Agent(e) d'entretien en école maternelle
Offre n° O016260625000675
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 rue nationale, Roullet-Saint-Estèphe (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Régime indemnitaire ; CNAS et participation à la prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Assurer la propreté, l'hygiène et la sécurité des locaux de l'école maternelle afin de garantir un environnement sain et agréable pour les enfants et le personnel.
* Position hiérarchique
- Sous l'autorité du responsable des services techniques de la collectivité.
* Position hiérarchique
- Sous l'autorité du responsable des services techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Activités principales :
- Entretien des locaux.
- Nettoyer et désinfecter les salles de classe.
- Entretenir les sanitaires des enfants et des adultes.
- Nettoyer les couloirs, halls d'entrée et espaces communs.
- Vider les poubelles et effectuer le tri des déchets.
- Nettoyer les vitres accessibles et le mobilier scolaire.
* Hygiène et sécurité
- Utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité.
- Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur.
- Signaler toute anomalie ou dégradation des locaux.
- Veiller à la sécurité des zones nettoyées (sols mouillés, obstacles, etc.).
* Gestion du matériel
- Contrôler les stocks de produits et de consommables.
- Entretenir le matériel de nettoyage.
- Informer le responsable en cas de besoin de réapprovisionnement.
* Compétences requises
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
* Qualités personnelles
- Ponctualité.
- Fiabilité.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe.
- Bienveillance envers les jeunes enfants.
* Conditions d'exercice
- Travail principalement en dehors du temps de présence des élèves ou selon l'organisation de l'établissement.
- Port éventuel d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures adaptées,
etc.).
- Activité nécessitant des déplacements fréquents, le port de charges légères et une
station debout prolongée.
- Entretien des locaux.
- Nettoyer et désinfecter les salles de classe.
- Entretenir les sanitaires des enfants et des adultes.
- Nettoyer les couloirs, halls d'entrée et espaces communs.
- Vider les poubelles et effectuer le tri des déchets.
- Nettoyer les vitres accessibles et le mobilier scolaire.
* Hygiène et sécurité
- Utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité.
- Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur.
- Signaler toute anomalie ou dégradation des locaux.
- Veiller à la sécurité des zones nettoyées (sols mouillés, obstacles, etc.).
* Gestion du matériel
- Contrôler les stocks de produits et de consommables.
- Entretenir le matériel de nettoyage.
- Informer le responsable en cas de besoin de réapprovisionnement.
* Compétences requises
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
* Qualités personnelles
- Ponctualité.
- Fiabilité.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe.
- Bienveillance envers les jeunes enfants.
* Conditions d'exercice
- Travail principalement en dehors du temps de présence des élèves ou selon l'organisation de l'établissement.
- Port éventuel d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures adaptées,
etc.).
- Activité nécessitant des déplacements fréquents, le port de charges légères et une
station debout prolongée.
Profils recherchés
* Compétences requises
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
* Qualités personnelles
- Ponctualité.
- Fiabilité.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe.
- Bienveillance envers les jeunes enfants.
* Conditions d'exercice
- Travail principalement en dehors du temps de présence des élèves ou selon l'organisation de l'établissement.
- Port éventuel d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures adaptées,
etc.).
- Activité nécessitant des déplacements fréquents, le port de charges légères et une
station debout prolongée.
* Niveau de qualification
- Une expérience dans l'entretien de locaux collectifs ou scolaires est appréciée.
- Une formation aux règles d'hygiène et à l'utilisation de produits d'entretien constitue un réel atout.
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
* Qualités personnelles
- Ponctualité.
- Fiabilité.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe.
- Bienveillance envers les jeunes enfants.
* Conditions d'exercice
- Travail principalement en dehors du temps de présence des élèves ou selon l'organisation de l'établissement.
- Port éventuel d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures adaptées,
etc.).
- Activité nécessitant des déplacements fréquents, le port de charges légères et une
station debout prolongée.
* Niveau de qualification
- Une expérience dans l'entretien de locaux collectifs ou scolaires est appréciée.
- Une formation aux règles d'hygiène et à l'utilisation de produits d'entretien constitue un réel atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545663008
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à adresser à Monsieur le Maire : 42, Rue Nationale - 16440 ROULLET-SAINT-ESTEPHE par courrier ou par mail (rh@roulletestephe.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.