Agent Polyvalent Petite Enfance
Offre n° O017240405000957
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rochefort cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du multi-accueil, vous assurerez l’accueil des enfants et de leurs parents, la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Enfants
Assurer au quotidien, les soins individualisés de l’enfant (repas, sommeil, change) en respectant les besoins et le rythme de chaque enfant, dans le système de référence.
Animer des activités en petits groupes en fonction des capacités de l’enfant, de ses envies et de ses choix, et en collaboration avec l’EJE.
Accompagner l’enfant avec bienveillance vers une certaine auto-nomie en valorisant ses compétences, en l’encourageant et en respectant ses acquis.
Entretenir et nettoyer l’environnement proche de l’enfant. Assurer le bon fonctionnement de la biberonnerie selon les protocoles. Appliquer les règles d’’hygiène.
• Equipe
Être à l’écoute de ses collègues et communiquer avec bienveil-lance.
S’impliquer dans le travail sur le projet pédagogique, et de façon plus générale dans la vie de la crèche.
Rendre compte à sa hiérarchie (EJE et/ou direction) des échanges et observations.
• Parents
Accueillir et informer les parents, en gardant une juste distance professionnelle.
Missions complémentaires :
Respecter, veiller au bon usage, à l’entretien et au rangement, du maté-riel pédagogique, et à l’entretien des espaces de vie.
Faire évoluer ses connaissances théoriques.
Participer à diverses réunions d’équipes, de parents, à thème et aux groupes de paroles, et s’investir dans les projets en rapport avec leurs compétences.
Accueillir et encadrer les stagiaires.
Être en capacité de remplacer de façon ponctuelle tout agent, selon les besoins du service, notamment cuisine et/ou ménage.
Assurer au quotidien, les soins individualisés de l’enfant (repas, sommeil, change) en respectant les besoins et le rythme de chaque enfant, dans le système de référence.
Animer des activités en petits groupes en fonction des capacités de l’enfant, de ses envies et de ses choix, et en collaboration avec l’EJE.
Accompagner l’enfant avec bienveillance vers une certaine auto-nomie en valorisant ses compétences, en l’encourageant et en respectant ses acquis.
Entretenir et nettoyer l’environnement proche de l’enfant. Assurer le bon fonctionnement de la biberonnerie selon les protocoles. Appliquer les règles d’’hygiène.
• Equipe
Être à l’écoute de ses collègues et communiquer avec bienveil-lance.
S’impliquer dans le travail sur le projet pédagogique, et de façon plus générale dans la vie de la crèche.
Rendre compte à sa hiérarchie (EJE et/ou direction) des échanges et observations.
• Parents
Accueillir et informer les parents, en gardant une juste distance professionnelle.
Missions complémentaires :
Respecter, veiller au bon usage, à l’entretien et au rangement, du maté-riel pédagogique, et à l’entretien des espaces de vie.
Faire évoluer ses connaissances théoriques.
Participer à diverses réunions d’équipes, de parents, à thème et aux groupes de paroles, et s’investir dans les projets en rapport avec leurs compétences.
Accueillir et encadrer les stagiaires.
Être en capacité de remplacer de façon ponctuelle tout agent, selon les besoins du service, notamment cuisine et/ou ménage.
Profils recherchés
SAVOIR :
Certificat d’Aptitude en Petite Enfance
SAVOIR FAIRE :
• Identifier et répondre aux besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Repérer et signaler les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant,
• Savoir adapter sa communication à l’enfant, aux parents, aux collègues.
SAVOIRS RELATIONNELS
• Bienveillante,
• Patiente,
• A l’écoute de l’enfant et de sa famille,
• Disponible,
• Respectueuse,
• Observatrice et responsable.
• Tenue adaptée au poste
SAVOIRS PROCEDURAUX
• Connaitre les règles profes-sionnelles de la mise en sécuri-té des espaces,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l’équipe et à sa propre sécu-rité,
• Formation HACCP actualisée,
• Appliquer les bonnes pratiques de gestes et de posture en lien avec son activité
Spécificités du poste :
Temps Hebdomadaire de travail : 36h
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Congés annuels : 25 + 2 jours de fractionnement. Semaine de Noel imposée
ARTT : 6 jours
Rémunération :
Rémunération statutaire, titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
Certificat d’Aptitude en Petite Enfance
SAVOIR FAIRE :
• Identifier et répondre aux besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Repérer et signaler les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant,
• Savoir adapter sa communication à l’enfant, aux parents, aux collègues.
SAVOIRS RELATIONNELS
• Bienveillante,
• Patiente,
• A l’écoute de l’enfant et de sa famille,
• Disponible,
• Respectueuse,
• Observatrice et responsable.
• Tenue adaptée au poste
SAVOIRS PROCEDURAUX
• Connaitre les règles profes-sionnelles de la mise en sécuri-té des espaces,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l’équipe et à sa propre sécu-rité,
• Formation HACCP actualisée,
• Appliquer les bonnes pratiques de gestes et de posture en lien avec son activité
Spécificités du poste :
Temps Hebdomadaire de travail : 36h
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Congés annuels : 25 + 2 jours de fractionnement. Semaine de Noel imposée
ARTT : 6 jours
Rémunération :
Rémunération statutaire, titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
Contact
Contact
0546821780
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.