Référent/accompagnant Santé Partagé
Offre n° O016260225000862
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
25 bd besson bey, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération de GrandAngoulême issue de la fusion de
4 EPCI a vu son périmètre et ses compétences s'élargir au 1er janvier 2017
(38 communes - 140 000 habitants).
Grandangoulême s'inscrit dans une dynamique de projets, autour d'un projet de territoire renouvelé, et mène une politique active de coopérations et de partenariats. Dans ce cadre et pour répondre aux obligations du décret n°2021-1131 du 30 août 2021, relatif notamment aux établissements d’accueil de jeunes enfants, GrandAngoulême gère un service d’Accompagnement Santé Partagé en crèche pour répondre aux besoins des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants communaux ou intercommunaux du territoire, sous couvert d’un conventionnement.
GrandAngoulême recrute pour le service Enfance-Jeunesse :
1 Référent.e /Accompagnant Santé partagé en crèche (H/F)
Cadre d’emplois des infirmiers territoriaux ou puériculteurs territoriaux (cat. A)
(par mutation, détachement ou liste d’aptitude)
- Emploi permanent –
Au sein du service Enfance Jeunesse, sous l’autorité de sa directrice adjointe, vous interviendrez sur des missions de Référent Santé Accueil Inclusif au sein de plusieurs crèches du territoire ainsi que sur des missions Accompagnant Santé pour l’une d’entre elles. Vous accompagnerez et travaillerez en collaboration avec l’équipe de chacune des crèches en matière de sécurité, de santé, de prévention, de pathologies chroniques et de handicap.
4 EPCI a vu son périmètre et ses compétences s'élargir au 1er janvier 2017
(38 communes - 140 000 habitants).
Grandangoulême s'inscrit dans une dynamique de projets, autour d'un projet de territoire renouvelé, et mène une politique active de coopérations et de partenariats. Dans ce cadre et pour répondre aux obligations du décret n°2021-1131 du 30 août 2021, relatif notamment aux établissements d’accueil de jeunes enfants, GrandAngoulême gère un service d’Accompagnement Santé Partagé en crèche pour répondre aux besoins des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants communaux ou intercommunaux du territoire, sous couvert d’un conventionnement.
GrandAngoulême recrute pour le service Enfance-Jeunesse :
1 Référent.e /Accompagnant Santé partagé en crèche (H/F)
Cadre d’emplois des infirmiers territoriaux ou puériculteurs territoriaux (cat. A)
(par mutation, détachement ou liste d’aptitude)
- Emploi permanent –
Au sein du service Enfance Jeunesse, sous l’autorité de sa directrice adjointe, vous interviendrez sur des missions de Référent Santé Accueil Inclusif au sein de plusieurs crèches du territoire ainsi que sur des missions Accompagnant Santé pour l’une d’entre elles. Vous accompagnerez et travaillerez en collaboration avec l’équipe de chacune des crèches en matière de sécurité, de santé, de prévention, de pathologies chroniques et de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Référents Santé Accueil Inclusif
• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes en matière de santé du jeune enfant,
• Accompagner les équipes pour l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Organiser des actions de prévention, d’éducation à la santé et participer au repérage des enfants en danger
• Accompagner les familles
• Travailler en partenariat
Accompagnant Santé (en lien avec l’équipe de direction)
• Contribuerez à la coordination du parcours de l’enfant tout au long de son accueil, en particulier les enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique ou à besoins spécifiques
• Mener une démarche de prévention globale auprès des enfants, des familles et des professionnels
• Mettre en œuvre des actions spécifiques en soutien à la parentalité
• Faciliterez et veillerez à la mise en œuvre des protocoles et procédures
• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes en matière de santé du jeune enfant,
• Accompagner les équipes pour l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Organiser des actions de prévention, d’éducation à la santé et participer au repérage des enfants en danger
• Accompagner les familles
• Travailler en partenariat
Accompagnant Santé (en lien avec l’équipe de direction)
• Contribuerez à la coordination du parcours de l’enfant tout au long de son accueil, en particulier les enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique ou à besoins spécifiques
• Mener une démarche de prévention globale auprès des enfants, des familles et des professionnels
• Mettre en œuvre des actions spécifiques en soutien à la parentalité
• Faciliterez et veillerez à la mise en œuvre des protocoles et procédures
Profils recherchés
• Titulaire ou lauréat du concours de la Fonction Publique Territoriale ou à minima détenir un diplôme d’état de puériculture ou d’infirmier avec une expérience significative auprès des jeunes enfants
• Expérience dans le secteur de la petite enfance
• Connaissances dans le domaine de la santé, des besoins psychologiques du développement du jeune enfant et de l’accueil de l’enfant en situation de handicap ou à besoins spécifiques,
• Connaissance du fonctionnement et de la législation des établissements d’accueil du jeune enfant (décrets, protocole de sécurité, protocoles alimentaires (HACCP, PMS), protocoles d'hygiène et de soins)
• Notions de prévention et de promotion de la santé
• Capacité à travailler en équipe et à animer des temps d’échanges avec les familles, les professionnels, en appui avec un réseau de partenaires
• Détenir le permis B (obligatoire)
• Expérience dans le secteur de la petite enfance
• Connaissances dans le domaine de la santé, des besoins psychologiques du développement du jeune enfant et de l’accueil de l’enfant en situation de handicap ou à besoins spécifiques,
• Connaissance du fonctionnement et de la législation des établissements d’accueil du jeune enfant (décrets, protocole de sécurité, protocoles alimentaires (HACCP, PMS), protocoles d'hygiène et de soins)
• Notions de prévention et de promotion de la santé
• Capacité à travailler en équipe et à animer des temps d’échanges avec les familles, les professionnels, en appui avec un réseau de partenaires
• Détenir le permis B (obligatoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0545386060
Informations complémentaires
Spécificités du poste
• Lieu de travail : les crèches communales et intercommunales du territoire
• Temps complet du lundi au vendredi
• Prestations sociales : contrat groupe prévoyance et complémentaire santé
• Comité d’action sociale : organisation d’activités, chèques vacances, réductions, « pass », et aides diverses
• Aide au transport : Participation de la collectivité et plusieurs dispositifs d’aide à la Mobilité
• Rémunération statutaire des puéricultrices ou des infirmiers du patrimoine de la filière Médico-sociale
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise socle de 500€ brut et possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Mme
Céline ALANDETE au 06.11.11.62.77
• Lieu de travail : les crèches communales et intercommunales du territoire
• Temps complet du lundi au vendredi
• Prestations sociales : contrat groupe prévoyance et complémentaire santé
• Comité d’action sociale : organisation d’activités, chèques vacances, réductions, « pass », et aides diverses
• Aide au transport : Participation de la collectivité et plusieurs dispositifs d’aide à la Mobilité
• Rémunération statutaire des puéricultrices ou des infirmiers du patrimoine de la filière Médico-sociale
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise socle de 500€ brut et possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Mme
Céline ALANDETE au 06.11.11.62.77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.