Directeur d'établissement d'accueil de jeunes enfants - Crèche collective de La Pallice
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Offre n° O017240307000425
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La rochelle cedex 02
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
09/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Petite Enfance et sous la coordination de son adjoint, vous veillez à l’application du projet de service, du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement. Vous êtes garant de la bonne organisation et de la gestion de l’établissement. Vous assurez la qualité d’accueil des enfants (60 berceaux) et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Vous veillerez au bon fonctionnement de la structure, en étant responsable de(s) :
- L’accueil, l’orientation, et la coordination de la relation aux familles ;
- La conception, l’animation et la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Locaux et équipements de la structure et de l’organisation des exercices ;
- La gestion des ressources humaines et du management de l’équipe ;
- L’attribution et le suivi des places dans le cadre de la labellisation AVIP.
Vous assurerez :
- La gestion administrative, financière et technique de la structure (régie de recettes notamment);
- Le suivi des taux d’occupation et de facturation de la structure ;
- L’élaboration des bilans annuels d’activité.
- L’accueil, l’orientation, et la coordination de la relation aux familles ;
- La conception, l’animation et la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Locaux et équipements de la structure et de l’organisation des exercices ;
- La gestion des ressources humaines et du management de l’équipe ;
- L’attribution et le suivi des places dans le cadre de la labellisation AVIP.
Vous assurerez :
- La gestion administrative, financière et technique de la structure (régie de recettes notamment);
- Le suivi des taux d’occupation et de facturation de la structure ;
- L’élaboration des bilans annuels d’activité.
Profils recherchés
Titulaire du DE d'Infirmière puéricultrice ou du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
Expérience confirmée en direction d'une structure Petite Enfance
Titulaire du permis B conseillé
Maîtriser les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la Petite Enfance
Maîtriser les connaissances sur les droits de l'enfant et de la famille
Maîtriser les techniques d'accueil du public avec les particularités du jeune public
Maîtriser les techniques de management d’équipes pluriprofessionnelles
Maîtriser les techniques de management en mode projet
Maitriser les techniques de communication et de gestion de conflits
Connaître l’environnement territorial
Connaître l'organisation et la gestion administrative et budgétaire
Avoir de solides compétences rédactionnelles
Avoir une aisance avec l'utilisation de logiciels de gestion spécifiques
Etre à l'écoute et instaurer un lien de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe
Etre autonome, rigoureux et disponible
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens du service public et des responsabilités
Expérience confirmée en direction d'une structure Petite Enfance
Titulaire du permis B conseillé
Maîtriser les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la Petite Enfance
Maîtriser les connaissances sur les droits de l'enfant et de la famille
Maîtriser les techniques d'accueil du public avec les particularités du jeune public
Maîtriser les techniques de management d’équipes pluriprofessionnelles
Maîtriser les techniques de management en mode projet
Maitriser les techniques de communication et de gestion de conflits
Connaître l’environnement territorial
Connaître l'organisation et la gestion administrative et budgétaire
Avoir de solides compétences rédactionnelles
Avoir une aisance avec l'utilisation de logiciels de gestion spécifiques
Etre à l'écoute et instaurer un lien de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe
Etre autonome, rigoureux et disponible
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens du service public et des responsabilités
Contact
Contact
0546515151
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Mme Adeline BERNARD, Cheffe du service Petite Enfance, tél. : 05 46 31 89 90.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.