Adjoint à la directrice générale des services
Offre n° O016260326001220
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
31 Rue de l'Union Roumazières-Loubert, Terres-de-Haute-Charente (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services, l’adjoint met en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale, assiste et conseille les élus de la collectivité, apporte aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct de la DGS, de la maire et des élus
Sous la responsabilité de la DGS :
- Accompagne les élus pour la définition des orientations stratégiques communales
- Participe à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
- Les accompagne dans les processus décisionnels
- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Conseille les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Sécurisation juridique
- Organise et gère les conseils municipaux ou autres assemblées délibératives
- …
- Pilote les différents projets de la collectivité
- Élabore et pilote de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulse les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Supervise la mise en œuvre des projets
- Développe des partenariats
- Rédige, gère et suit les marchés publics
- Assure la recherche et le suivi des dossiers de subventions
- …
- Gestion budgétaire, comptable et administratif
- Veille au respect de la réglementation budgétaire et comptable
- Prépare et suit l'exécution des budgets
- Effectue des analyses financières et établir des synthèses et rapports
- Assure le suivi des contrats
- Assure une veille juridique et réglementaire
- …
- Accompagne le management des services
- Coordonne le fonctionnement et l’organisation des services
- Optimise le fonctionnement et l’organisation des services
- Evalue les contributions individuelles et collectives
- Gère les situations de stress et réagit avec pertinence aux situations d'urgence
- …
- Mène des actions de partenariat et animer un réseau départemental
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
- Développe et entretient le réseau professionnel permettant d’assoir la position de la commune
- Favorise les échanges intercommunaux
- …
- Développe la communication de commune en collaboration avec la chargée de mission développement territorial
- Supervise le service urbanisme
- Assure le remplacement de la DGS en cas d’absence
Sous la responsabilité de la DGS :
- Accompagne les élus pour la définition des orientations stratégiques communales
- Participe à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
- Les accompagne dans les processus décisionnels
- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Conseille les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Sécurisation juridique
- Organise et gère les conseils municipaux ou autres assemblées délibératives
- …
- Pilote les différents projets de la collectivité
- Élabore et pilote de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulse les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Supervise la mise en œuvre des projets
- Développe des partenariats
- Rédige, gère et suit les marchés publics
- Assure la recherche et le suivi des dossiers de subventions
- …
- Gestion budgétaire, comptable et administratif
- Veille au respect de la réglementation budgétaire et comptable
- Prépare et suit l'exécution des budgets
- Effectue des analyses financières et établir des synthèses et rapports
- Assure le suivi des contrats
- Assure une veille juridique et réglementaire
- …
- Accompagne le management des services
- Coordonne le fonctionnement et l’organisation des services
- Optimise le fonctionnement et l’organisation des services
- Evalue les contributions individuelles et collectives
- Gère les situations de stress et réagit avec pertinence aux situations d'urgence
- …
- Mène des actions de partenariat et animer un réseau départemental
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
- Développe et entretient le réseau professionnel permettant d’assoir la position de la commune
- Favorise les échanges intercommunaux
- …
- Développe la communication de commune en collaboration avec la chargée de mission développement territorial
- Supervise le service urbanisme
- Assure le remplacement de la DGS en cas d’absence
Profils recherchés
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Formation juridique
- Management
- Techniques et outils de communication et informatique
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Modalités d'application du code des marchés publics, des procédures d'appels d'offres et d'achat public
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
- Règles d'urbanisme ;
- Procédures de contrôle des actes et mise en place d'un pré-contrôle de légalité
- Techniques de planification, d'analyse et de diagnostic
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
- Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
- Techniques de gestion de conflits
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Qualités relationnelles
- Etre réactif et efficace
- Etre discret (secret professionnel, devoir de réserve…)
- Etre disponible
- Avoir le goût du travail en équipe
- Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Formation juridique
- Management
- Techniques et outils de communication et informatique
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Modalités d'application du code des marchés publics, des procédures d'appels d'offres et d'achat public
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
- Règles d'urbanisme ;
- Procédures de contrôle des actes et mise en place d'un pré-contrôle de légalité
- Techniques de planification, d'analyse et de diagnostic
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
- Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
- Techniques de gestion de conflits
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Qualités relationnelles
- Etre réactif et efficace
- Etre discret (secret professionnel, devoir de réserve…)
- Etre disponible
- Avoir le goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0545712054
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame la Maire
Mairie
31 rue de l'Union
Roumazières-Loubert
16270 Terres-de-Haute-Charente
ou par mail à l'adresse : mairie@terresdehautecharente.fr
Madame la Maire
Mairie
31 rue de l'Union
Roumazières-Loubert
16270 Terres-de-Haute-Charente
ou par mail à l'adresse : mairie@terresdehautecharente.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.