Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O016260907000289
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie, Montjean (Charente (16))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien, la propreté et l’hygiène des locaux et des espaces qui lui sont confiés, dans le respect des consignes de sécurité, des protocoles d’entretien et des règles d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage et entretien des locaux
• Nettoyer les bureaux, sanitaires, espaces communs de la Mairie ainsi que la salle des fêtes.
• Effectuer le dépoussiérage, le balayage, l’aspiration et le lavage des sols.
• Nettoyer les surfaces, mobiliers, portes, vitres et équipements selon les besoins.
• Désinfecter les surfaces et points de contact conformément aux protocoles établis.
• Veiller à la propreté et à l’approvisionnement des sanitaires.
Gestion du matériel et des produits
• Utiliser correctement le matériel et les équipements de nettoyage.
• Respecter les dosages et les consignes d’utilisation des produits d’entretien.
• Entretenir et ranger le matériel après utilisation.
• Signaler les besoins en produits et consommables.
• Informer la hiérarchie de toute anomalie ou détérioration constatée.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les procédures et protocoles de nettoyage en vigueur.
• Porter les équipements de protection individuelle lorsque cela est nécessaire.
• Respecter les règles de stockage et de manipulation des produits d’entretien.
• Prévenir les risques liés aux sols humides, aux produits chimiques et à l’utilisation du matériel.
Suivi et communication
• Respecter les horaires et le planning d’intervention.
• Signaler tout incident, dysfonctionnement ou besoin particulier.
• Assurer une communication efficace avec la hiérarchie et les autres membres de l’équipe.
• Participer au maintien d’un environnement propre, agréable et sécurisé.
Compétences requises
Savoir-faire
• Maîtriser les techniques courantes de nettoyage et d’entretien.
• Connaître les règles de base en matière d’hygiène et de sécurité.
• Savoir utiliser les équipements et produits d’entretien.
• Être capable d’organiser son travail de manière autonome.
Savoir-être
• Ponctualité et assiduité.
• Sens de l’organisation et du travail bien fait.
• Autonomie et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Nettoyer les bureaux, sanitaires, espaces communs de la Mairie ainsi que la salle des fêtes.
• Effectuer le dépoussiérage, le balayage, l’aspiration et le lavage des sols.
• Nettoyer les surfaces, mobiliers, portes, vitres et équipements selon les besoins.
• Désinfecter les surfaces et points de contact conformément aux protocoles établis.
• Veiller à la propreté et à l’approvisionnement des sanitaires.
Gestion du matériel et des produits
• Utiliser correctement le matériel et les équipements de nettoyage.
• Respecter les dosages et les consignes d’utilisation des produits d’entretien.
• Entretenir et ranger le matériel après utilisation.
• Signaler les besoins en produits et consommables.
• Informer la hiérarchie de toute anomalie ou détérioration constatée.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les procédures et protocoles de nettoyage en vigueur.
• Porter les équipements de protection individuelle lorsque cela est nécessaire.
• Respecter les règles de stockage et de manipulation des produits d’entretien.
• Prévenir les risques liés aux sols humides, aux produits chimiques et à l’utilisation du matériel.
Suivi et communication
• Respecter les horaires et le planning d’intervention.
• Signaler tout incident, dysfonctionnement ou besoin particulier.
• Assurer une communication efficace avec la hiérarchie et les autres membres de l’équipe.
• Participer au maintien d’un environnement propre, agréable et sécurisé.
Compétences requises
Savoir-faire
• Maîtriser les techniques courantes de nettoyage et d’entretien.
• Connaître les règles de base en matière d’hygiène et de sécurité.
• Savoir utiliser les équipements et produits d’entretien.
• Être capable d’organiser son travail de manière autonome.
Savoir-être
• Ponctualité et assiduité.
• Sens de l’organisation et du travail bien fait.
• Autonomie et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
Profils recherchés
Pas d'exigence particulière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545310914
Informations complémentaires
Envoie d'un CV et lettre de motivation à :
mairiemontjean@orange.fr
mairiemontjean@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.