Animateur / animatrice ALSH
Offre n° O016260305000548
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 avenue d'aquitaine, Villebois-Lavalette (Charente (16))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recherche un animateur ou une animatrice afin de compléter son équipe à l'accueil de loisirs de Villebois-Lavalette.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’Accueil de Loisirs
- Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
- Participer à l'encadrement des enfants (activités, temps de transport et de regroupement)
- Garantir le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis (observation, écoute, notions des règles de sécurité, d'hygiène et d'équilibre alimentaire)
- Être un interlocuteur des familles et des acteurs éducatifs
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’Accueil de Loisirs
- Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
- Participer à l'encadrement des enfants (activités, temps de transport et de regroupement)
- Garantir le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis (observation, écoute, notions des règles de sécurité, d'hygiène et d'équilibre alimentaire)
- Être un interlocuteur des familles et des acteurs éducatifs
Profils recherchés
-BAFA exigé ou CAP APE ou diplôme équivalent
-Expérience similaire de 2 ans souhaitée auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans
-Techniques d'animation, de gestion de groupe et d'encadrement
-Connaissance des règles relatives à l'épanouissement de l'enfant et à sa sécurité morale et physique
-Esprit d'équipe
-Créativité
-Polyvalence
-Dynamisme
-Observation et écoute
-Rendre compte au responsable de toute situation relative à la sécurité et à l'épanouissement
-Sens du contact et du dialogue
-Discrétion et sens de la confidentialité
-Expérience similaire de 2 ans souhaitée auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans
-Techniques d'animation, de gestion de groupe et d'encadrement
-Connaissance des règles relatives à l'épanouissement de l'enfant et à sa sécurité morale et physique
-Esprit d'équipe
-Créativité
-Polyvalence
-Dynamisme
-Observation et écoute
-Rendre compte au responsable de toute situation relative à la sécurité et à l'épanouissement
-Sens du contact et du dialogue
-Discrétion et sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0545240879
Informations complémentaires
Si l’offre vous intéresse, merci de contacter Mme Claire CHAMPAGNE, Coordinatrice Enfance Jeunesse à la Communauté de Communes :
05.45.24.08.79 ou sur c.champagne@ccltd.fr
Ou envoyer CV + lettre de motivation avant le 20 mars à l’attention du Président :
Communauté de Communes Lavalette Tude Dronne
35 avenue de l’Aquitaine
16190 Montmoreau
05.45.24.08.79 ou sur c.champagne@ccltd.fr
Ou envoyer CV + lettre de motivation avant le 20 mars à l’attention du Président :
Communauté de Communes Lavalette Tude Dronne
35 avenue de l’Aquitaine
16190 Montmoreau
Adresse de l'employeur
CDC LAVALETTE TUDE DRONNE
>35 avenue d'aquitaine
16190 Montmoreau
>35 avenue d'aquitaine
16190 Montmoreau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.