Gestionnaire de carrières et paies
Offre n° O016261001001187
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
43 rue CHABERNAUD, L'Isle-d'Espagnac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d’incendie et de secours de la Charente recrute un(e) gestionnaire de carrières et paies contractuel(le).
Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée de 3 mois.
Gestionnaire de carrières et paies – Contractuel(le)
Groupement des ressources humaines, formation et finances Cadre d’emplois : adjoint administratif
Temps de travail : temps complet
Supérieur hiérarchique : chef du service des personnels permanents
Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée de 3 mois.
Gestionnaire de carrières et paies – Contractuel(le)
Groupement des ressources humaines, formation et finances Cadre d’emplois : adjoint administratif
Temps de travail : temps complet
Supérieur hiérarchique : chef du service des personnels permanents
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Suivre la carrière des agents sapeurs-pompiers et personnels administratifs techniques et spécialisés (environ 100 agents),
• Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel (fiches de poste, classements…),
• Rédiger et assurer le suivi des actes administratifs, des courriers, des attestations, des états de service,
• Suivre et gérer les absences (congés maladie, maternité/paternité, demi-traitement, disponibilité d’office),
• Suivre les adhésions, changements et radiations en matière de mutuelle santé et de prévoyance (contrats SDIS et labellisés),
• Simulation de retraite (PEP’S),
• Apporter de l’aide dans les diverses missions du traitement de la paie
• Suivre la carrière des agents sapeurs-pompiers et personnels administratifs techniques et spécialisés (environ 100 agents),
• Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel (fiches de poste, classements…),
• Rédiger et assurer le suivi des actes administratifs, des courriers, des attestations, des états de service,
• Suivre et gérer les absences (congés maladie, maternité/paternité, demi-traitement, disponibilité d’office),
• Suivre les adhésions, changements et radiations en matière de mutuelle santé et de prévoyance (contrats SDIS et labellisés),
• Simulation de retraite (PEP’S),
• Apporter de l’aide dans les diverses missions du traitement de la paie
Profils recherchés
Profil :
• Connaissances et compétences :
o Connaissances statutaires souhaitées,
o Maîtrise de l’outil informatique,
o Bonne compréhension des circuits et procédures administratives,
o Rigueur, sens de l’organisation et polyvalence,
o Connaissance du logiciel métier Antibia appréciée,
• Qualités personnelles :
o Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe,
o Capacité à rendre compte,
o Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité,
o Disponibilité et réactivité,
• Connaissances et compétences :
o Connaissances statutaires souhaitées,
o Maîtrise de l’outil informatique,
o Bonne compréhension des circuits et procédures administratives,
o Rigueur, sens de l’organisation et polyvalence,
o Connaissance du logiciel métier Antibia appréciée,
• Qualités personnelles :
o Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe,
o Capacité à rendre compte,
o Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité,
o Disponibilité et réactivité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0545393500
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire parvenir leur candidature avec un curriculum vitae, une lettre de motivation, au Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Charente, au plus tard le 9 octobre 2026 par voie postale au 43, rue Chabernaud – 16340 L’ISLE D’ESPAGNAC ou par voie électronique au recrutements@sdis16.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.