Assistant ressources humaines (h/f)
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Offre n° O017230300986294
Publiée le 19/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place ernest cognacq, Marans (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
20/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de MARANS recrute un gestionnaire des ressources humaines. Le gestionnaire assure la gestion des carrières, de la maladie, de la formation et de la retraite dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du pôle ressources :
o Participer à rédaction du règlement et du plan de formation de la collectivité
o Gérer la formation : inscription et suivi des demandes de formation des différents services
o Suivre des dossiers de pré-liquidation de retraite et validation des services
o Saisir des éléments relatifs à la carrière des agents du recrutement à la radiation (stagiaires, titulaires, non titulaires)
o Participer à la rédaction des actes administratifs liés à la carrière
o Gérer la maladie : suivi des dossiers de maladie, AT, MP, suivi des arrêts, des visites médicales, prises de rendez-vous pour les expertises médicales
o Traiter et rédiger tous types de courriers et attestations
o Gérer et participer à l'archivage des dossiers individuels
o Répondre aux demandes d'emplois et de stages
o Participer à rédaction du règlement et du plan de formation de la collectivité
o Gérer la formation : inscription et suivi des demandes de formation des différents services
o Suivre des dossiers de pré-liquidation de retraite et validation des services
o Saisir des éléments relatifs à la carrière des agents du recrutement à la radiation (stagiaires, titulaires, non titulaires)
o Participer à la rédaction des actes administratifs liés à la carrière
o Gérer la maladie : suivi des dossiers de maladie, AT, MP, suivi des arrêts, des visites médicales, prises de rendez-vous pour les expertises médicales
o Traiter et rédiger tous types de courriers et attestations
o Gérer et participer à l'archivage des dossiers individuels
o Répondre aux demandes d'emplois et de stages
Profils recherchés
o Expérience confirmée dans un poste similaire
o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
o Maîtrise des règles de gestion des carrières
o Sens des relations humaines et qualités de communication
o Discrétion et confidentialité exigées
o Travail en équipe, qualité d'écoute, adaptabilité, polyvalence, autonomie
o Rigueur administrative, sens de l'organisation
o Disponibilité et sens du service public
o Savoir faire face sereinement à la gestion d'échéances et de priorités
o Maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement le logiciel de gestion des ressources humaines (Cosoluce - Parme)
o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
o Maîtrise des règles de gestion des carrières
o Sens des relations humaines et qualités de communication
o Discrétion et confidentialité exigées
o Travail en équipe, qualité d'écoute, adaptabilité, polyvalence, autonomie
o Rigueur administrative, sens de l'organisation
o Disponibilité et sens du service public
o Savoir faire face sereinement à la gestion d'échéances et de priorités
o Maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement le logiciel de gestion des ressources humaines (Cosoluce - Parme)
Contact et modalités de candidature
Contact
0546014706
Informations complémentaires
o Prise de poste : 1er juin 2023
o Temps de travail : temps non complet (20 heures semaine)
o Cadre d'emplois des adjoints administratifs
o Rémunération statutaire + RIFSEEP
o Titres restauration, participation mutuelle prévoyance, COS
Candidature à adresser au plus tard le 20 mai 2023 à :
Mairie de Marans - Service des Ressources Humaines
Place Ernest Cognacq - 17230 MARANS
ou par courriel à sandra.fontaine@ville-marans.fr
Renseignements : Sandra FONTAINE - Directrice du Pôle Ressources (05 46 01 47 06)
o Temps de travail : temps non complet (20 heures semaine)
o Cadre d'emplois des adjoints administratifs
o Rémunération statutaire + RIFSEEP
o Titres restauration, participation mutuelle prévoyance, COS
Candidature à adresser au plus tard le 20 mai 2023 à :
Mairie de Marans - Service des Ressources Humaines
Place Ernest Cognacq - 17230 MARANS
ou par courriel à sandra.fontaine@ville-marans.fr
Renseignements : Sandra FONTAINE - Directrice du Pôle Ressources (05 46 01 47 06)
Adresse de l'employeur
MAIRIE MARANS
>Place ernest cognacq
17230 Marans
>Place ernest cognacq
17230 Marans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.