Educateur/trice de jeunes enfants
Offre n° O017240327000176
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-martin de re
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la directrice du multi accueil, vous assurez l’accueil du Jeune Enfant dans un cadre sécurisant, en réalisant des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Vous créez une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Vous participez aux opérations de service de repas et à l’entretien des locaux et du matériel petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Élaboration et mise en œuvre de projets et d’ateliers d’éveil à destination des enfants de 0 à 3 ans
Mise en application des règles de sécurité et d'hygiène
Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Élaboration et mise en œuvre de projets et d’ateliers d’éveil à destination des enfants de 0 à 3 ans
Mise en application des règles de sécurité et d'hygiène
Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’éducatrice de jeunes enfants
Bonnes connaissances relatives au développement psychomoteur de l'enfant,
Maîtrise de règles d'hygiène et de sécurité,
Bonne organisation dans son travail et avec l'équipe, tolérance et complémentarité,
Esprit d'initiatives,
Savoir respecter la discrétion professionnelle,
Être patient, avoir la maîtrise de soi,
Avoir le sens du service public et de l’intérêt général,
Bonnes connaissances relatives au développement psychomoteur de l'enfant,
Maîtrise de règles d'hygiène et de sécurité,
Bonne organisation dans son travail et avec l'équipe, tolérance et complémentarité,
Esprit d'initiatives,
Savoir respecter la discrétion professionnelle,
Être patient, avoir la maîtrise de soi,
Avoir le sens du service public et de l’intérêt général,
Contact
Contact
0671751896
Informations complémentaires
Contrat d’avril à août 2024
A pourvoir dès que possible
- 35h/semaine ;
- Salaire à partir de 1970€ brut/mois
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr.
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Emilie BRADU au 06.71.75.18.96
A pourvoir dès que possible
- 35h/semaine ;
- Salaire à partir de 1970€ brut/mois
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr.
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Emilie BRADU au 06.71.75.18.96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.