Responsable de Relais Petite Enfance et accueillant en lieu d'accueil enfants parents
Offre n° O016260929001053
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route du Sergent Sourbé, Roullet-Saint-Estèphe (Charente (16))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du service Enfance Jeunesse, vous aurez en charge la gestion quotidienne du relais petite enfance et l’accueil hebdomadaire au lieu d’accueil enfants parents, situés dans un même local, sur la commune de Roullet-Saint-Estèphe. Des missions de coordination de proximité avec les partenaires de la petite enfance et de l’enfance sur le territoire vous seront également confiées.
Missions / conditions d'exercice
SUR LE RELAIS PETITE ENFANCE, et en binôme avec une psychomotricienne,
(1j/ semaine) :
• Préparer et animer les ateliers d’éveil (4 matinées par semaine) dans le cadre des activités de la structure, sur site
• Soutenir activement la professionnalisation des assistants maternels
• Organiser et animer le relais comme lieu d’accueil, d’information, d’orientation et d’accès aux droits pour les parents, les assistant(e)s maternel(lle)s ou les candidats à l’agrément
• Orienter les parents dans leur recherche de mode d’accueil, en fonction de leurs besoins, et soutenir leur fonction employeur
• Assurer la gestion administrative du service (budget, statistique, bilans CAF, veille juridique), en lien avec le service Enfance Jeunesse
• Entretenir les partenariats (CAF/ PMI)
• Participer au réseau de professionnels RPE dans le cadre de la Convention Territoriale
Globale
SUR LE LIEU D’ACCUEIL ENFANTS PARENTS, en binôme avec une éducatrice jeune enfant, (temps d’accueil du public 1/2 j/ semaine, le mardi matin) :
• Animer un lieu d’écoute, d’échange et de rencontre pour l’enfant et son parent ou adulte référent,
• Accompagner et soutenir les familles dans les étapes importantes de la vie de l’enfant, en valorisant les compétences de chacun (parent et enfant)
• Conforter la relation parent-enfant, ouvrir le jeune enfant au lien social et préparer son autonomie en favorisant sa socialisation.
• Prévenir les situations à risque psycho-socio-éducatif (carences, violences…)
• Orienter les parents, si besoin, vers les partenaires ou toute structure de soins et d’accompagnements spécifiques
• Respecter l’anonymat du public et conserver une distance professionnelle avec lui en restant dans la bienveillance et l’empathie.
HORS TEMPS D’ACCUEIL DU PUBLIC :
Evaluation des séances LAEP avec la seconde animatrice :
• partage des observations et réflexions à la suite des séances,
• définition des pistes de travail pour les séances suivantes
• temps de supervision (analyse des pratiques professionnelles) avec une psychologue.
* Lieu d’Accueil Enfants-Parents
MISSIONS DE COORDINATION DE PROXIMITE
• Entretenir les partenariats avec les acteurs Enfance Jeunesse du territoire du Relais (structures Petite Enfance, Ecoles maternelles et primaires, médiathèque, Centre social Effervescentre et les mairies du territoire)
• Coordonner/participer aux différentes actions partenariales menées sur le territoire (journée parentalité, jardin des enfants…)
(1j/ semaine) :
• Préparer et animer les ateliers d’éveil (4 matinées par semaine) dans le cadre des activités de la structure, sur site
• Soutenir activement la professionnalisation des assistants maternels
• Organiser et animer le relais comme lieu d’accueil, d’information, d’orientation et d’accès aux droits pour les parents, les assistant(e)s maternel(lle)s ou les candidats à l’agrément
• Orienter les parents dans leur recherche de mode d’accueil, en fonction de leurs besoins, et soutenir leur fonction employeur
• Assurer la gestion administrative du service (budget, statistique, bilans CAF, veille juridique), en lien avec le service Enfance Jeunesse
• Entretenir les partenariats (CAF/ PMI)
• Participer au réseau de professionnels RPE dans le cadre de la Convention Territoriale
Globale
SUR LE LIEU D’ACCUEIL ENFANTS PARENTS, en binôme avec une éducatrice jeune enfant, (temps d’accueil du public 1/2 j/ semaine, le mardi matin) :
• Animer un lieu d’écoute, d’échange et de rencontre pour l’enfant et son parent ou adulte référent,
• Accompagner et soutenir les familles dans les étapes importantes de la vie de l’enfant, en valorisant les compétences de chacun (parent et enfant)
• Conforter la relation parent-enfant, ouvrir le jeune enfant au lien social et préparer son autonomie en favorisant sa socialisation.
• Prévenir les situations à risque psycho-socio-éducatif (carences, violences…)
• Orienter les parents, si besoin, vers les partenaires ou toute structure de soins et d’accompagnements spécifiques
• Respecter l’anonymat du public et conserver une distance professionnelle avec lui en restant dans la bienveillance et l’empathie.
HORS TEMPS D’ACCUEIL DU PUBLIC :
Evaluation des séances LAEP avec la seconde animatrice :
• partage des observations et réflexions à la suite des séances,
• définition des pistes de travail pour les séances suivantes
• temps de supervision (analyse des pratiques professionnelles) avec une psychologue.
* Lieu d’Accueil Enfants-Parents
MISSIONS DE COORDINATION DE PROXIMITE
• Entretenir les partenariats avec les acteurs Enfance Jeunesse du territoire du Relais (structures Petite Enfance, Ecoles maternelles et primaires, médiathèque, Centre social Effervescentre et les mairies du territoire)
• Coordonner/participer aux différentes actions partenariales menées sur le territoire (journée parentalité, jardin des enfants…)
Profils recherchés
• Détenir obligatoirement le diplôme d’Educatrice de Jeunes Enfants
• Avoir obligatoirement une expérience d’exercice en Relais Petite Enfance et/ou en Lieu d’Accueil Enfant Parents
• Posséder des connaissances en matière de législation relatives à l'exercice de l'activité d'assistant (e)s maternel(lle)s, aux droits et obligations des parents employeurs et plus généralement à l’accueil petite enfance
• Maîtriser les principes théoriques et pédagogiques en lien avec l'éducation et le développement du jeune enfant, et des notions de psychologie adultes et parentales
• Avoir des connaissances de l’environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures
• Agir et se positionner en tant que professionnel face à des situations particulières voire conflictuelles
• Accueillir, renseigner, orienter les usagers
• Savoir préparer des séquences d’animation
• Être capable d'écouter et d'observer, et savoir faire circuler la parole dans le respect de chacun
• Faire preuve de discrétion professionnelle, d’adaptation, de dynamisme, de rigueur de neutralité et d’ouverture d’esprit, d’autonomie et être force de proposition
• Travailler en équipe
• Détenir le permis B
• Avoir obligatoirement une expérience d’exercice en Relais Petite Enfance et/ou en Lieu d’Accueil Enfant Parents
• Posséder des connaissances en matière de législation relatives à l'exercice de l'activité d'assistant (e)s maternel(lle)s, aux droits et obligations des parents employeurs et plus généralement à l’accueil petite enfance
• Maîtriser les principes théoriques et pédagogiques en lien avec l'éducation et le développement du jeune enfant, et des notions de psychologie adultes et parentales
• Avoir des connaissances de l’environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures
• Agir et se positionner en tant que professionnel face à des situations particulières voire conflictuelles
• Accueillir, renseigner, orienter les usagers
• Savoir préparer des séquences d’animation
• Être capable d'écouter et d'observer, et savoir faire circuler la parole dans le respect de chacun
• Faire preuve de discrétion professionnelle, d’adaptation, de dynamisme, de rigueur de neutralité et d’ouverture d’esprit, d’autonomie et être force de proposition
• Travailler en équipe
• Détenir le permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0545386060
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Route du Sergent Sourbé, - ROULLET SAINT ESTEPHE
• Temps de travail : Temps complet
• Indemnités de fonctions, de sujétions et d’expertise de 600€ Brut et possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle
• Rémunération statutaire du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
• Prestations sociales (prévoyance et complémentaire santé)
• Comité d’action sociale (organisation d’activités, chèques vacances, réductions, pass et aides diverses)
• Aide au transport : participation de la collectivité et proposition de plusieurs dispositifs d’aide à la mobilité
• Temps de travail : Temps complet
• Indemnités de fonctions, de sujétions et d’expertise de 600€ Brut et possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle
• Rémunération statutaire du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
• Prestations sociales (prévoyance et complémentaire santé)
• Comité d’action sociale (organisation d’activités, chèques vacances, réductions, pass et aides diverses)
• Aide au transport : participation de la collectivité et proposition de plusieurs dispositifs d’aide à la mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.