Un(e) Responsable du Pôle Technique Aménagement Cadre Urbain
Offre n° O016261016000747
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Gond-Pontouvre (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La commune de Gond-Pontouvre engage une dynamique ambitieuse pour son mandat 2026-2032, centrée sur :
• La transition écologique et énergétique : Actualisation et mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (2022), avec une approche intégrée (sobriété, rénovation, performance)
• La requalification des espaces publics : Réfection partielle de la route de Paris (enjeu de mobilité et d’attractivité), végétalisation des espaces publics, renaturation et création de liens doux.
• L’aménagement urbain : Projets d’aménagement notamment sur d’anciens sites scolaires à forte valeur (reconversion à définir)
• La participation citoyenne : Impliquer les habitants dans la co-construction des projets (ateliers, concertations).
Le Pôle Technique Aménagement et Cadre Urbain est au cœur de ces transformations. Son responsable devra piloter des projets complexes, fédérer les équipes, et accompagner les élus dans leurs choix stratégiques, avec un sens politique aigu et une expertise technique pointue.
Finalité du poste :
Garantir la cohérence technique, financière et opérationnelle des projets et services du pôle, en alignement avec le projet politique municipal. Piloter l’activité du pôle dans une gestion intégrée (immobilier, énergie, aménagement, entretien et valorisation) et animer une équipe pluridisciplinaire dans un contexte de mutation.
• La transition écologique et énergétique : Actualisation et mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (2022), avec une approche intégrée (sobriété, rénovation, performance)
• La requalification des espaces publics : Réfection partielle de la route de Paris (enjeu de mobilité et d’attractivité), végétalisation des espaces publics, renaturation et création de liens doux.
• L’aménagement urbain : Projets d’aménagement notamment sur d’anciens sites scolaires à forte valeur (reconversion à définir)
• La participation citoyenne : Impliquer les habitants dans la co-construction des projets (ateliers, concertations).
Le Pôle Technique Aménagement et Cadre Urbain est au cœur de ces transformations. Son responsable devra piloter des projets complexes, fédérer les équipes, et accompagner les élus dans leurs choix stratégiques, avec un sens politique aigu et une expertise technique pointue.
Finalité du poste :
Garantir la cohérence technique, financière et opérationnelle des projets et services du pôle, en alignement avec le projet politique municipal. Piloter l’activité du pôle dans une gestion intégrée (immobilier, énergie, aménagement, entretien et valorisation) et animer une équipe pluridisciplinaire dans un contexte de mutation.
Missions / conditions d'exercice
A. Pilotage stratégique et opérationnel
• Accompagner la conception et conduire les grands projets du mandat :
o Coordonner la réfection de la route de Paris (études, marchés publics, suivi chantier).
o Actualiser et déployer le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (diagnostics, scenarii, plan d’action).
o Définir et mettre en œuvre les projets d’aménagement (ancienne école, parcelles enclavées) : études de faisabilité, montages financiers, concertation.
• Élaborer des outils d’aide à la décision : Notes techniques, benchmarks, analyses coûts/bénéfices, scenarii comparatifs pour éclairer les choix des élus.
• Anticiper les évolutions réglementaires (PLUI, réglementations énergétiques, etc.) et adapter les pratiques du pôle.
B. Management d’équipe et coordination
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire :
o 2 techniciens en voirie et bâtiments, des agents de maîtrise, 1 attaché territorial (urbanisme), et des agents d’exécution.
o Apporter des techniques et des savoirs en génie civil, génie végétal, rénovation de bâtiments, organisation des équipes et management.
o Fédérer autour des objectifs du mandat, en développant une culture projet et une approche collaborative.
• Renforcer les compétences : Former les agents aux nouvelles méthodes (participation citoyenne, approches énergétiques, etc.).
• Assurer la qualité technique : Valider les études, les plans, et les méthodologies proposées par les techniciens.
C. Expertise technique et financière
• Maîtrise des marchés publics de travaux :
o Rédaction des DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises), analyse des offres, suivi juridique et financier.
o Optimisation des procédures pour gagner en réactivité et en transparence.
• Participer au pilotage budgétaire et financier en coopération avec le pôle ressources :
o Élaborer et suivre les budgets fonctionnement (entretien, maintenance) et investissement (projets structurants) du Pole en coopération avec le pôle ressources.
o Assurer une veille prospective des financements et construire des demandes de subventions (agglo, département, Région, État, Europe) et maximiser les financements extérieurs.
o Reporting régulier aux élus sur l’avancement financier des projets.
• Gestion des risques : Anticiper les aléas techniques, juridiques ou financiers et proposer des solutions.
D. Relation avec les élus et les partenaires
• Conseiller les élus : Traduire leurs orientations politiques en solutions techniques et opérationnelles. Alerter sur les contraintes ou opportunités.
• Représenter la commune auprès des partenaires :
o Services de l’État (DREAL, DDT), Charente, Grand Angoulême, bailleurs sociaux, promoteurs privés.
o Négocier et co-construire des projets avec ces acteurs.
• Animer la concertation : participer à l’organisation des réunions publiques, des ateliers participatifs, et restituer les retours aux élus.
• Accompagner la conception et conduire les grands projets du mandat :
o Coordonner la réfection de la route de Paris (études, marchés publics, suivi chantier).
o Actualiser et déployer le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (diagnostics, scenarii, plan d’action).
o Définir et mettre en œuvre les projets d’aménagement (ancienne école, parcelles enclavées) : études de faisabilité, montages financiers, concertation.
• Élaborer des outils d’aide à la décision : Notes techniques, benchmarks, analyses coûts/bénéfices, scenarii comparatifs pour éclairer les choix des élus.
• Anticiper les évolutions réglementaires (PLUI, réglementations énergétiques, etc.) et adapter les pratiques du pôle.
B. Management d’équipe et coordination
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire :
o 2 techniciens en voirie et bâtiments, des agents de maîtrise, 1 attaché territorial (urbanisme), et des agents d’exécution.
o Apporter des techniques et des savoirs en génie civil, génie végétal, rénovation de bâtiments, organisation des équipes et management.
o Fédérer autour des objectifs du mandat, en développant une culture projet et une approche collaborative.
• Renforcer les compétences : Former les agents aux nouvelles méthodes (participation citoyenne, approches énergétiques, etc.).
• Assurer la qualité technique : Valider les études, les plans, et les méthodologies proposées par les techniciens.
C. Expertise technique et financière
• Maîtrise des marchés publics de travaux :
o Rédaction des DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises), analyse des offres, suivi juridique et financier.
o Optimisation des procédures pour gagner en réactivité et en transparence.
• Participer au pilotage budgétaire et financier en coopération avec le pôle ressources :
o Élaborer et suivre les budgets fonctionnement (entretien, maintenance) et investissement (projets structurants) du Pole en coopération avec le pôle ressources.
o Assurer une veille prospective des financements et construire des demandes de subventions (agglo, département, Région, État, Europe) et maximiser les financements extérieurs.
o Reporting régulier aux élus sur l’avancement financier des projets.
• Gestion des risques : Anticiper les aléas techniques, juridiques ou financiers et proposer des solutions.
D. Relation avec les élus et les partenaires
• Conseiller les élus : Traduire leurs orientations politiques en solutions techniques et opérationnelles. Alerter sur les contraintes ou opportunités.
• Représenter la commune auprès des partenaires :
o Services de l’État (DREAL, DDT), Charente, Grand Angoulême, bailleurs sociaux, promoteurs privés.
o Négocier et co-construire des projets avec ces acteurs.
• Animer la concertation : participer à l’organisation des réunions publiques, des ateliers participatifs, et restituer les retours aux élus.
Profils recherchés
Expérience et formation :
• Formation : Diplôme d’ingénieur (BTP, aménagement, environnement).
o Minimum 5 ans en collectivité territoriale (commune, intercommunalité) ou en bureau d’études en gestion de projets urbains/techniques.
o Expérience avérée en marchés publics de travaux (rédaction, suivi) et en pilotage budgétaire.
o Management d’équipe (3 ans minimum) dans un contexte similaire.
• Connaissances locales : Expérience en Nouvelle-Aquitaine ou connaissance des enjeux des villes moyennes (atout majeur).
Compétences et qualités requises :
- Marchés publics de travaux, droit de l'urbanisme, réglementation énergétique, gestion de projets urbains (expert)
- Pilotage budgétaire (fonctionnement/investissement), montage de subventions, analyse économique (expert)
- Encadrement d'équipe pluridisciplinaire, résolution de conflits, leadership (confirmé)
- Compréhension des enjeux locaux, capacité à traduire le projet politique en actions concrètes. (indispensable)
- Rédiger des notes claires, présenter des projets complexes, animer des réunions (maîtrisé)
- Veille sur les nouvelles méthodes (participation, transition écologique), proposition de solutions créatives (apprécié)
- Outils de gestion de projet (MS Project, Trello), et suites bureautiques (maîtrisé)
• Formation : Diplôme d’ingénieur (BTP, aménagement, environnement).
o Minimum 5 ans en collectivité territoriale (commune, intercommunalité) ou en bureau d’études en gestion de projets urbains/techniques.
o Expérience avérée en marchés publics de travaux (rédaction, suivi) et en pilotage budgétaire.
o Management d’équipe (3 ans minimum) dans un contexte similaire.
• Connaissances locales : Expérience en Nouvelle-Aquitaine ou connaissance des enjeux des villes moyennes (atout majeur).
Compétences et qualités requises :
- Marchés publics de travaux, droit de l'urbanisme, réglementation énergétique, gestion de projets urbains (expert)
- Pilotage budgétaire (fonctionnement/investissement), montage de subventions, analyse économique (expert)
- Encadrement d'équipe pluridisciplinaire, résolution de conflits, leadership (confirmé)
- Compréhension des enjeux locaux, capacité à traduire le projet politique en actions concrètes. (indispensable)
- Rédiger des notes claires, présenter des projets complexes, animer des réunions (maîtrisé)
- Veille sur les nouvelles méthodes (participation, transition écologique), proposition de solutions créatives (apprécié)
- Outils de gestion de projet (MS Project, Trello), et suites bureautiques (maîtrisé)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 45 68 72 40
Informations complémentaires
• 39h/ hebdo, 23 jours d’ARTT
• Lieu de travail : Hôtel de ville de Gond-Pontouvre (déplacements fréquents sur le territoire).
• Avantage CNAS / Participation employeur à la protection sociale santé et prévoyance
Spécificité :
o Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien actif avec les autres responsables de Pôles
o Membre du CODIR
o Poste exposé politiquement (interactions régulières avec les élus).
o Astreintes possibles pour les urgences (intempéries, chantiers bloqués).
Adresser : lettre de candidature + CV + dernier arrêté de situation administrative à :
Madame Le Maire – Hôtel de Ville 16 160 GOND-PONTOUVRE avant le 16 novembre 2026
Renseignement complémentaire : Monsieur Bourgeon (DGS)
Jury de recrutement prévu semaine 49
• Lieu de travail : Hôtel de ville de Gond-Pontouvre (déplacements fréquents sur le territoire).
• Avantage CNAS / Participation employeur à la protection sociale santé et prévoyance
Spécificité :
o Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien actif avec les autres responsables de Pôles
o Membre du CODIR
o Poste exposé politiquement (interactions régulières avec les élus).
o Astreintes possibles pour les urgences (intempéries, chantiers bloqués).
Adresser : lettre de candidature + CV + dernier arrêté de situation administrative à :
Madame Le Maire – Hôtel de Ville 16 160 GOND-PONTOUVRE avant le 16 novembre 2026
Renseignement complémentaire : Monsieur Bourgeon (DGS)
Jury de recrutement prévu semaine 49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.