Gestionnaire de paie (h/f)
Offre n° O016260408000185
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 rue denis papin, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Préparer les paies des adhérents au service Paies à façon (PAF)
- Préparer et liquider les paies des agents du Centre de Gestion
- Préparer et liquider les paies des agents du Centre de Gestion
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la confection de la paie de l’ensemble des personnels et des élus des collectivités adhérents au service PAF et la transmission par courriel de tous les documents afférents.
- Gestion de la paie des agents du CDG : préparation, validation et saisie des éléments, confection de tous les états ou documents de paie mensuels (bulletins, états de charges, état récapitulatifs…), contrôle, traitement des anomalies
- Préparation du mandatement
- Mise en œuvre du prélèvement à la source : déclaration PASRAU, import des taux, calcul de l’impôt
- Contrôle, validation et transfert des Données Sociales Nominatives
- Edition des déclarations annuelles (Fonds nationaux de compensation)
- Conseil en matière de réglementation sur les rémunérations, les charges sociales et fiscales, simulations de paie
- Gestion de la paie des agents du CDG : préparation, validation et saisie des éléments, confection de tous les états ou documents de paie mensuels (bulletins, états de charges, état récapitulatifs…), contrôle, traitement des anomalies
- Préparation du mandatement
- Mise en œuvre du prélèvement à la source : déclaration PASRAU, import des taux, calcul de l’impôt
- Contrôle, validation et transfert des Données Sociales Nominatives
- Edition des déclarations annuelles (Fonds nationaux de compensation)
- Conseil en matière de réglementation sur les rémunérations, les charges sociales et fiscales, simulations de paie
Profils recherchés
- Maîtrise du statut de la FPT
- Expérience en collectivité territoriale indispensable
- Maîtrise de la réglementation en matière de rémunération
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel CIVIL R.H. appréciée
- Fortes capacités d’organisation (rigueur, respect des procédures et des délais, gestion de la charge de travail…) et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité…)
- Strict respect du secret professionnel et du devoir de discrétion.
- Expérience en collectivité territoriale indispensable
- Maîtrise de la réglementation en matière de rémunération
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel CIVIL R.H. appréciée
- Fortes capacités d’organisation (rigueur, respect des procédures et des délais, gestion de la charge de travail…) et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité…)
- Strict respect du secret professionnel et du devoir de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545697003
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser jusqu’au 7 mai 2026
CDD – ATA 1 an pouvant déboucher sur la création d’un emploi permanent de gestionnaire carrière/paie – conseiller statutaire.
Renseignements : Mme Edith VERGEZ – Directrice du pôle GRH - e.vergez@cdg16.fr – 05.45.69.70.03
Aucune réponse ne sera apportée aux profils ne correspondant pas aux compétences/expérience exigées.
CDD – ATA 1 an pouvant déboucher sur la création d’un emploi permanent de gestionnaire carrière/paie – conseiller statutaire.
Renseignements : Mme Edith VERGEZ – Directrice du pôle GRH - e.vergez@cdg16.fr – 05.45.69.70.03
Aucune réponse ne sera apportée aux profils ne correspondant pas aux compétences/expérience exigées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.