Agent d'entretien ménager
Offre n° O016260623000365
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue des vieilles écoles, Montbron (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
en fonction du profil avec primes
Descriptif de l'emploi
1. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « La Rochefoucauld-Porte du Périgord » est
idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations
proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles
de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants). De nombreux services
permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable avec de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…).
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle rassemble environ 140 agents exerçant près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, ainsi que les missions supports et ressources administratives et techniques.
L’EPCI conduit des projets structurants, pour des services publics de proximité et de qualité, visant à répondre aux attentes des
habitants tel que la construction d’un pôle enfance-jeunesse du bassin rupificaldien.
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Communauté de communes est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers de cohésion).
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre de
travail humain et attentif à l’égalité professionnelle.
Au sein d'une équipe de 3 agents, sous l'autorité du responsable du service entretien ménager des locaux, vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien ménager de différents sites (écoles, ateliers, camping, piscines...)
Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « La Rochefoucauld-Porte du Périgord » est
idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations
proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles
de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants). De nombreux services
permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable avec de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…).
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle rassemble environ 140 agents exerçant près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, ainsi que les missions supports et ressources administratives et techniques.
L’EPCI conduit des projets structurants, pour des services publics de proximité et de qualité, visant à répondre aux attentes des
habitants tel que la construction d’un pôle enfance-jeunesse du bassin rupificaldien.
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Communauté de communes est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers de cohésion).
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre de
travail humain et attentif à l’égalité professionnelle.
Au sein d'une équipe de 3 agents, sous l'autorité du responsable du service entretien ménager des locaux, vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien ménager de différents sites (écoles, ateliers, camping, piscines...)
Missions / conditions d'exercice
Missions 1 :
• Assurer le maintien de la propreté des locaux (nettoyage et dépoussiérage des salles et des espaces, du mobilier, des sols, des vitres, couloirs, tisaneries, préaux .....)
• Désinfection des sanitaires
• Aérer les espaces
• Vider les corbeilles à papier et poubelles
• Évacuer les déchets courants dans les containers de Calitom
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main et de papier toilette
• Lavage et séchage des lavettes, franges et autres tissus lavables
Mission 2 :
· Vérification de la fermeture des portes, fenêtres et extinction des lumières, après intervention
Mission 3 :
• Lire, respecter et appliquer les précautions d’emploi des produits d’entretien (utilisation, dosage, dilution, temps d’action…)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (balai, support à plat, seau, presse, ...)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel mécanisé à la fin des opérations (Aspirateurs, laveuses, balayeuse, mono-brosse...)
• Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement
Mission 4 :
• Nettoyer les espaces extérieurs : balayer les caniveaux, ramasser des feuilles et vider les poubelles extérieures
Mission 5 :
• Rentrer et Sortir les containers OM (Ordures Ménagères) et CS (Containers Sélectifs), en fonction des tournées de passage de Calitom, pour 2 sites de la CDC LRPP
• Assurer le maintien de la propreté des locaux (nettoyage et dépoussiérage des salles et des espaces, du mobilier, des sols, des vitres, couloirs, tisaneries, préaux .....)
• Désinfection des sanitaires
• Aérer les espaces
• Vider les corbeilles à papier et poubelles
• Évacuer les déchets courants dans les containers de Calitom
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main et de papier toilette
• Lavage et séchage des lavettes, franges et autres tissus lavables
Mission 2 :
· Vérification de la fermeture des portes, fenêtres et extinction des lumières, après intervention
Mission 3 :
• Lire, respecter et appliquer les précautions d’emploi des produits d’entretien (utilisation, dosage, dilution, temps d’action…)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (balai, support à plat, seau, presse, ...)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel mécanisé à la fin des opérations (Aspirateurs, laveuses, balayeuse, mono-brosse...)
• Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement
Mission 4 :
• Nettoyer les espaces extérieurs : balayer les caniveaux, ramasser des feuilles et vider les poubelles extérieures
Mission 5 :
• Rentrer et Sortir les containers OM (Ordures Ménagères) et CS (Containers Sélectifs), en fonction des tournées de passage de Calitom, pour 2 sites de la CDC LRPP
Profils recherchés
Diplôme :
CAP/BEP métier de l'hygiène, de la propreté, ménage (services à la personne, assistant technique en milieu familial et collectif)
Expérience souhaitée en entretien ménager - Débutant accepté
Savoirs :
• Maîtriser les règles d’hygiène : Utilisation et stockage des produits chimiques (calcul des dosages, dilution, temps d’action...)
• Maîtriser les règles de sécurité :
Lecture des fiches techniques et fiches données de sécurité
Port des EPI
Savoirs faire :
• Maîtriser les techniques de nettoyage et désinfection des locaux
• Maîtriser l’utilisation des matériels mécanisés (laveuse, balayeuse, mono-brosse, aspirateur...)
• Appliquer les gestes et postures de travail (techniques et manutention)
Savoir être :
• Rigueur et sens du détail
• Autonomie et organisation, pour chaque intervention
• Adaptabilité et initiatives, priorisation des actions
• Discrétion et Honnêteté : Respect des obligations de confidentialité
• Capacité à rendre compte
• Réactivité (savoir alerter et réagir en cas d’incident/d’accident)
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé : 24h hebdomadaire.
Horaires de travail variables selon les nécessités de service et les périodes de l'année. Etablissement d'un planning annuel et mensuel
CAP/BEP métier de l'hygiène, de la propreté, ménage (services à la personne, assistant technique en milieu familial et collectif)
Expérience souhaitée en entretien ménager - Débutant accepté
Savoirs :
• Maîtriser les règles d’hygiène : Utilisation et stockage des produits chimiques (calcul des dosages, dilution, temps d’action...)
• Maîtriser les règles de sécurité :
Lecture des fiches techniques et fiches données de sécurité
Port des EPI
Savoirs faire :
• Maîtriser les techniques de nettoyage et désinfection des locaux
• Maîtriser l’utilisation des matériels mécanisés (laveuse, balayeuse, mono-brosse, aspirateur...)
• Appliquer les gestes et postures de travail (techniques et manutention)
Savoir être :
• Rigueur et sens du détail
• Autonomie et organisation, pour chaque intervention
• Adaptabilité et initiatives, priorisation des actions
• Discrétion et Honnêteté : Respect des obligations de confidentialité
• Capacité à rendre compte
• Réactivité (savoir alerter et réagir en cas d’incident/d’accident)
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé : 24h hebdomadaire.
Horaires de travail variables selon les nécessités de service et les périodes de l'année. Etablissement d'un planning annuel et mensuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0545631519
Informations complémentaires
Date de recrutement souhaitée : 1er septembre 2026
Lieu de travail : La-Rochefoucauld-en-Angoumois, Agris, Montbron
Déplacement : être titulaire du permis B valide et être véhiculé
Rémunération indicative : rémunération statutaire et en fonction du profil du candidat avec primes, participation employeur santé/prévoyance.
Le dossier de candidature sera à adresser par mail à : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes - 2, rue des Vieilles Ecoles - 16220 MONTBRON
Les éléments à transmettre pour candidater sur le poste proposé sont les suivants :
CV+lettre de motivation+ copie des diplômes, permis, habilitation et certification le cas échéant+ le dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires + les 3 derniers entretiens professionnels (CREP)
Les entretiens de recrutement se dérouleront entre le 10 et le 19 août 2026 (sous réserve de modification).
Vous pouvez contacter :
- Pour des informations techniques : Sophie BLANCHARD, Responsable entretien ménager des locaux - 06 61 86 06 59 - s.blanchard@rochefoucauld-perigord.fr
- Pour des informations administratives : Céline FOURGEAUD / Pascale LEQUESNE, Gestionnaires Ressources Humaine - 05 45 63 15 19 - recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Lieu de travail : La-Rochefoucauld-en-Angoumois, Agris, Montbron
Déplacement : être titulaire du permis B valide et être véhiculé
Rémunération indicative : rémunération statutaire et en fonction du profil du candidat avec primes, participation employeur santé/prévoyance.
Le dossier de candidature sera à adresser par mail à : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes - 2, rue des Vieilles Ecoles - 16220 MONTBRON
Les éléments à transmettre pour candidater sur le poste proposé sont les suivants :
CV+lettre de motivation+ copie des diplômes, permis, habilitation et certification le cas échéant+ le dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires + les 3 derniers entretiens professionnels (CREP)
Les entretiens de recrutement se dérouleront entre le 10 et le 19 août 2026 (sous réserve de modification).
Vous pouvez contacter :
- Pour des informations techniques : Sophie BLANCHARD, Responsable entretien ménager des locaux - 06 61 86 06 59 - s.blanchard@rochefoucauld-perigord.fr
- Pour des informations administratives : Céline FOURGEAUD / Pascale LEQUESNE, Gestionnaires Ressources Humaine - 05 45 63 15 19 - recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.