gestionnaire gpec
Offre n° O016261019000228
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Pour les adjoints administratifs titulaires : traitement de base + régime indemnitaire 332€ brut mensuel - Pour les rédacteurs titulaires : traitement de base + régime indemnitaire 387,50€ brut mensuel - Pour les contractuels : à partir de 1700€ net men
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous l'autorité de la Responsable GPEC et Dialogue social, vous participez à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de Grand Cognac.
Vous assurez principalement le suivi des recrutements, du développement des compétences et de l'accompagnement des parcours professionnels des agents. Vous contribuez également au pilotage de l'activité du service par le suivi des outils, indicateurs et tableaux de bord RH.
Vous assurez principalement le suivi des recrutements, du développement des compétences et de l'accompagnement des parcours professionnels des agents. Vous contribuez également au pilotage de l'activité du service par le suivi des outils, indicateurs et tableaux de bord RH.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion administrative et opérationnelle des recrutements.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Gérer les candidatures et administrer le logiciel de recrutement Beetween.
• Organiser les entretiens de recrutement et assurer le suivi des procédures.
• Assurer le suivi administratif des contrats d'apprentissage, stages et parcours d'intégration.
• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
• Conseiller les agents et les encadrants sur les dispositifs de formation.
• Assurer les relations avec le CNFPT et les organismes de formation.
• Suivre le budget formation et contribuer à l'optimisation des crédits alloués.
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi d'activité.
• Produire des indicateurs RH et participer aux bilans d'activité du service.
• Participer aux actions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
• Assurer la saisie et le suivi des bons de commande relevant de son périmètre.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Gérer les candidatures et administrer le logiciel de recrutement Beetween.
• Organiser les entretiens de recrutement et assurer le suivi des procédures.
• Assurer le suivi administratif des contrats d'apprentissage, stages et parcours d'intégration.
• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
• Conseiller les agents et les encadrants sur les dispositifs de formation.
• Assurer les relations avec le CNFPT et les organismes de formation.
• Suivre le budget formation et contribuer à l'optimisation des crédits alloués.
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi d'activité.
• Produire des indicateurs RH et participer aux bilans d'activité du service.
• Participer aux actions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
• Assurer la saisie et le suivi des bons de commande relevant de son périmètre.
Profils recherchés
Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines ou du droit public.
Première expérience appréciée dans le domaine des ressources humaines, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacités d'organisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Qualités rédactionnelles.
• Aptitude à analyser des données et à produire des tableaux de bord.
• Sens du service public, discrétion et rigueur.
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Première expérience appréciée dans le domaine des ressources humaines, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacités d'organisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Qualités rédactionnelles.
• Aptitude à analyser des données et à produire des tableaux de bord.
• Sens du service public, discrétion et rigueur.
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er décembre 2026 basé à Cognac.
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux ou CDD un an renouvelable.
Eléments de rémunération :
- Pour les adjoints administratifs titulaires : traitement de base + régime indemnitaire 332€ brut mensuel
- Pour les rédacteurs titulaires : traitement de base + régime indemnitaire 387,50€ brut mensuel
- Pour les contractuels : à partir de 1700€ net mensuel, selon expérience
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 13 novembre uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter delphine.augereau@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux ou CDD un an renouvelable.
Eléments de rémunération :
- Pour les adjoints administratifs titulaires : traitement de base + régime indemnitaire 332€ brut mensuel
- Pour les rédacteurs titulaires : traitement de base + régime indemnitaire 387,50€ brut mensuel
- Pour les contractuels : à partir de 1700€ net mensuel, selon expérience
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 13 novembre uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter delphine.augereau@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.