1 Educateur de jeunes enfants
Offre n° O016260407000923
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
64 Avenue Maryse Bastié, L'Isle-d'Espagnac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le multi accueil « Les Poussins » est un établissement d’accueil collectif du jeune enfant. Il permet l’accueil de 98 enfants répartis sur 2 structures de 49 places chacune aux enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Les établissements sont situés sur les communes de l’Isle d’Espagnac et de Champniers et gérés par GrandAngoulême.
Le multi accueil s’inscrit dans une dynamique de projets en partenariat avec les services et équipements de GrandAngouleme. Le multi accueil, c’est une équipe pluridisciplinaire composée de puéricultrices, d’une infirmière, d’éducatrices jeune enfant, d’un médecin pédiatre, d’une psychomotricienne, d’auxiliaires de puériculture, d’assistantes accueil Petite Enfance et d’agents de service qui travaillent tous en étroite collaboration.
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil « Les Poussins », vous aurez pour mission d’accompagner les équipes des trois services du site de L’Isle-d’Espagnac et de mettre en œuvre le projet pédagogique auprès des 49 enfants accueillis au sein de la structure.
Le multi accueil s’inscrit dans une dynamique de projets en partenariat avec les services et équipements de GrandAngouleme. Le multi accueil, c’est une équipe pluridisciplinaire composée de puéricultrices, d’une infirmière, d’éducatrices jeune enfant, d’un médecin pédiatre, d’une psychomotricienne, d’auxiliaires de puériculture, d’assistantes accueil Petite Enfance et d’agents de service qui travaillent tous en étroite collaboration.
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil « Les Poussins », vous aurez pour mission d’accompagner les équipes des trois services du site de L’Isle-d’Espagnac et de mettre en œuvre le projet pédagogique auprès des 49 enfants accueillis au sein de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille, et accompagnement à la fonction parentale
• Accompagner le soutien à la parentalité
• Gérer la relation quotidienne avec les parents ou les familles
• Etre garant(e) des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que des protocoles établis
• Aménager les espaces en veillant au bien-être des enfants, à leur autonomie
• Ecouter et observer l’enfant de manière individuelle et/ou collective, et amener l’équipe à faire de même dans le but d’adapter l’accueil au quotidien
Conception, mise en œuvre et suivi de projets en direction du jeune enfant
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique, être garant de sa mise en place et le faire
respecter auprès de son équipe,
• Etre référente de l’ensemble des activités menées auprès des enfants
• Animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs
capacités intellectuelles, affectives et artistiques en collaboration avec les équipes
• Apporter une sécurité affective aux enfants (les rassurer à différents moments importants :
Coucher, séparation, repas…),
• Travailler en binôme d’éducatrice dans le but de nourrir des réflexions communes et
d’harmoniser les pratiques.
Encadrement de proximité des équipes, formation et accueil des stagiaires sur son site
d'affectation
• Etre garant(e) du bien-être au travail et de la bientraitance envers les enfants
• Etre l’interface entre les équipes et les directions
• Encadrer les équipes et animer les réunions de travail
• Accompagner les équipes pour opérer des choix organisationnels, ergonomiques et de
fonctionnement
• Accueillir et accompagner les stagiaires
Continuité de direction
• Assurer la continuité des missions courantes de direction en l’absence des directrices
• Faire remonter à la hiérarchie les actions entreprises par les équipes
• Collaborer avec la direction dans les prises de décisions
Prévention et partenariats
• Identifier et concevoir des actions de prévention et de communication sur les questions
d’éducation, de santé et d’inclusion sociale en collaboration avec l’accompagnant santé et la psychomotricienne
• Accompagner le soutien à la parentalité
• Gérer la relation quotidienne avec les parents ou les familles
• Etre garant(e) des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que des protocoles établis
• Aménager les espaces en veillant au bien-être des enfants, à leur autonomie
• Ecouter et observer l’enfant de manière individuelle et/ou collective, et amener l’équipe à faire de même dans le but d’adapter l’accueil au quotidien
Conception, mise en œuvre et suivi de projets en direction du jeune enfant
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique, être garant de sa mise en place et le faire
respecter auprès de son équipe,
• Etre référente de l’ensemble des activités menées auprès des enfants
• Animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs
capacités intellectuelles, affectives et artistiques en collaboration avec les équipes
• Apporter une sécurité affective aux enfants (les rassurer à différents moments importants :
Coucher, séparation, repas…),
• Travailler en binôme d’éducatrice dans le but de nourrir des réflexions communes et
d’harmoniser les pratiques.
Encadrement de proximité des équipes, formation et accueil des stagiaires sur son site
d'affectation
• Etre garant(e) du bien-être au travail et de la bientraitance envers les enfants
• Etre l’interface entre les équipes et les directions
• Encadrer les équipes et animer les réunions de travail
• Accompagner les équipes pour opérer des choix organisationnels, ergonomiques et de
fonctionnement
• Accueillir et accompagner les stagiaires
Continuité de direction
• Assurer la continuité des missions courantes de direction en l’absence des directrices
• Faire remonter à la hiérarchie les actions entreprises par les équipes
• Collaborer avec la direction dans les prises de décisions
Prévention et partenariats
• Identifier et concevoir des actions de prévention et de communication sur les questions
d’éducation, de santé et d’inclusion sociale en collaboration avec l’accompagnant santé et la psychomotricienne
Profils recherchés
Profil
• Titulaire du diplôme d’état d’EJE avec une expérience sur un poste similaire vivement
souhaitée
• Qualités managériales pour gérer 3 équipes de 4 à 5 personnes
• Posture professionnelle au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Sens du travail en équipe développé, esprit critique et constructif
• Qualités d’écoute et d’observation
• Relationnel facilitant la communication et les échanges
• Connaissances professionnelles développées inhérentes à ses missions.
• Détenir le permis B
• Titulaire du diplôme d’état d’EJE avec une expérience sur un poste similaire vivement
souhaitée
• Qualités managériales pour gérer 3 équipes de 4 à 5 personnes
• Posture professionnelle au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Sens du travail en équipe développé, esprit critique et constructif
• Qualités d’écoute et d’observation
• Relationnel facilitant la communication et les échanges
• Connaissances professionnelles développées inhérentes à ses missions.
• Détenir le permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0545386060
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation, CV, copie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
drh@grandangouleme.fr
(lettre de motivation, CV, copie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
drh@grandangouleme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.