Chargé.e d’opérations Architecte
Offre n° O016260226001231
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
241 RUE DES MESNIERS - DOMAINE DE LA COMBE, Saint-Yrieix-sur-Charente (Charente (16))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille FPT
Descriptif de l'emploi
L’ATD16, l’Agence technique de la Charente » est un établissement public administratif créé à l'initiative du Département de la Charente. L’Agence compte 503 membres à ce jour. L'objet social de cette agence est d’apporter aux communes et communautés de communes de Charente une assistance dans les domaines de l’aménagement, du juridique, du numérique et de l’information géographique.
Ce recrutement permettra de renforcer notre compétence de programmation, de porter un regard croisé avec les ingénieurs en poste sur les projets que nous confient les collectivités adhérentes.
Sous l’autorité de la responsable du Pôle AMO, en étroite collaboration avec l’équipe en poste (des ingénieurs, des juristes, des assistantes mutualisées) vous serez chargé.e des missions suivantes dans les domaines des « bâtiments et infrastructures publics » :
Ce recrutement permettra de renforcer notre compétence de programmation, de porter un regard croisé avec les ingénieurs en poste sur les projets que nous confient les collectivités adhérentes.
Sous l’autorité de la responsable du Pôle AMO, en étroite collaboration avec l’équipe en poste (des ingénieurs, des juristes, des assistantes mutualisées) vous serez chargé.e des missions suivantes dans les domaines des « bâtiments et infrastructures publics » :
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Expression et analyse du besoin
- Aide à la définition du projet
- Animer l’équipe projet et la coordination des ressources nécessaires
- Rédaction d’études de faisabilité et formalisation d’éléments d’aide à la décision
- Calcul de l’enveloppe financière prévisionnelle (Cf loi MOP dans code commande publique)
- Présentation des études en commission ou conseil municipal/communautaire
Mission 2 : Rédaction du cahier des charges de maîtrise d’œuvre
- Rédaction du programme en intégralité
- Rédaction de courriers
- Mise en forme de divers documents
Mission 3 : Aide au choix de la maîtrise d’œuvre
- Choix de la procédure de marché
- Appui à l’analyse des offres et à l’audition
- Finalisation de la procédure
Mission 4 : Suivi global d'opérations :
- Accompagner les collectivités sur les phases opérationnelles :
*passation et suivi des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux,
*phase travaux et réception.
- Suivre les engagements contractuels des intervenants.
- Suivi de l’équilibre financier du projet
- Intégrer les enjeux réglementaires :
*accessibilité,
*sécurité incendie,
*performance énergétique,
*code de la commande publique.
Préparer les éléments d’aide à la décision pour les élus et directions.
Mission 5 : Assistance sur la gestion et maintenance du patrimoine bâti, des Plans Pluriannuels d'Investissements et de Maintenance.
- Définir et structurer les stratégies de maintenance préventive et curative.
- Optimiser l’équilibre entre continuité de service, sécurité et coûts de maintenance.
- Mettre en œuvre et suivre les PPI/M
- Apporter une aide à l’arbitrage en intégrant la notion de coût global, les enjeux énergétiques et environnementaux, les capacités budgétaires des collectivités.
Mission 6 : Animation d’un réseau de bonnes pratiques
- Avec les membres de l’agence
- Avec les partenaires de l’ATD16 dans les domaines de compétence
- Aide à la définition du projet
- Animer l’équipe projet et la coordination des ressources nécessaires
- Rédaction d’études de faisabilité et formalisation d’éléments d’aide à la décision
- Calcul de l’enveloppe financière prévisionnelle (Cf loi MOP dans code commande publique)
- Présentation des études en commission ou conseil municipal/communautaire
Mission 2 : Rédaction du cahier des charges de maîtrise d’œuvre
- Rédaction du programme en intégralité
- Rédaction de courriers
- Mise en forme de divers documents
Mission 3 : Aide au choix de la maîtrise d’œuvre
- Choix de la procédure de marché
- Appui à l’analyse des offres et à l’audition
- Finalisation de la procédure
Mission 4 : Suivi global d'opérations :
- Accompagner les collectivités sur les phases opérationnelles :
*passation et suivi des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux,
*phase travaux et réception.
- Suivre les engagements contractuels des intervenants.
- Suivi de l’équilibre financier du projet
- Intégrer les enjeux réglementaires :
*accessibilité,
*sécurité incendie,
*performance énergétique,
*code de la commande publique.
Préparer les éléments d’aide à la décision pour les élus et directions.
Mission 5 : Assistance sur la gestion et maintenance du patrimoine bâti, des Plans Pluriannuels d'Investissements et de Maintenance.
- Définir et structurer les stratégies de maintenance préventive et curative.
- Optimiser l’équilibre entre continuité de service, sécurité et coûts de maintenance.
- Mettre en œuvre et suivre les PPI/M
- Apporter une aide à l’arbitrage en intégrant la notion de coût global, les enjeux énergétiques et environnementaux, les capacités budgétaires des collectivités.
Mission 6 : Animation d’un réseau de bonnes pratiques
- Avec les membres de l’agence
- Avec les partenaires de l’ATD16 dans les domaines de compétence
Profils recherchés
Niveau de recrutement :
• Titulaire d’un diplôme d’architecte.
- Connaissances techniques :
• Disposer d’une expérience en matière de bâtiments et d’infrastructures,
• Disposer d’une expérience en économie de la construction et en suivi de chantier, voir OPC
• Méthode de coût global et de planification patrimoniale.
• Code de la Commande publique, CCAG Travaux, cadre règlementaire du bâti public.
• Capacité à analyser des documents techniques, financiers et contractuels.
• Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements
• Maîtrise de l’environnement informatique et des outils bureautiques
- Qualités recherchées :
• Organisé, autonome, réactivité
• Sens relationnel et capacité à travailler en transversalité
• Gestion des dossiers en mode projet
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Très bonne expression orale et écrite.
• Titulaire d’un diplôme d’architecte.
- Connaissances techniques :
• Disposer d’une expérience en matière de bâtiments et d’infrastructures,
• Disposer d’une expérience en économie de la construction et en suivi de chantier, voir OPC
• Méthode de coût global et de planification patrimoniale.
• Code de la Commande publique, CCAG Travaux, cadre règlementaire du bâti public.
• Capacité à analyser des documents techniques, financiers et contractuels.
• Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements
• Maîtrise de l’environnement informatique et des outils bureautiques
- Qualités recherchées :
• Organisé, autonome, réactivité
• Sens relationnel et capacité à travailler en transversalité
• Gestion des dossiers en mode projet
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Très bonne expression orale et écrite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545200760
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et diplôme à envoyer à contact@atd16.fr, au plus tard, le 29.05.2026.
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT).
Équipement informatique dédié.
Véhicule de service si déplacements et équipements informatiques nomades.
Disponibilités pour certaines réunions (hors plages horaires fixes). Mobilité départementale.
Catégorie A ou B de la filière technique de la FPT.
Ouvert aux contractuels de droit public par le biais d'un CDD d’un an minimum (renouvelable jusqu'à 3 ans).
Régime indemnitaire (IFSE et CIA), CNAS, Titres restaurants, mutuelle santé et prévoyance.
Recrutement en 2 phases :
- le Jeudi 4 juin 2026 (après-midi) : 1 Test écrit de présélection aura lieu en amont du jury en présentiel à notre Agence.
- si le test de présélection est concluant : 1 entretien devant jury se déroulera le Lundi 8 juin 2026.
Notre politique de recrutement est fondée sur de engagements forts : inclusion, égalité hommes / femmes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et la valorisation de leurs compétences.
Vous aimez les challenges et relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe !
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT).
Équipement informatique dédié.
Véhicule de service si déplacements et équipements informatiques nomades.
Disponibilités pour certaines réunions (hors plages horaires fixes). Mobilité départementale.
Catégorie A ou B de la filière technique de la FPT.
Ouvert aux contractuels de droit public par le biais d'un CDD d’un an minimum (renouvelable jusqu'à 3 ans).
Régime indemnitaire (IFSE et CIA), CNAS, Titres restaurants, mutuelle santé et prévoyance.
Recrutement en 2 phases :
- le Jeudi 4 juin 2026 (après-midi) : 1 Test écrit de présélection aura lieu en amont du jury en présentiel à notre Agence.
- si le test de présélection est concluant : 1 entretien devant jury se déroulera le Lundi 8 juin 2026.
Notre politique de recrutement est fondée sur de engagements forts : inclusion, égalité hommes / femmes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et la valorisation de leurs compétences.
Vous aimez les challenges et relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe !
Adresse de l'employeur
ATD 16
>241 RUE DES MESNIERS - DOMAINE DE LA COMBE
16710 SAINT-YRIEIX-SUR-CHARENTE
>241 RUE DES MESNIERS - DOMAINE DE LA COMBE
16710 SAINT-YRIEIX-SUR-CHARENTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.