Agent polyvalent d'entretien des locaux et d'animation de la pause méridienne
Offre n° O016261012000114
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 rue nationale, Roullet-Saint-Estèphe (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Roullet-Saint-Estèphe, qui compte environ 4 357 habitants, est une commune dynamique, idéalement située à 11 km au sud-ouest d'Angoulême, à proximité immédiate de la RN10.
Afin d'assurer l'entretien de ses bâtiments municipaux et de participer au bon fonctionnement du service de restauration scolaire, la commune recrute un(e) agent polyvalent d'entretien des locaux et d'animation de la pause méridienne.
- Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux – Catégorie C
- Temps de travail : 31h30 hebdomadaires
- Organisation du travail : selon planning annuel
- Lieu d'affectation : bâtiments municipaux, écoles et offices de restauration scolaire
Placée sous l'autorité du responsable du service, la personne recrutée assurera principalement l'entretien, la propreté et l'hygiène des locaux municipaux.
Elle interviendra également durant la pause méridienne et participera au bon déroulement du temps de restauration scolaire : préparation et mise en place du service, service des repas, accompagnement et surveillance des enfants, dans le respect de leur sécurité et de leur bien-être.
Polyvalent(e), l'agent(e) veillera au respect des règles d'hygiène et de sécurité, des protocoles d'entretien et des procédures applicables en restauration collective.
Par son action quotidienne, sa disponibilité et son sens du travail en équipe, l'agent(e) contribuera directement à la qualité du service public et au bon fonctionnement des structures municipales.
Afin d'assurer l'entretien de ses bâtiments municipaux et de participer au bon fonctionnement du service de restauration scolaire, la commune recrute un(e) agent polyvalent d'entretien des locaux et d'animation de la pause méridienne.
- Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux – Catégorie C
- Temps de travail : 31h30 hebdomadaires
- Organisation du travail : selon planning annuel
- Lieu d'affectation : bâtiments municipaux, écoles et offices de restauration scolaire
Placée sous l'autorité du responsable du service, la personne recrutée assurera principalement l'entretien, la propreté et l'hygiène des locaux municipaux.
Elle interviendra également durant la pause méridienne et participera au bon déroulement du temps de restauration scolaire : préparation et mise en place du service, service des repas, accompagnement et surveillance des enfants, dans le respect de leur sécurité et de leur bien-être.
Polyvalent(e), l'agent(e) veillera au respect des règles d'hygiène et de sécurité, des protocoles d'entretien et des procédures applicables en restauration collective.
Par son action quotidienne, sa disponibilité et son sens du travail en équipe, l'agent(e) contribuera directement à la qualité du service public et au bon fonctionnement des structures municipales.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Au sein des services municipaux, l'agent(e) assure des missions polyvalentes liées à la restauration scolaire, à l'accompagnement des enfants et à l'entretien des locaux municipaux.
- Participation au service de restauration scolaire
- Préparer et mettre en place la salle de restauration avant l'arrivée des enfants ;
- Accueillir les enfants au réfectoire et veiller au bon déroulement du repas ;
- Participer au service des repas ;
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas et favoriser un moment convivial et éducatif ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective ;
- Encadrement et accompagnement des enfants durant la pause méridienne ;
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants ;
- Accompagner les enfants dans les différents temps de la pause méridienne ;
- Participer à l'animation de ce temps en favorisant un climat calme, bienveillant et respectueux ;
- Être attentif aux besoins des enfants et contribuer à leur bien-être ;
- Entretien et hygiène des locaux ;
- Assurer le nettoyage et la remise en état du réfectoire après le repas des enfants de maternelle ;
- Nettoyer et désinfecter les locaux, surfaces, mobiliers et équipements selon les procédures en vigueur ;
- Réaliser un nettoyage approfondi des locaux et équipements pendant les périodes de vacances scolaires ;
- Utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des protocoles et des consignes de sécurité ;
- Polyvalence et continuité du service ;
- Assurer ponctuellement le remplacement d'un(e) collègue momentanément indisponible ;
- Prendre en charge, si nécessaire, l'entretien d'une salle ou d'une partie des locaux habituellement confié à un autre agent ;
- Adapter son organisation aux nécessités du service et au planning annuel ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Appliquer les protocoles et consignes d'hygiène et de sécurité liés aux différentes missions ;
- Respecter les règles relatives à l'utilisation, au stockage et au dosage des produits d'entretien ;
- Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou situation présentant un risque pour les usagers ou les agents.
Au sein des services municipaux, l'agent(e) assure des missions polyvalentes liées à la restauration scolaire, à l'accompagnement des enfants et à l'entretien des locaux municipaux.
- Participation au service de restauration scolaire
- Préparer et mettre en place la salle de restauration avant l'arrivée des enfants ;
- Accueillir les enfants au réfectoire et veiller au bon déroulement du repas ;
- Participer au service des repas ;
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas et favoriser un moment convivial et éducatif ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective ;
- Encadrement et accompagnement des enfants durant la pause méridienne ;
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants ;
- Accompagner les enfants dans les différents temps de la pause méridienne ;
- Participer à l'animation de ce temps en favorisant un climat calme, bienveillant et respectueux ;
- Être attentif aux besoins des enfants et contribuer à leur bien-être ;
- Entretien et hygiène des locaux ;
- Assurer le nettoyage et la remise en état du réfectoire après le repas des enfants de maternelle ;
- Nettoyer et désinfecter les locaux, surfaces, mobiliers et équipements selon les procédures en vigueur ;
- Réaliser un nettoyage approfondi des locaux et équipements pendant les périodes de vacances scolaires ;
- Utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des protocoles et des consignes de sécurité ;
- Polyvalence et continuité du service ;
- Assurer ponctuellement le remplacement d'un(e) collègue momentanément indisponible ;
- Prendre en charge, si nécessaire, l'entretien d'une salle ou d'une partie des locaux habituellement confié à un autre agent ;
- Adapter son organisation aux nécessités du service et au planning annuel ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Appliquer les protocoles et consignes d'hygiène et de sécurité liés aux différentes missions ;
- Respecter les règles relatives à l'utilisation, au stockage et au dosage des produits d'entretien ;
- Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou situation présentant un risque pour les usagers ou les agents.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR :
- connaître les règles d'utilisation des produits d'entretien, leurs conditions de stockage
- connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
- connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
- connaître les gestes et postures professionnels à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
- connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
- connaître les créneaux d'occupation des locaux
- avoir des connaissances de base sur la psychologie et la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants, ainsi que leurs besoins nutritionnels.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Connaître les techniques de service en salle.
- Être à l'écoute.
- Être patient.
- Savoir travailler en équipe.
- Être polyvalent.
- Être vigilant et réactif.
- Savoir gérer son temps.
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation.
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable du service technique et/ou du service administratif.
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS :
- Pour le recrutement : recrutement direct sans condition de diplôme, BAFA, Permis B
- Formations régulières en lien avec les missions du poste
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIÉS AU POSTE
- Temps de travail annualisé
Emploi du temps morcelé et grande amplitude horaire
- Travail en équipe et parfois isolé
- Exposition au bruit
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Station debout prolongée et piétinements
- Position accroupie ou agenouillée
- Situations de contact avec les enfants
- Travaux avec bras au-dessus du cœur
- Manipulation de produits chimiques
SAVOIR :
- connaître les règles d'utilisation des produits d'entretien, leurs conditions de stockage
- connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
- connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
- connaître les gestes et postures professionnels à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
- connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
- connaître les créneaux d'occupation des locaux
- avoir des connaissances de base sur la psychologie et la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants, ainsi que leurs besoins nutritionnels.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Connaître les techniques de service en salle.
- Être à l'écoute.
- Être patient.
- Savoir travailler en équipe.
- Être polyvalent.
- Être vigilant et réactif.
- Savoir gérer son temps.
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation.
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable du service technique et/ou du service administratif.
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS :
- Pour le recrutement : recrutement direct sans condition de diplôme, BAFA, Permis B
- Formations régulières en lien avec les missions du poste
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIÉS AU POSTE
- Temps de travail annualisé
Emploi du temps morcelé et grande amplitude horaire
- Travail en équipe et parfois isolé
- Exposition au bruit
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Station debout prolongée et piétinements
- Position accroupie ou agenouillée
- Situations de contact avec les enfants
- Travaux avec bras au-dessus du cœur
- Manipulation de produits chimiques
Contact et modalités de candidature
Contact
05 45 66 67 67
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos CV et lettre de candidature :
- par voie postale : Mairie de Roullet-Saint-Estèphe - à l'attention du Service des Ressources Humaines - 42 Rue Nationale - 16440 ROULLET-SAINT-ESTEPHE
- par courriel : rh@roulletestephe.fr
- par voie postale : Mairie de Roullet-Saint-Estèphe - à l'attention du Service des Ressources Humaines - 42 Rue Nationale - 16440 ROULLET-SAINT-ESTEPHE
- par courriel : rh@roulletestephe.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROULLET SAINT ESTEPHE
>42 rue nationale
16440 Roullet saint estephe
>42 rue nationale
16440 Roullet saint estephe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.