Présentation de la collectivité :

Au cour du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 400 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes ouvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport... appuyées par les services supports (administration, technique, communication...).

Les Vals de Saintonge se définissent comme un territoire accueillant et dynamique :
- Un climat tempéré marqué son ensoleillement,
- Une offre sportive et de loisirs diversifiée (salles de sport, centre aquatique Atlantys, rugby, salle de spectacles l'Éden, Cinéma Cinévals, ludothèque...),
- Un tissu associatif riche,
- Des services accessibles sur l'ensemble du territoire (hôpital, maisons de santé, crèches, centres de loisirs, écoles, collèges, lycées ...),
- Un marché immobilier attractif,
- Un projet station thermale.
Descriptif de l'emploi :
Au sein du pôle Proximité et sous l'autorité de la responsable du service petite enfance, vous contribuez à la mise en ouvre de la politique des élus communautaires en faveur de la petite enfance. A ce titre, vous avez en responsabilité la structure multi-accueil de Saint Savinien.

Missions principales :
- Élaborer, en équipe, un projet et en être le garant
- Accompagner et dynamiser le projet pédagogique du multi-accueil
- Participer à la réflexion globale relative à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en structure et à l'optimisation de la gestion de l'établissement (demandes de stages des élèves)
- travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, ASE,...)
- Garantir la mise en ouvre de la PSU
- Participer à l'élaboration et gestion budgétaire de l'équipement
- Assurer la continuité de services
- Être l'interlocuteur privilégié des familles : soutien à la parentalité
- Participer activement aux instances petite enfance (groupe de travail, réunions,etc...)
- Assister et conseiller les élus sur les aspects techniques
- Exercer un travail de veille sur le bâtiment et être en relation avec les différents services supports au sein de la Communauté de Communes (Technique, finances, RH)

Conception et mise en ouvre du projet pédagogique de la structure
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Garantir la cohérence, l'harmonisation et l'évolution des pratiques au sein de la structure
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques
-Veiller à l'aménagement des locaux pour qu'ils restent conformes au projet et aux besoins des enfants et des familles
- S'appuyer sur les ressources et les potentialités des enfants et des familles
-Ouvrir la structure sur leur environnement et les partenaires

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Concilier les besoins et demandes de la famille
- Organiser l'accueil et l'adaptation de chaque enfant
- Participer à la commission d'attribution des places au multi-accueil
- Prendre en compte les situations d'alerte et mettre en place une démarche avec les parents
- Contribuer à améliorer le servi rendu aux usagers (qualité d'accueil, fonctionnement, aménagement).

Management de l'équipe
- Encadrer et manager l'équipe de la structure (accompagner les postures, le développement d'un savoir-être professionnel et les compétences, favoriser une dynamique positive et une cohésion d'équipe, assurer les recrutements,...)
- Soutenir l'équipe dans les situations difficiles
- Organiser les plannings (remplacement, congés, priorités, absences...)
- Gérer les ressources humaines
- conduire les entretiens annuels des agents
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
-Recueillir et transmettre les informations à l'équipe et assurer la remontée des informations de terrain

Connaissances et compétences requises :

* Diplôme d'état éducateur(trice) de jeunes enfants
* Expérience de 3 ans sur un poste similaire
* Connaissances du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales, des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels (CAF, MSA, PMI du Conseil Départemental)
* Management
* Maîtrise de l'outil informatique et des pro logiciels de la petite enfance
* Qualités relationnelles et aptitudes avérées pour le travail en équipe et en transversalité
* Esprit facilitateur, qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation, adaptation, discrétion professionnelle
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation en établissement du jeune enfant.