Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O016260425000021
Publiée le 25/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
572 AV DE MONTIGNAC, Merpins (Charente (16))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire (cadre d’emplois des agents de maîtrise) Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et/ou du secrétaire général de mairie, le responsable des services techniques organise, coordonne et supervise l’ensemble des activités techniques de la commune. Il encadre les agents du service et participe activement aux travaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et organisation du service :
Planifier et organiser les travaux des agents techniques
Encadrer, animer et coordonner l’équipe
Gérer les plannings et priorités d’intervention
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Gestion du patrimoine communal :
Assurer l’entretien des bâtiments communaux, voirie et espaces publics
Identifier les besoins en travaux et proposer des interventions
Suivre l’état général du patrimoine communal
Gestion des travaux et des prestataires :
Réaliser les demandes de devis auprès des entreprises
Analyser les propositions en lien avec la hiérarchie
Planifier et coordonner les interventions des entreprises
Assurer le suivi des chantiers (délais, qualité, conformité)
Être l’interlocuteur des prestataires extérieurs
Gestion technique et logistique :
Suivre le parc matériel et les véhicules
Gérer les stocks et les commandes
Participer au suivi budgétaire du service
Participation opérationnelle :
Réaliser des travaux d’entretien (voirie, espaces verts, bâtiments)
Intervenir en cas d’urgence (intempéries, incidents)
Conditions d’exercice :
Travail en extérieur
Déplacements fréquents sur la commune
Astreintes possibles
Planifier et organiser les travaux des agents techniques
Encadrer, animer et coordonner l’équipe
Gérer les plannings et priorités d’intervention
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Gestion du patrimoine communal :
Assurer l’entretien des bâtiments communaux, voirie et espaces publics
Identifier les besoins en travaux et proposer des interventions
Suivre l’état général du patrimoine communal
Gestion des travaux et des prestataires :
Réaliser les demandes de devis auprès des entreprises
Analyser les propositions en lien avec la hiérarchie
Planifier et coordonner les interventions des entreprises
Assurer le suivi des chantiers (délais, qualité, conformité)
Être l’interlocuteur des prestataires extérieurs
Gestion technique et logistique :
Suivre le parc matériel et les véhicules
Gérer les stocks et les commandes
Participer au suivi budgétaire du service
Participation opérationnelle :
Réaliser des travaux d’entretien (voirie, espaces verts, bâtiments)
Intervenir en cas d’urgence (intempéries, incidents)
Conditions d’exercice :
Travail en extérieur
Déplacements fréquents sur la commune
Astreintes possibles
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité
Connaissances techniques polyvalentes (bâtiment, voirie, espaces verts)
Capacités d’encadrement et sens de l’organisation
Aptitude au suivi de chantiers et à la gestion de prestataires
Connaissance des règles de base de la commande publique appréciée
Rigueur, autonomie et réactivité
Sens du service public
Permis B obligatoire (autre type de permis apprécié)
Connaissances techniques polyvalentes (bâtiment, voirie, espaces verts)
Capacités d’encadrement et sens de l’organisation
Aptitude au suivi de chantiers et à la gestion de prestataires
Connaissance des règles de base de la commande publique appréciée
Rigueur, autonomie et réactivité
Sens du service public
Permis B obligatoire (autre type de permis apprécié)
Contact et modalités de candidature
Contact
0545822655
Informations complémentaires
Copie du dernier diplôme
Arrête de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude
Arrête de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.