Agent technique rattaché aux écoles

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Offre n° O017231001239935
Publiée le 30/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
10 RUE DU DOCTEUR GRAND, Brizambourg (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
agent technique rattaché pouvant être rattaché aux écoles : assistance en classe, surveillance temps périscolaire et cantine, entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
temps partiel 32/35ème annualisé : temps réel 40h/semaines puis vacances scolaires (été jusqu'au 15 août).
L'agent sera rattaché aux écoles et devra s'intégrer dans l'équipe en place.
Profils recherchés
un CAP petite enfance est demandé au minimum et une expérience similaire serait appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0546959703
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE BRIZAMBOURG
>10 RUE DU DOCTEUR GRAND
17770 BRIZAMBOURG

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.