Agent d'entretien ménager
Offre n° O016261027000529
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue des vieilles écoles, Montbron (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
en fonction du profil avec primes
Descriptif de l'emploi
1. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la Communauté de communes « La Rochefoucauld-Porte du Périgord » est
idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations
proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles
de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants). De nombreux services
permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable avec de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…).
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, la Communauté de communes rassemble environ 140 agents exerçant près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, ainsi que les missions supports en ressources administratives et techniques.
L’EPCI conduit des projets structurants, pour des services publics de proximité et de qualité, visant à répondre aux attentes des
habitants tel que la construction d’un pôle enfance-jeunesse du bassin rupificaldien.
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Communauté de communes est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers de cohésion).
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre de
travail humain et attentif à l’égalité professionnelle.
Au sein d'une équipe de 4 agents, sous l'autorité du responsable du service entretien ménager des locaux, vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien ménager d'une partie des espaces de l'école de Saint-Sornin (3 classes, bureau de direction, sanitaires, couloirs...).
Ce poste pourrait être complété par 6h hebdomadaire d"entretien ménager sur la commune de Vouthon (entretien de différents sites de la commune : salle des fêtes, mairie...). Une annonce publiée par la commune de Vouthon sera réalisée dans ce sens.
Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la Communauté de communes « La Rochefoucauld-Porte du Périgord » est
idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations
proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles
de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants). De nombreux services
permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable avec de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…).
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, la Communauté de communes rassemble environ 140 agents exerçant près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, ainsi que les missions supports en ressources administratives et techniques.
L’EPCI conduit des projets structurants, pour des services publics de proximité et de qualité, visant à répondre aux attentes des
habitants tel que la construction d’un pôle enfance-jeunesse du bassin rupificaldien.
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Communauté de communes est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers de cohésion).
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre de
travail humain et attentif à l’égalité professionnelle.
Au sein d'une équipe de 4 agents, sous l'autorité du responsable du service entretien ménager des locaux, vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien ménager d'une partie des espaces de l'école de Saint-Sornin (3 classes, bureau de direction, sanitaires, couloirs...).
Ce poste pourrait être complété par 6h hebdomadaire d"entretien ménager sur la commune de Vouthon (entretien de différents sites de la commune : salle des fêtes, mairie...). Une annonce publiée par la commune de Vouthon sera réalisée dans ce sens.
Missions / conditions d'exercice
Les différentes missions sont les suivantes :
• Assurer le maintien de la propreté des locaux (nettoyage et dépoussiérage des salles et des espaces, du mobilier, des sols, des vitres, couloirs, .....)
• Désinfection des sanitaires
• Aérer les espaces
• Vider les corbeilles à papier et poubelles
• Évacuer les déchets courants dans les containers de Calitom
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main et de papier toilette
• Vérification, le cas échéant, de la fermeture des portes, fenêtres et extinction des lumières, après intervention
• Lire, respecter et appliquer les précautions d’emploi des produits d’entretien (utilisation, dosage, dilution, temps d’action…)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (balai, support à plat, seau, presse, ...)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel mécanisé à la fin des opérations (Aspirateurs, laveuses, balayeuse, mono-brosse...)
• Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement
• Assurer le maintien de la propreté des locaux (nettoyage et dépoussiérage des salles et des espaces, du mobilier, des sols, des vitres, couloirs, .....)
• Désinfection des sanitaires
• Aérer les espaces
• Vider les corbeilles à papier et poubelles
• Évacuer les déchets courants dans les containers de Calitom
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main et de papier toilette
• Vérification, le cas échéant, de la fermeture des portes, fenêtres et extinction des lumières, après intervention
• Lire, respecter et appliquer les précautions d’emploi des produits d’entretien (utilisation, dosage, dilution, temps d’action…)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (balai, support à plat, seau, presse, ...)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel mécanisé à la fin des opérations (Aspirateurs, laveuses, balayeuse, mono-brosse...)
• Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement
Profils recherchés
Diplôme :
CAP/BEP métier de l'hygiène, de la propreté, ménage (services à la personne, assistant technique en milieu familial et collectif)
Expérience souhaitée en entretien ménager - Débutant accepté
Savoirs :
• Maîtriser les règles d’hygiène : Utilisation et stockage des produits chimiques (calcul des dosages, dilution, temps d’action...)
• Maîtriser les règles de sécurité :
Lecture des fiches techniques et fiches données de sécurité, Port des EPI
Savoirs-faire :
• Maîtriser les techniques de nettoyage et désinfection des locaux
• Maîtriser l’utilisation des matériels mécanisés (laveuse, balayeuse, mono-brosse, aspirateur...)
• Appliquer les gestes et postures de travail (techniques et manutention)
Savoir-être :
• Rigueur et sens du détail
• Autonomie et organisation, pour chaque intervention
• Adaptabilité et initiatives, priorisation des actions
• Discrétion et honnêteté : respect des obligations de confidentialité
• Capacité à rendre compte
• Réactivité (savoir alerter et réagir en cas d’incident/d’accident)
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé : 12h hebdomadaire.
Répartition des heures de travail :
Durant la période scolaire, de 6h00 à 9h15 : entretien ménager à l'école de Saint-Sornin les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Durant la période de vacances scolaires : heures de ménages réparties sur 1 journée à chaque petites vacances scolaires et sur 10 jours avant la rentrée de septembre pour les grandes vacances d'été.
CAP/BEP métier de l'hygiène, de la propreté, ménage (services à la personne, assistant technique en milieu familial et collectif)
Expérience souhaitée en entretien ménager - Débutant accepté
Savoirs :
• Maîtriser les règles d’hygiène : Utilisation et stockage des produits chimiques (calcul des dosages, dilution, temps d’action...)
• Maîtriser les règles de sécurité :
Lecture des fiches techniques et fiches données de sécurité, Port des EPI
Savoirs-faire :
• Maîtriser les techniques de nettoyage et désinfection des locaux
• Maîtriser l’utilisation des matériels mécanisés (laveuse, balayeuse, mono-brosse, aspirateur...)
• Appliquer les gestes et postures de travail (techniques et manutention)
Savoir-être :
• Rigueur et sens du détail
• Autonomie et organisation, pour chaque intervention
• Adaptabilité et initiatives, priorisation des actions
• Discrétion et honnêteté : respect des obligations de confidentialité
• Capacité à rendre compte
• Réactivité (savoir alerter et réagir en cas d’incident/d’accident)
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé : 12h hebdomadaire.
Répartition des heures de travail :
Durant la période scolaire, de 6h00 à 9h15 : entretien ménager à l'école de Saint-Sornin les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Durant la période de vacances scolaires : heures de ménages réparties sur 1 journée à chaque petites vacances scolaires et sur 10 jours avant la rentrée de septembre pour les grandes vacances d'été.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545631519
Informations complémentaires
Date de recrutement souhaitée : 1er janvier 2027
Lieu de travail : Saint-Sornin
Rémunération indicative : rémunération statutaire et en fonction du profil du candidat avec primes, participation employeur santé/prévoyance.
Le dossier de candidature sera à adresser par mail à : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes - 2, rue des Vieilles Ecoles - 16220 MONTBRON
Les éléments à transmettre pour candidater sur le poste proposé sont les suivants :
CV+lettre de motivation+ copie des diplômes, habilitation et certification le cas échéant+ le dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires + les 3 derniers entretiens professionnels (CREP)
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 49 (sous réserve de modification).
Vous pouvez contacter :
- Pour des informations techniques : Sophie BLANCHARD, Responsable entretien ménager des locaux - 06 61 86 06 59 - s.blanchard@rochefoucauld-perigord.fr
- Pour des informations administratives : Céline FOURGEAUD / Pascale LEQUESNE, Gestionnaires Ressources Humaine - 05 45 63 15 19 - recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Lieu de travail : Saint-Sornin
Rémunération indicative : rémunération statutaire et en fonction du profil du candidat avec primes, participation employeur santé/prévoyance.
Le dossier de candidature sera à adresser par mail à : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes - 2, rue des Vieilles Ecoles - 16220 MONTBRON
Les éléments à transmettre pour candidater sur le poste proposé sont les suivants :
CV+lettre de motivation+ copie des diplômes, habilitation et certification le cas échéant+ le dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires + les 3 derniers entretiens professionnels (CREP)
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 49 (sous réserve de modification).
Vous pouvez contacter :
- Pour des informations techniques : Sophie BLANCHARD, Responsable entretien ménager des locaux - 06 61 86 06 59 - s.blanchard@rochefoucauld-perigord.fr
- Pour des informations administratives : Céline FOURGEAUD / Pascale LEQUESNE, Gestionnaires Ressources Humaine - 05 45 63 15 19 - recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
