Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O016260918000258
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL D ARMES, Ruffec (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - Participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune d'environ 3500 habitants, au Nord de la Charente, la mairie de RUFFEC recrute un Responsable des Services Techniques (H/F).
Grade de Technicien.
Temps complet.
Sous l'autorité du Maire et du DGS, vous aurez vous aurez pour mission de diriger et coordonner les activités liées au service, dans les différents domaines suivants :
- gestion des espaces verts,
- gestion du patrimoine bâti,
- gestion de la voirie,
- gestion de la relation technique aux usagers (associations, acteurs économiques, habitants…),
- accompagnement technique des projets.
Le ou la RST devra faire preuve d’une réelle capacité à anticiper les besoins de la collectivité dans les domaines cités et être force de proposition auprès de l’équipe municipale et de la direction.
Grade de Technicien.
Temps complet.
Sous l'autorité du Maire et du DGS, vous aurez vous aurez pour mission de diriger et coordonner les activités liées au service, dans les différents domaines suivants :
- gestion des espaces verts,
- gestion du patrimoine bâti,
- gestion de la voirie,
- gestion de la relation technique aux usagers (associations, acteurs économiques, habitants…),
- accompagnement technique des projets.
Le ou la RST devra faire preuve d’une réelle capacité à anticiper les besoins de la collectivité dans les domaines cités et être force de proposition auprès de l’équipe municipale et de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Management des services techniques et du service entretien (environ 25 agents), en collaboration avec l'encadrement intermédiaire.
Programmation, élaboration et conduite de l'ensemble des projets en matière de patrimoine, d'environnement, d'infrastructures et de bâtiments nécessaires à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Conseil et soutien aux élus et à l’équipe de direction sur tous les domaines techniques.
Suivi et élaboration de l'exécution du budget des services techniques.
Mise en place des procédures et d'outils de gestion.
Élaboration et suivi des contrats d'entretien.
Gestion du parc matériel de la collectivité (véhicules & matériels).
Montage et suivi des dossiers de subvention du périmètre activités.
Coordination et animation de l'ensemble des services techniques.
Organisation logistique des fêtes & cérémonies.
Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité).
Échange avec les élus en charge des secteurs d'activités.
Management des services techniques et du service entretien (environ 25 agents), en collaboration avec l'encadrement intermédiaire.
Programmation, élaboration et conduite de l'ensemble des projets en matière de patrimoine, d'environnement, d'infrastructures et de bâtiments nécessaires à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Conseil et soutien aux élus et à l’équipe de direction sur tous les domaines techniques.
Suivi et élaboration de l'exécution du budget des services techniques.
Mise en place des procédures et d'outils de gestion.
Élaboration et suivi des contrats d'entretien.
Gestion du parc matériel de la collectivité (véhicules & matériels).
Montage et suivi des dossiers de subvention du périmètre activités.
Coordination et animation de l'ensemble des services techniques.
Organisation logistique des fêtes & cérémonies.
Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité).
Échange avec les élus en charge des secteurs d'activités.
Profils recherchés
Savoirs généraux - qualifications
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie,
propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
- Stratégie patrimoniale.
- Notion de coût global.
- Régime juridique des bâtiments et du domaine public.
- Modes de préservation et valorisation des patrimoines.
- Modes de gestion des services publics.
- Politique "Zéro produit phytosanitaire".
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'y appliquant.
- Démarche qualité environnementale du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du
développement durable.
Savoir faire - exigences techniques
- Environnement juridique des collectivités territoriales.
- Méthode d'analyse et de diagnostic.
- Maîtrise des règles de l'achat public.
- Techniques de gestion des stocks.
Savoir être - exigences humaines
- Sens du relationnel.
- Autonomie et réactivité.
- Force de proposition et d'innovation.
- Grande disponibilité et polyvalence.
- Organisation, méthode et rigueur.
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie,
propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
- Stratégie patrimoniale.
- Notion de coût global.
- Régime juridique des bâtiments et du domaine public.
- Modes de préservation et valorisation des patrimoines.
- Modes de gestion des services publics.
- Politique "Zéro produit phytosanitaire".
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'y appliquant.
- Démarche qualité environnementale du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du
développement durable.
Savoir faire - exigences techniques
- Environnement juridique des collectivités territoriales.
- Méthode d'analyse et de diagnostic.
- Maîtrise des règles de l'achat public.
- Techniques de gestion des stocks.
Savoir être - exigences humaines
- Sens du relationnel.
- Autonomie et réactivité.
- Force de proposition et d'innovation.
- Grande disponibilité et polyvalence.
- Organisation, méthode et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545310175
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre selon l'une des modalités suivantes (un seul envoi par candidat est demandé, merci de ne pas cumuler plusieurs modes de transmission) :
- par courrier postal : Mairie de RUFFEC, À l'attention de M. le Maire, Place d'Armes, 16700 RUFFEC ;
- par courriel à l'attention du service RH : resssources.humaines@mairie-ruffec16.fr ;
- par dépôt direct sur Emploi-Territorial.
- par courrier postal : Mairie de RUFFEC, À l'attention de M. le Maire, Place d'Armes, 16700 RUFFEC ;
- par courriel à l'attention du service RH : resssources.humaines@mairie-ruffec16.fr ;
- par dépôt direct sur Emploi-Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.