AGENT SOCIAL
Offre n° O016261023000655
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
150 Rue des Lucioles, La Boixe (Charente (16))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS et CDAS + participation employeur prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes cœur de Charente couvre un territoire de 48 communes en nord Charente.
Au sein de cette collectivité forte de 70 agents, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire d’une crèche multi-accueil agréée pour 39 places.
La structure accueille à la semaine des enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans révolus.
L’EAJE est organisé en 2 services multi-âge répartis équitablement et encadrés, par 11 agents répartis sur chaque groupe.
CDD 1 an
- Domiciliation du poste : La Boixe (16330)
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Amplitude d’ouverture de l’établissement : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
- Structure fermée entre Noël et nouvel an
- Positionnement hiérarchique : sous l’autorité directe de la directrice du service
Au sein de cette collectivité forte de 70 agents, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire d’une crèche multi-accueil agréée pour 39 places.
La structure accueille à la semaine des enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans révolus.
L’EAJE est organisé en 2 services multi-âge répartis équitablement et encadrés, par 11 agents répartis sur chaque groupe.
CDD 1 an
- Domiciliation du poste : La Boixe (16330)
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Amplitude d’ouverture de l’établissement : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
- Structure fermée entre Noël et nouvel an
- Positionnement hiérarchique : sous l’autorité directe de la directrice du service
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueil des enfants et leurs familles
- En lien avec l’équipe, mise en place d’ateliers d’éveil en cohérence avec le projet pédagogique (enfant et nature, éducation bienveillante)
- Soins d’hygiène du tout-petit
- Accompagnement à la prise des repas
- Si besoin, aide à la mise en place et rangement des repas (si absence de personnel dédié)
- Encadrement des temps de sieste
- Accompagnement au développement de l’enfant
- Mise en place des salles de vie en vue de l’accueil des enfants
- Rangement des salles de vie après leur départ
- Nettoyage et désinfection périodique du matériel pédagogique
- Transmission des informations aux familles mais également à l’équipe (continuité de prise en charge)
- Participation aux réunions d’équipes
- Ponctuellement, en fonction des nécessités de service, entretien des locaux
- Accueil des enfants et leurs familles
- En lien avec l’équipe, mise en place d’ateliers d’éveil en cohérence avec le projet pédagogique (enfant et nature, éducation bienveillante)
- Soins d’hygiène du tout-petit
- Accompagnement à la prise des repas
- Si besoin, aide à la mise en place et rangement des repas (si absence de personnel dédié)
- Encadrement des temps de sieste
- Accompagnement au développement de l’enfant
- Mise en place des salles de vie en vue de l’accueil des enfants
- Rangement des salles de vie après leur départ
- Nettoyage et désinfection périodique du matériel pédagogique
- Transmission des informations aux familles mais également à l’équipe (continuité de prise en charge)
- Participation aux réunions d’équipes
- Ponctuellement, en fonction des nécessités de service, entretien des locaux
Profils recherchés
DIPLOMES/FORMATION :
- CAP petite Enfance
- ou assistante maternelle justifiant 3 ans d’expériences
- Expérience similaire souhaitée,
SAVOIR-FAIRE :
- Application et respect des règles d’hygiène pour le tout-petit (protocoles,…)
- Application et respect des règles de sécurité (vigilance,…)
- Connaissances de la psychologie du jeune enfant et de son développement global
- Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants
- Capacité à proposer et organiser les temps d’activités d’éveil en fonction des capacités observées chez l’enfant en lien avec l’équipe
- Respect de la discrétion professionnelle
- Capacité d’écoute auprès des familles
- Capacité à travailler en équipe
SAVOIR ETRE :
- Dynamique et motivé(e) avec une capacité à s’investir dans le projet éducatif du multi-accueil
- Capacité et envie de s’intégrer dans les équipes du multi-accueil, et, plus largement, des autres services enfance jeunesse de la collectivité,
- Bienveillance auprès du public et des collègues
- Être force de proposition
- Être en capacité de s’impliquer dans un projet commun
- Savoir s’informer, échanger en équipe, réfléchir à ses pratiques professionnelles et les réadapter,
- Respect de la hiérarchie et sens du service public
- Flexibilité horaire (relative) et capacité d’adaptation
- CAP petite Enfance
- ou assistante maternelle justifiant 3 ans d’expériences
- Expérience similaire souhaitée,
SAVOIR-FAIRE :
- Application et respect des règles d’hygiène pour le tout-petit (protocoles,…)
- Application et respect des règles de sécurité (vigilance,…)
- Connaissances de la psychologie du jeune enfant et de son développement global
- Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants
- Capacité à proposer et organiser les temps d’activités d’éveil en fonction des capacités observées chez l’enfant en lien avec l’équipe
- Respect de la discrétion professionnelle
- Capacité d’écoute auprès des familles
- Capacité à travailler en équipe
SAVOIR ETRE :
- Dynamique et motivé(e) avec une capacité à s’investir dans le projet éducatif du multi-accueil
- Capacité et envie de s’intégrer dans les équipes du multi-accueil, et, plus largement, des autres services enfance jeunesse de la collectivité,
- Bienveillance auprès du public et des collègues
- Être force de proposition
- Être en capacité de s’impliquer dans un projet commun
- Savoir s’informer, échanger en équipe, réfléchir à ses pratiques professionnelles et les réadapter,
- Respect de la hiérarchie et sens du service public
- Flexibilité horaire (relative) et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0545206846
Informations complémentaires
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Charente, 10 route de Paris, 16 560 TOURRIERS.
Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel
Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel
Adresse de l'employeur
CDC COEUR DE CHARENTE
>10 route de paris
16560 Tourriers
>10 route de paris
16560 Tourriers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.