Directeur/responsable des services techniques
Offre n° O016260211000958
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place du Champ de Foire, Val-de-Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Val-de-Cognac, issue de la fusion des communes de Cherves-Richemont et de Saint-Sulpice-de-Cognac, recrute un responsable/directeur des services techniques. commune de 3500 habitants, elle emploie actuellement une cinquantaine d'agents, tous services confondus.
Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et du Maire, le responsable/directeur des services techniques assure à la fois le management quotidien de son équipe, composée d'une dizaine d'agents, l'activité quotidienne des services techniques, ainsi que la planification et le suivi opérationnel des projets techniques de la commune.
Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et du Maire, le responsable/directeur des services techniques assure à la fois le management quotidien de son équipe, composée d'une dizaine d'agents, l'activité quotidienne des services techniques, ainsi que la planification et le suivi opérationnel des projets techniques de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Organisation et coordination du service :
- Gérer les plannings des agents des services techniques de la commune
- Répartir les missions et assurer le suivi opérationnel des activités
- Encadrer une équipe dans une logique de proximité et de dialogue
- Veuillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Gestion du patrimoine communal :
- Assurer le suivi de l'entretien courant des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces publics
- Assurer le suivi de l'entretien des véhicules communaux
- Identifier les besoins en maintenance et proposer des actions d'amélioration
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux
- Suivre la mise à jour des registres techniques et planifier les contrôles réguliers obligatoires (sécurité, incendie, matériels, véhicules, etc.)
Suivi des travaux et projets communaux :
- Préparer et suivre l'évolution des chantiers réalisés en régie ou confiés à des prestataires externes
- Assurer le lien entre les prestataires, les concessionnaires et les différents partenaires
- Suivre l'exécution technique des marchés publics
- Etre force de proposition dans le cadre de la politique d'optimisation des coûts et de transition énergétique de la commune
Appui technique :
- Apporter un éclairage technique aux élus pour l'aide à la décision
- Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques
- Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales
Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget des services techniques
- Contribuer à la préparation des pièces techniques des marchés publics
- Assurer une veille règlementaire adaptée aux compétences communales
Conditions d'exercice :
- Emploi à temps complet sur 5 jours (du lundi au vendredi)
- Travail en soirée possible lors de réunions
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
- CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Organisation et coordination du service :
- Gérer les plannings des agents des services techniques de la commune
- Répartir les missions et assurer le suivi opérationnel des activités
- Encadrer une équipe dans une logique de proximité et de dialogue
- Veuillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Gestion du patrimoine communal :
- Assurer le suivi de l'entretien courant des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces publics
- Assurer le suivi de l'entretien des véhicules communaux
- Identifier les besoins en maintenance et proposer des actions d'amélioration
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux
- Suivre la mise à jour des registres techniques et planifier les contrôles réguliers obligatoires (sécurité, incendie, matériels, véhicules, etc.)
Suivi des travaux et projets communaux :
- Préparer et suivre l'évolution des chantiers réalisés en régie ou confiés à des prestataires externes
- Assurer le lien entre les prestataires, les concessionnaires et les différents partenaires
- Suivre l'exécution technique des marchés publics
- Etre force de proposition dans le cadre de la politique d'optimisation des coûts et de transition énergétique de la commune
Appui technique :
- Apporter un éclairage technique aux élus pour l'aide à la décision
- Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques
- Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales
Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget des services techniques
- Contribuer à la préparation des pièces techniques des marchés publics
- Assurer une veille règlementaire adaptée aux compétences communales
Conditions d'exercice :
- Emploi à temps complet sur 5 jours (du lundi au vendredi)
- Travail en soirée possible lors de réunions
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
- CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Profils recherchés
- Expérience confirmée
- Formation technique obligatoire
- Connaissance approfondie de la règlementation des ERP
- Connaissances en matière de voirie, de maintenance et de travaux nouveaux
- Connaissances en matière de gestion des espaces publics et de transition énergétique et environnementale
- Connaissances en matière de sécurité au travail
- Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les agents, les élus, les responsables d'associations et les partenaires externes
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Discrétion
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Capacités d'encadrement et d'organisation
- Capacités d'analyse
- Connaissance du fonctionnement d'une commune de petite/moyenne taille
- Souci du compte-rendu à la hiérarchie
- Formation technique obligatoire
- Connaissance approfondie de la règlementation des ERP
- Connaissances en matière de voirie, de maintenance et de travaux nouveaux
- Connaissances en matière de gestion des espaces publics et de transition énergétique et environnementale
- Connaissances en matière de sécurité au travail
- Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les agents, les élus, les responsables d'associations et les partenaires externes
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Discrétion
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Capacités d'encadrement et d'organisation
- Capacités d'analyse
- Connaissance du fonctionnement d'une commune de petite/moyenne taille
- Souci du compte-rendu à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0545832569
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à déposer sur l'espace territorial ou à envoyer par mail à mairie@valdecognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.