Gestionnaire de carrières Sapeurs-pompiers volontaires (H/F)
Offre n° O016260304000198
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue CHABERNAUD, L'Isle-d'Espagnac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
05/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de gestionnaire de carrières au service des personnels volontaires va être vacant au sein du Service départemental d’incendie et de secours de la Charente.
Le Service départemental d’incendie et de secours de la Charente (SDIS16), peut compter sur ses 323 personnels permanents (256 sapeurs-pompiers professionnels et 75 personnels administratifs, techniques et spécialisés) et plus de 1000 sapeurs-pompiers volontaires pour assurer plus de 17 000 opérations chaque année.
Le service des personnels volontaires composé de 3 personnes dont la cheffe de service, gère la carrière des sapeurs-pompiers volontaires de l’engagement à la cessation d’activité ainsi que l’indemnisation de ces personnels.
Poste à pourvoir dès que possible.
Cadre d’emplois : adjoint administratif
Temps de travail : temps complet
Supérieur hiérarchique : cheffe du service des personnels volontaires
Le Service départemental d’incendie et de secours de la Charente (SDIS16), peut compter sur ses 323 personnels permanents (256 sapeurs-pompiers professionnels et 75 personnels administratifs, techniques et spécialisés) et plus de 1000 sapeurs-pompiers volontaires pour assurer plus de 17 000 opérations chaque année.
Le service des personnels volontaires composé de 3 personnes dont la cheffe de service, gère la carrière des sapeurs-pompiers volontaires de l’engagement à la cessation d’activité ainsi que l’indemnisation de ces personnels.
Poste à pourvoir dès que possible.
Cadre d’emplois : adjoint administratif
Temps de travail : temps complet
Supérieur hiérarchique : cheffe du service des personnels volontaires
Missions / conditions d'exercice
• Gestion des engagements,
o Réception des candidatures,
o Création des dossiers administratifs,
o Saisie sous Genesis (logiciel métier),
o Suivi des dossiers des engagements,
o Demande du casier judiciaire (bulletin n°2),
o Dépouillement des comités consultatifs de centre nécessaires à l’engagement,
o Transmission des candidatures au groupement santé,
• Gestion de la carrière des sapeurs-pompiers volontaires,
o Réalisation des arrêtés (engagements, départ, logement, grade, suspension, discipline, affectation…),
o Saisie des données sous Genesis,
o Classement des dossiers individuels,
o Suivi de la discipline (mise en demeure, avertissement, blâme…),
o Réalisation de divers courriers, attestations,
o Mise à jour de tableaux de suivi,
o Gestion des conventions interdépartementales,
o Réalisation des convocations CCDSPV et envoi des rapports en l’absence de l’assistante RH,
• Réactualisation des requêtes,
• Toutes missions à la demande de la cheffe de service,
• Suivi en lien avec l’administrateur de la section des jeunes sapeurs-pompiers et des mouvements,
• Participer à la gestion de l’avantage retraite et des indemnités avec l’agent en charge de ces missions.
o Réception des candidatures,
o Création des dossiers administratifs,
o Saisie sous Genesis (logiciel métier),
o Suivi des dossiers des engagements,
o Demande du casier judiciaire (bulletin n°2),
o Dépouillement des comités consultatifs de centre nécessaires à l’engagement,
o Transmission des candidatures au groupement santé,
• Gestion de la carrière des sapeurs-pompiers volontaires,
o Réalisation des arrêtés (engagements, départ, logement, grade, suspension, discipline, affectation…),
o Saisie des données sous Genesis,
o Classement des dossiers individuels,
o Suivi de la discipline (mise en demeure, avertissement, blâme…),
o Réalisation de divers courriers, attestations,
o Mise à jour de tableaux de suivi,
o Gestion des conventions interdépartementales,
o Réalisation des convocations CCDSPV et envoi des rapports en l’absence de l’assistante RH,
• Réactualisation des requêtes,
• Toutes missions à la demande de la cheffe de service,
• Suivi en lien avec l’administrateur de la section des jeunes sapeurs-pompiers et des mouvements,
• Participer à la gestion de l’avantage retraite et des indemnités avec l’agent en charge de ces missions.
Profils recherchés
• Connaissances du cadre juridique du volontariat apprécié,
• Connaissances des procédures administratives,
• Maîtrise de l’outil informatique,
o Connaissance et maîtrise des logiciels métiers et bureautiques,
• Rigueur
• Discrétion
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité d’organisation,
• Esprit d’équipe, sens relationnel et capacité à faire preuve de diplomatie
• Connaissances des procédures administratives,
• Maîtrise de l’outil informatique,
o Connaissance et maîtrise des logiciels métiers et bureautiques,
• Rigueur
• Discrétion
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité d’organisation,
• Esprit d’équipe, sens relationnel et capacité à faire preuve de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
05.45.39.99.15
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire parvenir leur candidature avec un curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que l’avis du supérieur hiérarchique, au Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Charente, au plus tard le 5 avril 2026 par voie postale au 43, rue Chabernaud – 16340 L’ISLE D’ESPAGNAC ou par voie électronique au recrutements@sdis16.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame Catherine LEGERON, cheffe du groupement des ressources humaines, formation et finances au 05.45.39.99.19 ou à Madame Corinne RICOCHON, cheffe du service des personnels volontaires au 05.45.39.99.15.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame Catherine LEGERON, cheffe du groupement des ressources humaines, formation et finances au 05.45.39.99.19 ou à Madame Corinne RICOCHON, cheffe du service des personnels volontaires au 05.45.39.99.15.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.