Gestionnaire d'un portefeuille d'agents contractuels
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Offre n° O017230601081468
Publiée le 25/07/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
85 bd de la republique, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
16/09/2023
Date limite de candidature
11/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Charente maritime, établissement public administratif situé à LA ROCHELLE sur le littoral atlantique, assurant des missions en RH auprès de plus de 600 collectivités territoriales et établissements publics recrute, suite à une mutation, un(e) un gestionnaire pour son service de missions temporaires sous l'autorité de la Responsable du Pôle Emploi/Concours/Remplacement.
Au sein d'une équipe de 6 gestionnaires et d'une assistante administrative, vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille d'agents contractuels.
Au sein d'une équipe de 6 gestionnaires et d'une assistante administrative, vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille d'agents contractuels.
Missions / conditions d'exercice
Gérer des demandes de mission :
Traiter et vérifier les fiches de demandes de mission transmises par les collectivités pour préparer les contrats d'engagement
Vérifier si les conditions de recrutement sont satisfaites (bulletin B2...)
Constituer le dossier individuel de l'agent
Saisir les nouveaux agents dans les logiciels métiers
Générer les contrats d'engagement
Assurer le suivi individuel de chaque agent de son portefeuille de son entrée jusqu'à sa sortie (du recrutement, contrat, paye, maladie, maternité ou paternité, accidents du travail, formation, attestation Pôle Emploi)
Tenir à jour le dossier individuel des agents
Gérer la paye sous CIRIL
Saisir les données et variables de payes
Contrôler et vérifier les données, gérer et suivre les absences (arrêts maladie, déclaration d'accident de travail, congés...),
Participer au traitement de la DSN,
Traiter et vérifier les fiches de demandes de mission transmises par les collectivités pour préparer les contrats d'engagement
Vérifier si les conditions de recrutement sont satisfaites (bulletin B2...)
Constituer le dossier individuel de l'agent
Saisir les nouveaux agents dans les logiciels métiers
Générer les contrats d'engagement
Assurer le suivi individuel de chaque agent de son portefeuille de son entrée jusqu'à sa sortie (du recrutement, contrat, paye, maladie, maternité ou paternité, accidents du travail, formation, attestation Pôle Emploi)
Tenir à jour le dossier individuel des agents
Gérer la paye sous CIRIL
Saisir les données et variables de payes
Contrôler et vérifier les données, gérer et suivre les absences (arrêts maladie, déclaration d'accident de travail, congés...),
Participer au traitement de la DSN,
Profils recherchés
Maîtrise de la technique de la paye publique et de préférence du logiciel CIRIL
Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise des outils bureautiques
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation, autonomie, respect des échéances et réactivité
Qualité d'écoute, de dialogue et de discrétion
Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise des outils bureautiques
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation, autonomie, respect des échéances et réactivité
Qualité d'écoute, de dialogue et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0546274700
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible afin d'envisager un tuilage.
Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + tickets restaurant + participation prévoyance santé.
Les candidatures (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de position statutaire/contrats) sont à adresser au Président du Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de Charente Maritime, 85 boulevard de la république, CS 50002, 17076 LA ROCHELLE Cedex 09 ou par courriel à secretariat@cdg17.fr. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Valérie BOISSELET Responsable du Pôle par téléphone tél : 05 46 27 47 00 ou par courriel : remplacement@cdg17.fr
Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + tickets restaurant + participation prévoyance santé.
Les candidatures (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de position statutaire/contrats) sont à adresser au Président du Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de Charente Maritime, 85 boulevard de la république, CS 50002, 17076 LA ROCHELLE Cedex 09 ou par courriel à secretariat@cdg17.fr. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Valérie BOISSELET Responsable du Pôle par téléphone tél : 05 46 27 47 00 ou par courriel : remplacement@cdg17.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION FPT DE LA CHARENTE-MARITIME
>85 bd de la republique
17076 LA ROCHELLE CEDEX 09
>85 bd de la republique
17076 LA ROCHELLE CEDEX 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.