de l'employeur
CDC LAVALETTE TUDE DRONNE
>35 avenue d'aquitaine
16190 Montmoreau

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.