Aide-soignante h/f
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Offre n° O017231001234808
Publiée le 25/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue amelot, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/12/2023
Date limite de candidature
11/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent, sous l'autorité du responsable d'établissement et par délégation de l'infirmière, participe à la responsabilité du
service soignant (prestations de qualité, sécurité et continuité du service en matière de soins) au niveau de la prise en
charge globale et individualisée des résidents.
L'aide-soignant :
- Assure l'hygiène, la sécurité et le confort des résidents au quotidien et dans les situations d'urgence
- Collabore, dans son domaine de compétences, aux soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de
continuité de vie visant à prévenir ou compenser, partiellement ou totalement, le manque ou la diminution
d'autonomie des résidents
- Contribue, par son action, à la satisfaction des besoins physiques et relationnels des résidents
- Participe à l'animation en proposant des ateliers qui favorisent le lien social, le maintien de l'autonomie et le
bienêtre.
- Travaille en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'établissement (infirmières, agents d'entretien et
agents sociaux, cuisiniers, secrétaires)
- Est attentif aux besoins exprimés par les résidents. Il est en relation avec les familles et les intervenants
extérieurs.
- Assure la traçabilité des actes effectués (ou toutes remarques concernant le résident) sur TITAN.
service soignant (prestations de qualité, sécurité et continuité du service en matière de soins) au niveau de la prise en
charge globale et individualisée des résidents.
L'aide-soignant :
- Assure l'hygiène, la sécurité et le confort des résidents au quotidien et dans les situations d'urgence
- Collabore, dans son domaine de compétences, aux soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de
continuité de vie visant à prévenir ou compenser, partiellement ou totalement, le manque ou la diminution
d'autonomie des résidents
- Contribue, par son action, à la satisfaction des besoins physiques et relationnels des résidents
- Participe à l'animation en proposant des ateliers qui favorisent le lien social, le maintien de l'autonomie et le
bienêtre.
- Travaille en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'établissement (infirmières, agents d'entretien et
agents sociaux, cuisiniers, secrétaires)
- Est attentif aux besoins exprimés par les résidents. Il est en relation avec les familles et les intervenants
extérieurs.
- Assure la traçabilité des actes effectués (ou toutes remarques concernant le résident) sur TITAN.
Missions / conditions d'exercice
Soins de nursing :
- Hygiène corporelle (douche ou simple toilette) et vestimentaire, shampoing, soins des ongles, des mains et des pieds, soins esthétiques.
- Soins techniques :
- Surveillance dermatologique, prévention d'escarres, petits pansements.
- Aide à la personne :
- Mobilisation et transferts.
- Aide à l'habillage, pose de bas ou chaussettes de contention.
- Préparation des petits déjeuners, portage des plateaux.
- Installation, surveillance, distribution et aide aux repas.
- Surveillance et suivi plus particulier des résidents souffrants.
- Réfection du lit, nettoyage, désinfection de l'environnement de la personne âgée (lit, mobilier, fauteuils roulants...).
- Aide relationnelle :
- Ecoute des résidents.
- Participation à l'élaboration des grilles de dépendance et saisie informatique.
- Accompagnement fin de vie
- Hygiène corporelle (douche ou simple toilette) et vestimentaire, shampoing, soins des ongles, des mains et des pieds, soins esthétiques.
- Soins techniques :
- Surveillance dermatologique, prévention d'escarres, petits pansements.
- Aide à la personne :
- Mobilisation et transferts.
- Aide à l'habillage, pose de bas ou chaussettes de contention.
- Préparation des petits déjeuners, portage des plateaux.
- Installation, surveillance, distribution et aide aux repas.
- Surveillance et suivi plus particulier des résidents souffrants.
- Réfection du lit, nettoyage, désinfection de l'environnement de la personne âgée (lit, mobilier, fauteuils roulants...).
- Aide relationnelle :
- Ecoute des résidents.
- Participation à l'élaboration des grilles de dépendance et saisie informatique.
- Accompagnement fin de vie
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant
- Notions de gérontologie.
- Connaissance des premiers secours et des gestes d'urgence.
- Connaissance de l'outil informatique.
- Etre organisé et savoir travailler en équipe.
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue et écoute).
- Savoir évaluer les besoins et les ressources en vue du maintien de l'autonomie.
- Capacité de prise de distance.
- Capacité d'initiative.
- Disponibilité, écoute et sensibilité à la personne âgée.
- Discrétion, respect de la personne et de sa dignité
- Notions de gérontologie.
- Connaissance des premiers secours et des gestes d'urgence.
- Connaissance de l'outil informatique.
- Etre organisé et savoir travailler en équipe.
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue et écoute).
- Savoir évaluer les besoins et les ressources en vue du maintien de l'autonomie.
- Capacité de prise de distance.
- Capacité d'initiative.
- Disponibilité, écoute et sensibilité à la personne âgée.
- Discrétion, respect de la personne et de sa dignité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 46 35 21 38
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Geneviève IMBERT
Directrice par intérim de l'Etablissement de Port-Neuf
05 46 27.40.02
Madame Anouk RICHARD
Directrice du Pôle Développement et Ressources Humaines
05 46 35 21 65
Madame Geneviève IMBERT
Directrice par intérim de l'Etablissement de Port-Neuf
05 46 27.40.02
Madame Anouk RICHARD
Directrice du Pôle Développement et Ressources Humaines
05 46 35 21 65
Adresse de l'employeur
CCAS LA ROCHELLE
>31 rue amelot
17000 La rochelle
>31 rue amelot
17000 La rochelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.