Agent d'entretien
Offre n° O016260612001770
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montembœuf (Charente (16))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
8h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien polyvalent effectue, seul ou en équipe, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Nettoyage des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter du matériel
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
Horaires de travail : 16h30 - 18h30
* Nettoyage des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter du matériel
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
Horaires de travail : 16h30 - 18h30
Profils recherchés
SAVOIR :
- Procédures et auto-contrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire
- Gestes et postures de la manutention
- Consignes de sécurité
SAVOIR-FAIRE :
- Mettre en œuvre les procédures d’entretien et d’hygiène des locaux et des matériels de restauration
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Repérer son niveau d’intervention et agir avec autonomie
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
SAVOIR ETRE :
- Hygiène
- Polyvalence
- Sens du service public
- Ponctualité
- Procédures et auto-contrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire
- Gestes et postures de la manutention
- Consignes de sécurité
SAVOIR-FAIRE :
- Mettre en œuvre les procédures d’entretien et d’hygiène des locaux et des matériels de restauration
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Repérer son niveau d’intervention et agir avec autonomie
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
SAVOIR ETRE :
- Hygiène
- Polyvalence
- Sens du service public
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0545617289
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du SIVOS de Montembœuf
11 Place de la Mairie
16 310 MONTEMBOEUF
Monsieur le Président du SIVOS de Montembœuf
11 Place de la Mairie
16 310 MONTEMBOEUF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.