La Communauté de Commune de L'ile de Ré (135 collaborateurs), territoire d'exception dans l'archipel charentais, propose une large palette de paysages et abrite un patrimoine architectural et environnemental unique et remarquable.
D'une surface d'environ 85 km2, le territoire regroupe 10 communes, compte 17 500 habitants permanents et est relié à la ville de La Rochelle par un pont d'une longueur de 3 km.
Dans ce cadre de travail exceptionnel, la Communauté de communes de l'Ile de Ré recrute un/une Directeur (trice) du pôle ressources.
Sous l’autorité de la Directrice générale des services, le Directeur de pôle/la Directrice de pôle participe à la conduite des services et à la dynamique collective de la direction générale. Il /elle contribue à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation.
Il s'agit d'un poste en transversalité, avec à la fois des axes opérationnels et des axes stratégiques.

Vous piloterez l’activité des directions du pôle Ressources (affaires juridiques et commande publique, finances, ressources humaines et informatique téléphonie SIG) et l’accueil général de la communauté de communes.
Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

 Participer à la mise en œuvre des politiques publiques :
- Conseiller la DGS et les élus sur les choix stratégiques et être garant de la qualité de service et des délais ;
- Piloter la stratégie de gestion et développer une démarche d'optimisation des moyens financiers et des ressources humaines en référence aux objectifs de la direction générale et des élus ;
- Organiser l'élaboration des outils et dispositifs de contrôle et d'aide à la décision ;
- Participer à la mise en place la politique managériale et de finances publiques de la collectivité.
 Superviser le management des quatre services et directions du pôle ressources en créant de la transversalité et en proposant des outils de modernisation et de coordination pour le fonctionnement des services du Pôle.

 Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la collectivité.
Développer une vision globale et stratégique des moyens généraux

 Participer au collectif de Direction Générale - CODIR constitué des quatre directeurs de pôle, de la directrice générale des services et du directeur de cabinet.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et disposez d'une solide expérience managériale. Vous travaillez en transversalité et en mode projet avec les différentes Directions et Pôles de la Collectivité. D'un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner les agents. Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous savez négocier, anticiper et identifier les priorités. Vous impulsez la structuration et la maîtrise de l'activité : organisation et méthode, contrôle interne, capitalisation des bonnes pratiques, simplification des procédures, planification, tableaux de bords.
Vous disposez d'une très bonne connaissance des enjeux des politiques publiques en matière de Ressources Humaines, finances publiques, et contrôle de gestion. Vous maîtrisez des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et marchés publics ainsi que les process de transformation et de modernisation des administrations. Capacité à résister au stress et à prendre du recul.
De formation supérieure (BAC+5) ou équivalente, vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire.
Poste à temps complet qui nécessite une grande disponibilité.