Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O016260402000196
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean-Louis Guez de Balzac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec les administrés, le ou la responsable des services techniques assure l’encadrement, la coordination et l'animation de l'équipe technique, qui est composée de trois agents.
Il ou elle effectue ses missions sous la responsabilité du Maire et du secrétaire général.
Il ou elle effectue ses missions sous la responsabilité du Maire et du secrétaire général.
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle réalise l’essentiel des interventions techniques sur les bâtiments, la voirie, les espaces verts et les équipements communaux. Il ou elle peut réaliser des opérations de manutention.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS,
Temps de travail : Complet (37h00 hebdomadaire avec 12 jours de RTT),
Horaires réguliers et adaptés aux conditions climatiques.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS,
Temps de travail : Complet (37h00 hebdomadaire avec 12 jours de RTT),
Horaires réguliers et adaptés aux conditions climatiques.
Profils recherchés
Connaissance des différents corps de métiers d'un service technique communal,
Capacités d'adaptation à l'environnement de travail et aux différents interlocuteurs (élus, agents, administrés et fournisseurs),
• SAVOIR :
Connaissance de l’environnement territorial,
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, …),
Connaissant en électricité et plomberie,
Détecter les dysfonctionnements, d'un équipement, d'une machine,
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…,
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences,
Appliquer les règles de sécurité du travail,
• SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ÊTRE
Sens de l'écoute et de l'observation,
Animer une équipe,
Être discret(e),
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
Savoir rendre compte,
Travail en équipe,
Rigueur,
Dynamisme et réactivité,
Bonne résistance physique,
Maîtrise des outils bureautique,
Permis B exigé
Permis poids lourd et remorque souhaités
CASES tractopelle et nacelle souhaités
Capacités d'adaptation à l'environnement de travail et aux différents interlocuteurs (élus, agents, administrés et fournisseurs),
• SAVOIR :
Connaissance de l’environnement territorial,
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, …),
Connaissant en électricité et plomberie,
Détecter les dysfonctionnements, d'un équipement, d'une machine,
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…,
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences,
Appliquer les règles de sécurité du travail,
• SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ÊTRE
Sens de l'écoute et de l'observation,
Animer une équipe,
Être discret(e),
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
Savoir rendre compte,
Travail en équipe,
Rigueur,
Dynamisme et réactivité,
Bonne résistance physique,
Maîtrise des outils bureautique,
Permis B exigé
Permis poids lourd et remorque souhaités
CASES tractopelle et nacelle souhaités
Contact et modalités de candidature
Contact
0545684269
Informations complémentaires
Pièves demandées :
- Lettre de motivation;
- CV.
Mode de sélection :
- 1ère sélection de candidats sur la lettre de motivation et le CV;
- Entretien avec les candidats retenus lors de la 1ère sélection.
- Lettre de motivation;
- CV.
Mode de sélection :
- 1ère sélection de candidats sur la lettre de motivation et le CV;
- Entretien avec les candidats retenus lors de la 1ère sélection.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.