Agent polyvalent des services périscolaires
Offre n° O016260612001445
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la Mairie, Vitrac-Saint-Vincent (Charente (16))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent polyvalent des services périscolaires assure l'ensemble des activités liées aux différents temps de la vie scolaire et périscolaire et à l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Accompagner les enfants durant le temps périscolaire ;
* Accompagner les enfants durant la pause méridienne ;
* Participer à la distribution et au service des repas ;
* Nettoyer les locaux
Horaires de travail :
soit 6h45 - 10h30 / 12h - 15h
soit 11h - 15h / 16h30 - 19h15
* Accompagner les enfants durant le temps périscolaire ;
* Accompagner les enfants durant la pause méridienne ;
* Participer à la distribution et au service des repas ;
* Nettoyer les locaux
Horaires de travail :
soit 6h45 - 10h30 / 12h - 15h
soit 11h - 15h / 16h30 - 19h15
Profils recherchés
SAVOIRS :
* Règles de propreté et techniques d'entretien
* Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
* Contre-indications et allergies alimentaires
* Notions sur le développement physique et psychologique des enfants
* Cadre et obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants
* Procédures de signalisation et d’alerte
* Gestes et postures de la manutention
* Consignes de sécurité
* Principes et gestes de secourisme
SAVOIRS-FAIRE :
* Mettre en œuvre les procédures d’entretien et d’hygiène des locaux et des matériels de restauration
* Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
* Prendre en compte des consignes écrites ou orales
* Repérer son niveau d’intervention et agir avec autonomie
SAVOIR ETRE :
* Polyvalence
* Sens du service public
* Ponctualité
* Règles de propreté et techniques d'entretien
* Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
* Contre-indications et allergies alimentaires
* Notions sur le développement physique et psychologique des enfants
* Cadre et obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants
* Procédures de signalisation et d’alerte
* Gestes et postures de la manutention
* Consignes de sécurité
* Principes et gestes de secourisme
SAVOIRS-FAIRE :
* Mettre en œuvre les procédures d’entretien et d’hygiène des locaux et des matériels de restauration
* Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
* Prendre en compte des consignes écrites ou orales
* Repérer son niveau d’intervention et agir avec autonomie
SAVOIR ETRE :
* Polyvalence
* Sens du service public
* Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0545617289
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature ) :
Monsieur le Président du SIVOS de Montemboeuf
11 Place de la Mairie
16 310 MONTEMBOEUF
Monsieur le Président du SIVOS de Montemboeuf
11 Place de la Mairie
16 310 MONTEMBOEUF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.