Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O016260817000680
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Brillac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h8 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de BRILLAC gère en régie un village de vacances composé de 18 chalets, d'une salle des fêtes et d'équipements sportifs (piscine, terrain de football...) loué toute l'année.
Suite à un départ en retraite, la commune recrute un(e) agent d'entretien sous la supervision hiérarchique du Maire, de l'adjointe en charge du village de vacances et de la secrétaire générale de mairie afin de réaliser l'entretien des locaux du village de vacances et d'autres bâtiments communaux.
L'emploi sera précédé d'une période de formation en binôme avec l'agent actuel dès novembre 2026.
Suite à un départ en retraite, la commune recrute un(e) agent d'entretien sous la supervision hiérarchique du Maire, de l'adjointe en charge du village de vacances et de la secrétaire générale de mairie afin de réaliser l'entretien des locaux du village de vacances et d'autres bâtiments communaux.
L'emploi sera précédé d'une période de formation en binôme avec l'agent actuel dès novembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
VILLAGE DE VACANCES :
- Nettoyage complet des chalets (intérieur et extérieur), de la salle des fêtes, des blocs sanitaires et autres locaux du site ;
- Gestion du linge (lavage, repassage, rangement) ;
- Gestion de la réserve et des stocks : signalement des dysfonctionnements, remplacement des objets défectueux, petites réparations, gestion des produits ménagers ;
- Installation des clients : mise à disposition de clés, réalisation des états des lieux entrants et sortants ;
- Gestion des locations de la salle des fêtes : réaliser les visites de la salle, vérifier la vaisselle et la cuisine avant et après les locations, vérification des congélateurs ;
- Assurer les entrées piscine (vente de tickets et gestion de la caisse, gardiennage vestimentaire et assurer le respect des consignes sur le site).
AUTRES BÂTIMENTS COMMUNAUX (salle polyvalente et mairie principalement) :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de l'ensemble des locaux (rangement, balayage, lavage, aspiration...) ;
- Nettoyage des sanitaires ;
- Organiser son poste de travail en fonction des consignes et contrôler l'approvisionnement en produits et matériels.
AUTRES :
- L'agent peut être amené à intervenir ponctuellement dans d'autres locaux communaux pour effectuer des remplacements (cantine et école notamment).
- Nettoyage complet des chalets (intérieur et extérieur), de la salle des fêtes, des blocs sanitaires et autres locaux du site ;
- Gestion du linge (lavage, repassage, rangement) ;
- Gestion de la réserve et des stocks : signalement des dysfonctionnements, remplacement des objets défectueux, petites réparations, gestion des produits ménagers ;
- Installation des clients : mise à disposition de clés, réalisation des états des lieux entrants et sortants ;
- Gestion des locations de la salle des fêtes : réaliser les visites de la salle, vérifier la vaisselle et la cuisine avant et après les locations, vérification des congélateurs ;
- Assurer les entrées piscine (vente de tickets et gestion de la caisse, gardiennage vestimentaire et assurer le respect des consignes sur le site).
AUTRES BÂTIMENTS COMMUNAUX (salle polyvalente et mairie principalement) :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de l'ensemble des locaux (rangement, balayage, lavage, aspiration...) ;
- Nettoyage des sanitaires ;
- Organiser son poste de travail en fonction des consignes et contrôler l'approvisionnement en produits et matériels.
AUTRES :
- L'agent peut être amené à intervenir ponctuellement dans d'autres locaux communaux pour effectuer des remplacements (cantine et école notamment).
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène
Savoirs être :
- Être discrète
- Respect de la confidentialité
- Respect de la hiérarchie
- Esprit d'équipe
- S'adapter aux changements d'équipes et de rythmes
- Accueil du public avec amabilité
- Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène
Savoirs être :
- Être discrète
- Respect de la confidentialité
- Respect de la hiérarchie
- Esprit d'équipe
- S'adapter aux changements d'équipes et de rythmes
- Accueil du public avec amabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0545894169
Informations complémentaires
- Temps de travail annualisé avec un nombre d'heures plus important pendant les vacances scolaires ;
- Les congés devront être posés en dehors des périodes de forte affluence au village de vacances ;
- Mise en place d'une période de formation avec l'agent actuel du 1er novembre au 31 décembre 2026 avant prise de poste en autonomie le 1er janvier 2027.
Pour candidater : envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire par courrier à l'adresse : 1 place de la Liberté 16500 BRILLAC ou par mail.
- Les congés devront être posés en dehors des périodes de forte affluence au village de vacances ;
- Mise en place d'une période de formation avec l'agent actuel du 1er novembre au 31 décembre 2026 avant prise de poste en autonomie le 1er janvier 2027.
Pour candidater : envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire par courrier à l'adresse : 1 place de la Liberté 16500 BRILLAC ou par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.