Auxiliaire de puériculture en apprentissage (h/f)
Offre n° O016260507001544
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, La Couronne (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Notre structure est engagée dans une forte dynamique éducative transversale et permettra au candidat d’exercer son activité dans différents domaines (petite crèche et Relais Petite Enfance…) et projets (La Couronne, ville pilote contre les perturbateurs endocriniens et engagé autour de santé environnementale des jeunes enfants).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Maison de la Petite Enfance, sous l’autorité de la Directrice petite enfance et rattaché/e à un Maître d’apprentissage dédié, il /elle aura pour missions, en lien avec ses collègues :
- Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance et sans jugement
- Répondre aux besoins de chaque enfant et accompagner l’enfant dans les actes de
la vie quotidienne en favorisant son autonomie
- Favoriser le développement psychomoteur, affectif et intellectuel des enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Veiller aux règles d’hygiène et à la sécurité de l’enfant
- Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance et sans jugement
- Répondre aux besoins de chaque enfant et accompagner l’enfant dans les actes de
la vie quotidienne en favorisant son autonomie
- Favoriser le développement psychomoteur, affectif et intellectuel des enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Veiller aux règles d’hygiène et à la sécurité de l’enfant
Profils recherchés
- Avoir un bon contact avec les jeunes enfants
- Être disponible et dynamique,
- Être motivé.e et discret.e,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir de fortes valeurs d’engagement avec un projet professionnel confirmé par une expérience dans le secteur de la petite enfance ou à minima dans l‘apprentissage, voire dans un parcours professionnel préalable.
- Être disponible et dynamique,
- Être motivé.e et discret.e,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir de fortes valeurs d’engagement avec un projet professionnel confirmé par une expérience dans le secteur de la petite enfance ou à minima dans l‘apprentissage, voire dans un parcours professionnel préalable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545672811
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 01/09/2026
Date limite de candidature : 06/06/2026
Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à Monsieur le Maire : 1 Place de l’Hôtel de Ville – 16400 LA COURONNE par courrier ou par mail (ressources.humaines@lacouronne.fr).
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Florence BUTON, Responsable de la Maison de la Petite Enfance (mpe@lacouronne.fr)
Date limite de candidature : 06/06/2026
Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à Monsieur le Maire : 1 Place de l’Hôtel de Ville – 16400 LA COURONNE par courrier ou par mail (ressources.humaines@lacouronne.fr).
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Florence BUTON, Responsable de la Maison de la Petite Enfance (mpe@lacouronne.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.