Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O016261106000576
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de, Juillac-le-Coq (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire, des adjoints, l'agent a pour mission l'entretien de la voirie communale, des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de petits travaux et maintenance des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Maîtrise de la conduite du matériel technique (tracteur plus remorque, tractopelle, épareuse, ...)
- Gestion et manipulation du matériel et mobilier, tondre, tailler, planter ...
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de petits travaux et maintenance des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Maîtrise de la conduite du matériel technique (tracteur plus remorque, tractopelle, épareuse, ...)
- Gestion et manipulation du matériel et mobilier, tondre, tailler, planter ...
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
--Travail seul
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Permis B obligatoire
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0545830034
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation par courrier, à la mairie de Juillac le Coq, 2 place de la mairie 16130 JUILLAC LE COQ ou par mail : mairie@juillaclecoq.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE JUILLAC LE COQ
> Mairie de
16130 JUILLAC LE COQ
> Mairie de
16130 JUILLAC LE COQ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.