La ville de Saint-Jean d’Angély, commune d’environ 7000 habitants, est la ville centre d’une intercommunalité de 110 communes (52 000 habitants) et la sous-préfecture de l’arrondissement des Vals de Saintonge.
Depuis 2014, sous l’impulsion de Mme la Maire, une véritable politique de revitalisation a été initiée sur la ville de Saint-Jean d’Angély.
Plusieurs appels à projets ont permis à la ville d’engager un plan d’action pour la reconquête de son cœur de ville.
Afin de renforcer les actions dans le domaine de l’habitat, la ville de Saint-Jean d’Angély souhaite recruter un(e) Chef(fe) de projet Revitalisation au sein du pôle Aménagement et Développement de la ville en fonction de la durée du programme Petites Villes de demain soit deux ans avec une période d'essai de trois mois renouvelables.

Sous l’autorité du Responsable du pôle Aménagement et Développement de la ville, vous serez chargé de :
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement …),
• Assurer, en lien avec l’intercommunalité, le suivi de l’OPAH-RU, de l’ORT, de l’AMI Revitalisation du centre-ville Nouvelle Aquitaine et le programme Petites Villes de Demain,
• Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville,
• Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale,
• Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet,
• Gérer le dispositif « Bourse Esprit d’ Entreprendre » pour accompagner la reconquête commerciale et artisanale du centre-ville,
• Rechercher et accompagner les porteurs de projets pour traiter la vacance commerciale,
• Assurer une veille sur les dispositifs d’aides à l’habitat et en assurer la promotion auprès des angériens,
• Travailler avec l’ensemble des acteurs de l’habitat (collectivités, associations, bailleurs, investisseurs privés …) pour proposer et accompagner de nouvelles solutions d’hébergement (parcours résidentiel, opération à l’ilot, adaptation des logements, résidence intergénérationnelle …),
• Proposer et accompagner des actions de résorption de l’habitat insalubre (diagnostic, sensibilisation, aides financières …),
• Proposer et accompagner des actions en faveur de la remise sur le marché des logements vacants (diagnostic, sensibilisation, aides financières ...),
• Mettre en place, avec les partenaires, des actions de sensibilisation en faveur des économies d’énergie,
• Conduire une opération de revalorisation de façades en lien avec l’Architecte des Bâtiments de France,
• Assurer une mission de conseil sur les aides financières auprès des particuliers (crédits d’impôts, subventions …),
• Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
• Suivre l’évolution réglementaire et les actualités dans le domaine de l’habitat,
• Participer aux rencontres et échanges du réseau « Petite Ville de Demain »,
• Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques,
• Assurer la gestion administrative des dossiers à présenter en commission et les délibérations,

Formation supérieure (bac+3 à bac+5) dans les domaines des sciences politiques, développement local, aménagement du territoire.

Les savoirs faire attendus sont :
Aménagement et développement du territoire, Habitat et Développement Économique,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Management de projet,
Maîtrise des outils informatiques,
Animation et conduite de réunion.

Les savoir-être attendus sont :
Rigueur, organisation, disponibilité,
Écoute, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse,
Dynamisme et réactivité, discrétion et sens du service public,
Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelle,
Sens du travail en équipe et faculté d’échanges avec les services.