Référent enfance/jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240101336285
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Soubise
Poste à pourvoir le
26/04/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire statutaire
Descriptif de l'emploi
Directeur de l'accueil périscolaire de Moëze
Directeur/Animateur à l'accueil collectif de mineurs de Soubise
Poste à 32h annualisées
Directeur/Animateur à l'accueil collectif de mineurs de Soubise
Poste à 32h annualisées
Missions / conditions d'exercice
Le directeur :
- Garantir la mise en œuvre de la politique du SEJI
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Être en charge de la coordination, de l'animation et du contrôle de son équipe
- Être en charge de la gestion quotidienne de la structure (administrative, matérielle, DDCS, pointage...)
- Contribuer à la formation des animateurs, le suivi et la validation des stagiaires
- Déterminer auprès de son équipe, les points négociables ou non négociables relatifs au bon fonctionnement du séjour
- Accueillir et communiquer avec les usagers (familles et enfants) dans le respect de la réglementation
- Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives en collaboration avec l'équipe de la structure
- Participer au développement des partenariats après validation du responsable hiérarchique
- Savoir évaluer et rendre compte à son responsable hiérarchique
Animateur :
- Accueillir les familles (parents et enfants)
- Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
- Animer un accueil collectif de mineurs
- Participer aux temps de concertation et d'animation du service
- Intervenir en qualité d'agent d'animation dans le cadre des accueils péri et extrascolaires du service
- Animer un cycle d'activités socio-éducatives
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 14 ans sur les temps péri et extrascolaires
- Analyser son action par la réalisation de fiches techniques d'animation et d'évaluation
- Assurer le dialogue social dans le cadre du service à la population et des prestations aux familles
- Participer au développement des partenariats après validation du responsable hiérarchique
- Participer à la fonction d'interface entre les différents acteurs socio-éducatifs
- Rendre compte au directeur
- Garantir la mise en œuvre de la politique du SEJI
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Être en charge de la coordination, de l'animation et du contrôle de son équipe
- Être en charge de la gestion quotidienne de la structure (administrative, matérielle, DDCS, pointage...)
- Contribuer à la formation des animateurs, le suivi et la validation des stagiaires
- Déterminer auprès de son équipe, les points négociables ou non négociables relatifs au bon fonctionnement du séjour
- Accueillir et communiquer avec les usagers (familles et enfants) dans le respect de la réglementation
- Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives en collaboration avec l'équipe de la structure
- Participer au développement des partenariats après validation du responsable hiérarchique
- Savoir évaluer et rendre compte à son responsable hiérarchique
Animateur :
- Accueillir les familles (parents et enfants)
- Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
- Animer un accueil collectif de mineurs
- Participer aux temps de concertation et d'animation du service
- Intervenir en qualité d'agent d'animation dans le cadre des accueils péri et extrascolaires du service
- Animer un cycle d'activités socio-éducatives
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 14 ans sur les temps péri et extrascolaires
- Analyser son action par la réalisation de fiches techniques d'animation et d'évaluation
- Assurer le dialogue social dans le cadre du service à la population et des prestations aux familles
- Participer au développement des partenariats après validation du responsable hiérarchique
- Participer à la fonction d'interface entre les différents acteurs socio-éducatifs
- Rendre compte au directeur
Profils recherchés
Titulaire obligatoire du BAFD et/ou BPJEPS et/ou équivalent
Titulaire du permis B
Expérience exigée
Titulaire du permis B
Expérience exigée
Contact
Contact
0546837693
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire statutaire + IFSE + CNAS (selon conditions)
Merci de transmettre votre candidature à Monsieur le Président avant le 01/03/2024 :
- par mail à l'adresse ressourceshumaines@seji.fr
ou
-par courrier : Syndicat Enfance Jeunesse Intercommunal - Zone Industrielle du Chemin Vert - 17780 SOUBISE
Merci de transmettre votre candidature à Monsieur le Président avant le 01/03/2024 :
- par mail à l'adresse ressourceshumaines@seji.fr
ou
-par courrier : Syndicat Enfance Jeunesse Intercommunal - Zone Industrielle du Chemin Vert - 17780 SOUBISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.